過去の求人

生産管理・購買

• THB 60,000 - 80,000（JPY291,000 - 388,000)
• タイ その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

★バンコク中心から近い工場で、生産管理・購買を募集！★

JO-150707-037696

◇生産管理・購買ポジションの募集ですが、工場長候補として活躍して頂きます

◇タイ法人設立から数年ですが、タイにて新工場設立が決定しています

◇小規模だからこそ、ご自身次第でステップアップをしていくことが可能です

【職務概要】

タイ工場で生産管理及び購買業務全般をご担当して頂きます

・生産管理業務全般（需要予測、販売管理、生産計画、在庫管理、日程管理、原価管理等）

・海外からの仕入れ業務や仕入れ先への発注書の発行等も行って頂きます

・タイ人スタッフへの業務指導（5名）も行って頂きます

※能力次第で、将来的には工場長として活躍できる可能性あり

【応募条件】

＜必須＞

・大卒

・タイ語ビジネスレベル（タイ人スタッフ及び仕入れ先とのコミュニケーション）

・機械関連メーカーでの生産管理経験（3年以上）

＜尚可＞

・英語ビジネスレベル

【給与】

60,000 - 80,000 THB

制作スタッフ

• USD 2,000 - 2,000（JPY319,000 - 319,000)
• インドネシア ジャカルタ
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【職種】製作スタッフ

【仕事内容】

フリーペーパー他日本人向けの出版物に関わる制作業務

【要件】

日常会話程度の英語力をお持ちの方

経験不問、制作業務に熱意を持ってやりたい方大歓迎

オフィスアドミニストレーター

• JPY 4,000,000 - 6,000,000（JPY4,000,000 - 6,000,000)
• 日本 その他
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

The Company 企業

Worldwide entrepreneurial organization. Looking for Tokyo office administrator

The Role 職務内容

• Pay rolling, Invoicing, and Insurance
• Phone/email customer support including inquiries etc.
• Manage certain office related projects, facility and vendor relationships

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

• Minimum 3 years of experience as administrator
• Native Japanese, business level English
• Strong and proactive project coordination skills
• Proficiency with Microsoft Office and Google ApplicationM

製造現場マネージャー

• USD 2,000 - 2,500（JPY319,000 - 399,000)
• ベトナム ホーチミン
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

■従業員1500名、日本人20名

・製造現場管理

・製造ベトナム人スタッフの人材育成(5S教育等)

【必須】

電子機器、部品、システム機器の製造現場マネージャー経験(5年以上)

【歓迎】

・精密モーター製造経験

・大手電機メーカー勤務経験

・英語日常会話

セールス　安全運転支援システム

• JPY 6,000,000 - 12,000,000（JPY6,000,000 - 12,000,000)
• 日本 その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【企業概要】

世界TOP5の自動車部品トータルサプライヤー。

自動車関連システムの開発・設計・製造・販売。

【職務内容】

完成車メーカー(OEM)へ安全運転支援システムのプロモーション。拡販戦略の策定及び実行/売上目標・計画の策定。RFQ受領から受注までの客先折衝価格交渉・試作部品手配及び納期管理を幅広くお任せします。

具体的には、

・顧客のインターフェイスとしてマイルストーンを定めながら、戦略的にコミュニケーションをとる

・PMと協働しながら開発スケジュール管理(海外生産開発拠点との調整含む)

 ※受注以降の後工程は主にPMの業務であるが、一部セールスも関与する場合もございます。

（対象システム）

緊急ブレーキアシスト・死角検知・車線逸脱警報・車線維持/アダプティブクルーズコントロール/スピードリミットモニタリング

【必要なスキル・経験】 

・自動車部品サプライヤーにおけるOEMセールス経験者

・英語中級以上

【担当から一言】

外資系企業にある「チャレンジできる文化」と日本企業にある「アットホームな文化」がバランスよく融合している環境です。

個人の能力・資質・頑張りによって処遇が決まるオープンでフェアな人事制度です。また、社員への還元を惜しまず、給与に反映されます。

セールス　先進運転支援システム

• JPY 6,000,000 - 10,000,000（JPY6,000,000 - 10,000,000)
• 日本 東京
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【企業概要】

世界TOP5の自動車部品トータルサプライヤー。

自動車関連システムの開発・設計・製造・販売。

【職務内容】

完成車メーカー(OEM)へ先進運転支援システムのプロモーション。拡販戦略の策定及び実行/売上目標・計画の策定。RFQ受領から受注までの客先折衝価格交渉・試作部品手配及び納期管理を幅広くお任せします。

