海外アジアの人事・HR・総務の新着求人

人事制度企画担当

• INR 150,000 - 200,000（JPY276,000 - 369,000)
• インド バンガロール
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職務概要】 人事部門にて、人事制度や会社規定の見直し・改定をはじめ、PMS（パフォーマンス・マネジメント・システム）の整備や人材育成に関する仕組みの再構築など、既存制度の課題を整理し、早期に改善を進めていただきます。また、経営方針に即した組織体制や運用の最適化にも積極的に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ①人事制度および会社規定の改定・策定 ・既存の等級・評価・報酬制度や各種社内規定を見直し、現場の実態、経営方針、法改正を踏まえて再設計・再構築を行います。 ・不足している制度は新たに企画・設計し、不要なルールは統廃合するなど、制度全体の最適化を推進します。 ・制度導入にあたっては、経営層や関係部署と連携しながら合意形成を図り、運用体制の整備までを一貫して担当していただきます。 ②人事業務：採用や組織管理に関わる基本的な人事業務（進捗管理、体制の整理、社内連携、報告対応など） ③育成・研修：制度設計業務と連動し、育成・研修制度の企画や運用を通じて人材育成の仕組みづくり ※まずは①の業務に専念いただき、その後、状況に応じて②や③の業務にも取り組んでいただく可能性があります。 <Necessary Skill / Experience > ・人事経験、または人事制度・組織運営に関する知見がある方 ・社内でのやり取りに支障のない程度の英語力 ・インドで中長期的に勤務する意思のある方 <Preferable Skill / Experience> ・人事部門または管理部門での業務経験 ・人事規定、PMS、教育・研修体制の構築など、会社の仕組みづくりに携わった経験 ・製造業界での勤務経験 ・スタートアップ企業での就業経験者（組織のルール作りを推進いただくため）

Office Manager (Japanese Law firm)

• SGD 5,000 - 6,000（JPY578,000 - 694,000)
• シンガポール シティ
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

Our Client: Our client is one of the top Japanese law firms, offering business-oriented legal solutions tailored to their clients’ actual needs. They are currently looking for an Office Manager to join their team in Singapore. Proficiency in Japanese language is essential to effectively communicate with Japanese Native Stakeholders. The Responsibilities: • Oversee and manage daily office operations, including facilities, supplies, and equipment • Provide administrative support to lawyers and legal teams, including document formatting, scheduling, and filing • Supervise and coordinate administrative staff, including receptionists and clerical support • Liaise with external vendors, building management, and service providers • Assist in onboarding of new staff and coordinating HR-related matters in compliance with MOM regulations • Manage office budgets, petty cash, invoicing, and expense tracking • Maintain records and ensure compliance with legal industry regulations and data protection laws • Support IT and facilities troubleshooting (in coordination with external providers where needed) • Assist in coordinating and executing marketing initiatives, including email campaigns, newsletters, and promotional materials ・オフィス運営全般 ・法務チームの事務サポート ・受付、事務スタッフの管理 ・外部業者との調整 ・入社手続きサポート ・経費、請求書処理 ・IT、設備対応 ・マーケティング補助 The Requirements • Proficiency in Japanese language is essential to effectively communicate with Japanese Native Stakeholders • Minimum 3 - 5 years of experience in office administration or operations management • Strong organizational, multitasking, and problem-solving skills • Excellent communication and interpersonal abilities • Proficient in MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) and comfortable with digital tools • Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment • Familiarity with HR processes, Finance affairs, office budgeting, or vendor management is a plus • Experience working in a professional services environment is an advantage ・オフィス運営経験3～5年程度 ・調整力・問題解決力に優れる方 ・対人・コミュニケーション力が高い方 ・MS Office操作に慣れている方 ・日本語ビジネスレベル（業務上必要なため） ・英語 ビジネスレベル（業務上必要なため） 【尚可】 ・人事・経理・業者管理の知識 ・士業系企業での勤務経験 RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep. JO Reference: 118499

総務 （製造/ジャカルタ）

• IDR 30,000,000 - 40,000,000（