具体的には、

・顧客のインターフェイスとしてマイルストーンを定めながら、戦略的にコミュニケーションをとる

・PMと協働しながら開発スケジュール管理(海外生産開発拠点との調整含む)

 ※受注以降の後工程は主にPMの業務であるが、一部セールスも関与する場合もございます。

（対象システム）

緊急ブレーキアシスト・死角検知・車線逸脱警報・車線維持/アダプティブクルーズコントロール/スピードリミットモニタリング

【必要なスキル・経験】 

・自動車部品サプライヤーにおけるOEMセールス経験者

・英語中級以上

【担当から一言】

外資系企業にある「チャレンジできる文化」と日本企業にある「アットホームな文化」がバランスよく融合している環境です。

個人の能力・資質・頑張りによって処遇が決まるオープンでフェアな人事制度です。また、社員への還元を惜しまず、給与に反映されます。

セールス（自動車業界出身向け）

• JPY 5,000,000 - 12,000,000（JPY5,000,000 - 12,000,000)
• 日本 東京
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【企業概要】

世界TOP5の自動車部品トータルサプライヤー。

自動車関連システムの開発・設計・製造・販売。

【職務内容】

◎セールス業務

対象システムは、適正に応じて下記いずれかで選考いたします。

パワートレイン部門製品／インテリア部門製品／シャシー＆セーフティ部門製品

【必要なスキル・経験】 

・Tier1もしくはTier2での営業経験

・英語力：ビジネスレベル

【担当から一言】

外資系企業にある「チャレンジできる文化」と日本企業にある「アットホームな文化」がバランスよく融合している環境です。

個人の能力・資質・頑張りによって処遇が決まるオープンでフェアな人事制度です。また、社員への還元を惜しまず、給与に反映されます。

アカウントマネージャー（バルブトレイン、国内担当）

• JPY 4,000,000 - 8,000,000（JPY4,000,000 - 8,000,000)
• 日本 東京
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【企業概要】

◎全世界35ヶ国、約45,000人の従業員が在籍する自動車部品を扱うグローバルカンパニー

取り扱う商品大半が世界売上シェアトップ３に入っています。

【職務内容】

2月より新規事業として取り扱い始めたバルブトレインの営業活動をアプリケーションエンジニアと2名体制で行っていただきます。

具体的には、

・顧客ニーズに応じて、工場、開発サポート、試作品製造、価格交渉、見積り対応、品質保証とのやりとり等、カスタマーサポート全般を担当・エンジニアや海外の開発チームと連携して、顧客をサポート。

・報告先は、国内のパワートレインヴァイスプレジデントセールス、海外のGlobal Valvetrain、Global Directorです。

【必要なスキル・経験】 

・自動車業界または建機・重機械業界での営業経験

・ビジネスでの英語使用経験

・同時に複数のプロジェクトを調整する能力（海外を含む）

・ビジネス上の問題を評価し、適切な優先順位付で遂行できる方

・セルフスターター

【担当から一言】

◎今回募集するバルブトレインは新規ボジションです。基本的に一つの商材に1人担当となるため、裁量大きく業務に取り組めます。

◎弊社は外資系企業ですが、定期昇給制度や有給消化率の高さが根付いており、安定して働ける土台が整っています。結果として、年間離職率は２％程度と高い定着率を維持しています。

アプリケーションエンジニア（バルブトレイン）

• JPY 4,000,000 - 8,000,000（JPY4,000,000 - 8,000,000)
• 日本 東京
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【企業概要】

◎全世界35ヶ国、約45,000人の従業員が在籍する自動車部品を扱うグローバルカンパニー

取り扱う商品大半が世界売上シェアトップ３に入っています。

【職務内容】

バルブトレインの国内担当として、顧客先設計者の要望を伺いながら海外拠点の開発チームと協同し、技術支援を行います。

具体的には、

・製品開発の補助、部品設計、検証テスト、故障解析、技術分析

・海外工場との量産に向けた調整

※報告先は、国内のChief Engineerと海外のGlobal Valvetrain、GlobalDirectorです。　

※国内・海外への出張が有ります。

【必要なスキル・経験】 

・自動車業界または建機・重機械業界でのエンジニア経験（設計・開発、アプリケーションエンジニア等）

・ビジネスでの英語使用経験

・同時に複数のプロジェクトを調整する能力(海外を含む)

・ビジネス上の問題を評価し、適切な優先順位付けで遂行できる方

・指示待ちではなく、自発的に行動できるセルフスターターな方

【担当から一言】

◎今回募集するバルブトレインは新規ボジションです。基本的に一つの商材に1人担当となるため、裁量大きく業務に取り組めます。

◎弊社は外資系企業ですが、定期昇給制度や有給消化率の高さが根付いており、安定して働ける土台が整っています。結果として、年間離職率は２％程度と高い定着率を維持しています。

建築士

• THB 100,000 - 150,000（JPY485,000 - 728,000)
• タイ バンコク
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

★大手建設会社にて、建築士を募集★

JO-150702-028150

◇大手製造メーカーの工場や高級ホテル、話題のコンドミニアムの建設に携わってきた実績がある会社で、建築士として活躍することができます

◇タイのみでのお仕事ではなく、東南アジア統括事務局として、ワールドワイドな案件に貢献することができます。

【職務概要】

日系企業案件の設計を行って頂きます

・タイの案件だけでなく、東南アジアからの依頼にも対応

・メインは既存のお客様からの案件を担当

・社内で建築物の建築工事実施のために必要な図面及び仕様書を作成

・案件やお客様に合わせて、現場へ同行し打ち合わせ

【応募条件】

＜必須＞

・大卒

・一級建築士の資格を有する方

・工場や倉庫、研究室等の設計経験がある方

＜尚可＞

・コミュニケーションレベルの英語力とタイ語力

【給与】

100,000 - 150,000 THB

ツアーオペレーター

• THB 40,000 - 51,000（JPY194,000 - 247,000)
• タイ バンコク
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

★日系旅行会社にて、ツアーオペレーターを募集★

JO-150701-028072

◇旅行業界でのお仕事となります。業界未経験者大歓迎

◇大人気リゾート、モルディブ、プーケット、パリへ実際に視察へ行くことができます

◇お客様と近い位置で仕事をするため、やりがいを感じることができます

【職務概要】

インバウンドツアーとアウトバウンドツアーの手配全般をして頂きます。

・日本からのツアー手配

・ホテル、車、ツアーガイド、レストラン、ツアー、タイ国内の見積もり及び手配

・主に日本支店とのやりとり

【応募条件】

＜必須＞

・大卒

・英語日常会話レベル（社内コミュニケーション）

・業界経験不問

＜尚可＞

・旅行業界経験者

・タイ語日常会話レベル

【給与】

51,000 THB

プロモーション マネージャ―

• THB 50,000 - 100,000（JPY242,000 - 485,000)
• タイ バンコク
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

★日系大手デパートにて食品プロモーションマネージャーを募集★

JO-150701-028077

◇　バンコクにて、食品プロモーションイベントのお仕事となります。                    

◇　今までに無いイベントを、1から作り上げていくのでやりがいがあります。                    

                            

              

【職務概要】

日本の食品プロモーションイベントを１から作り上げて頂きます。

　・タイスタッフ、日本人スタッフと協働し、イベントの制作

　・メンバーはタイスタッフ５名＋日本人１名

  ・イベント名称や時期、日本からの食材の仕入れ等、全ての業務を担当

　・日本出張や出展企業、卸業者のコーディネート業務等も行って頂く可能性あり

　・将来的には、日本食専門のフードコート等の新たなサービスを展開していく予定

【応募条件】

＜必須＞

  ・大卒

　・食品業界に５年以上勤めていた方（職種は不問）

　・食品のプロモーションビジネスに興味のある方

　・英語コミュニケーションレベル（社内・サプライヤー）

＜尚可＞

・販促事業経験者

・タイ語コミュニケーションレベル

【給与】

50,000 - 100,000 THB

※退職金積み立てあり

ネットワーク エンジニア

• THB 100,000 - 140,000（JPY485,000 - 679,000)
• タイ バンコク

★日本本社採用！バンコク支店にてネットワークエンジニアを募集★

JO-150701-028066

◇海外では珍しい日本本社採用となります

◇グローバルに活躍できるエンジニアとして成長可能な環境です

【職務概要】

グローバル規模のプロジェクトでネットワーク設計・構築業務におけるプロジェクトマネジメントをお任せ致します

・クライアントとの折衝やクライアントニーズの把握・分析・クライアントへの提案

・要件定義・基本設計・詳細設計・人事配置の決定・品質・進捗管理、予算管理

・メンバー教育などのマネジメント全般　

【応募条件】

＜必須＞

・大卒

・英語ビジネスレベル（お客様とのコミュニケーション/会話のみでOK）

・ネットワーク実務経験2年以上（CCNA習得可能レベル）

＜尚可＞

・CCNP or CCIEを取得している

【給与】

100,000 - 140,000 THB

通訳・納期管理

• THB 50,000 - 60,000（JPY242,000 - 291,000)
• タイ バンコク
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

★専門商社のバンコク支店にて、通訳兼管理者を急募！★

JO-150707-037642

◇業界未経験者歓迎。秘書として、日本人とタイ人の架け橋になって頂きます

◇今年で創立50周年を迎え、専門商社として今後もお客様の期待に応え続けます

【職務概要】

会議の通訳及びメール等での納期管理業務等をして頂きます。

・朝礼時、日本人MDからの指示や情報（日本語）をタイスタッフへタイ語で伝達（営業情報やお客様情報等）

・工場監査情報等をタイ語から日本語へ訳して日本人MDへ伝達

・メールや電話で、納期管理業務（日本語またはタイ語にて）

・社内でのコミュニケーションや仕入れ先等との連絡もサポート

・日本からの仕入れ先及び日本人窓口の顧客対応

・決まった内容の仕事ではなく、様々なことに積極的に対応

【応募条件】

＜必須＞

・大卒

・タイ語ビジネスレベル（読み書き）

※レベルは相談可

・社会人経験3年程度（業界不問）

＜尚可＞

・総務経験あり

・通訳経験あり

【給与】

50,000 - 60,000 THB

社長秘書

• THB 50,000 - 50,000（JPY242,000 - 242,000)
• タイ バンコク
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

★大手化学品製造会社で、社長秘書を急募！★

JO-150707-037640

◇タイで40年以上の歴史がある会社で社長秘書を急募しています

◇業界や職種経験が無い方も歓迎いたします

◇社長秘書という重要なポジションでのお仕事なので、自身の成長に繋がります

【職務概要】

社長の秘書業務及び、社内の各種手続き等を担って頂きます

・社長の秘書業務全般（スケジュール管理、電話やメールの対応、情報の管理、身の回りの環境設備等）

・社内のスケジュール調整、各種予約関連の対応、来客対応等

・会議の準備業務全般（会議室の手配や資料準備補助等）

・日本人駐在員の依頼対応や出張者の対応

【応募条件】

＜必須＞

・大卒

・英語またはタイ語ビジネスレベル（各種予約業務等）

※レベルは相談可

・社会人経験3年程度（業界不問）

＜尚可＞

・秘書経験あり

【給与】

50,000 THB

Global HR planning /Alliance HR project staff

• JPY 6,000,000 - 8,000,000（JPY6,000,000 - 8,000,000)
• 日本 その他

企業

大手日系自動車製造企業

職務内容

￭グローバル人事、アライアンス人事の課題対応

- アライアンスHRとしての課題の把握・調査

- 課題対応策の企画・設計・運用

- 人事制度の企画・設計・運用

- グローバル・プロジェクトの推進（C&B, Job Grading等） 

必要なスキル・経験

￭人事領域の経験・専門性

- 人事諸施策の専門的な企画・運用の経験（採用、育成、評価・報酬ほか）

- 人事業務トランスフォ－メーションの推進などの経験

- 対人理解力、高いコミュニケーション能力、ロジカルシンキング 

￭グローバル企業における人事経験もしくはコンサルティング会社における人事領域のプロジェクト経験

- 外資系企業におけるヘッド・クォーターもしくはアジア・パシフィック地域統括会社での経験

- 日系のグローバル企業における、グローバルプロジェクトの経験

- 人事領域のコンサルティング経験（採用、育成、評価・報酬、等） 

The Company

One of the biggest Japanese Automotive company

The Role

￭Global HR, Alliance HR

- Plan, design, implementation for alliance HR

- Study of Improvement opportunity and solution planning, design, implementation

- Global project management （C&B, Job Grading, etc.） 

Key Skills

￭Extensive experience and expertise in HR business unit

- Consulting experience in HR business unit (Recruitment, Training, Appraisal,  

Compensation & Benefit)

- HR business transformation project

- High ability of comprehension approach, communication, logical thinking 

￭Experience in global company or Global HR consulting company

- Head quarter or Asia Pacific head office in foreign company

- Global Project experience in Japanese Global company 

￭Business level English and Native level Japanese

システムエンジニア(IT)

• USD 1,600 - 2,000（JPY255,000 - 319,000)
• ベトナム ホーチミン
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

【具体的には・・・】

・工業地帯にある日系工場のITインフラ構築、ネットワーク構築、サーバ構築

・システム設計、構築

・クライアントとのMTG(要望確認、進捗報告等)

【必須スキル】

・ITインフラ系経験５年以上

・英語ビジネスレベル

【望ましいスキル】

・海外でのエンジニア経験

・マネジメント経験

Staff, HR Business Partner – Regional HR

• JPY 6,000,000 - 8,000,000（JPY6,000,000 - 8,000,000)
• 日本 その他

企業

大手日系自動車製造企業

職務内容

￭今後の成長が期待されるアフリカ、中近東、インド地域のビジネスプラン達成に必要なタレント・マネジメント、リソース・マネジメント施策の企画・運用担当 

- 人財ニーズの把握、適正な人財配置・労務費の把握に関する計画の立案・実行

- 課題抽出と対応策の企画・設計・運用 

必要なスキル・経験

￭タレントマネジメント（人財発掘・育成・ポジションマネジメント）、リソースマネジメント領域の経験・専門性- 人事業務（特にタレントマネジメント、リソースマネジメント領域）   における専門的な企画・運用力

- 対人理解力、高いコミュニケーション能力、ロジカルシンキング 

￭グローバル企業における人事経験もしくはコンサルティング会社における人事領域のプロジェクト経験

- 大手製造業での人事オペレーション経験（グローバル対応経験がある事が望ましい） 

The Company

One of the biggest Japanese Automotive company

The Role

￭HR resource management, talent management for Africa, Middle East Asia, India region

- Plan, design, implementation for HR talent management and resource management in emerging region

- Study of Improvement opportunity and solution planning, design, implementation

- Consultation for other region’s HR, HR business partners 

Key Skills

￭Extensive experience and expertise in Talent Management / Resource Management- Consulting experience in HR Talent Management, Resource      Management

- High ability of comprehension approach, communication, logical thinking 

￭Experience in global company or Global HR consulting company

- HR operation experience in major manufacturing company

- Global Project experience in Global company 

￭Business level English and Native level Japanese

Assistant Manager, HR Business Partner – Planning Division

• JPY 8,000,000 - 10,000,000（JPY8,000,000 - 10,000,000)
• 日本 その他

企業

大手日系自動車製造企業

職務内容

￭経営企画・商品企画等の事業戦略立案機能によるビジネスプラン達成をサポートする為に部門組織・人財に必要な要件の定義、優秀な人財を採用・配置し、早期に育   成する取り組みの実行 

- ビジネス・ユニット人財ニーズの把握と、必要な人財の社内人財育成計画の立案・実行

- キーポスト サクセッションプラン検討

- タレントプールの管理 

￭組織開発施策の企画・実施

￭チームマネジメント 

- 部下2-3名

必要なスキル・経験

￭タレントマネジメント（人財発掘・育成・ポジションマネジメント）、リソースマネジメント領域の経験・専門性

- 人事業務（特にタレントマネジメント、リソースマネジメント領域）における専門的な企画・運用力

- 対人理解力、高いコミュニケーション能力、ロジカルシンキング 

￭グローバル企業における人事経験もしくはコンサルティング会社における人事領域のプロジェクト経験

- 大手製造業での人事オペレーション経験（グローバル対応経験がある事が望ましい）

- 2年以上のチームマネジメント経験 

The Company

One of the biggest Japanese Automotive company

The Role

￭Talent management for Business Plan Business Unit

- Identify talent needs of the management

- Plan, execute Talent development program

- Plan of successor for function key post

- Management of global functional talent pool 

￭Organization Development experience 

￭Manage a team of 2-3 member 

Key Skills

￭Extensive experience and expertise in Talent Management / Resource Management

- Consulting experience in HR Talent Management, Resource Management

- High ability of comprehension approach, communication, logical thinking 

￭Experience in global company or Global HR consulting company

- HR operation experience in major manufacturing company

- Global Project experience in Japanese Global company 

￭Business level English and Native level Japanese

￭2+ years of managing a team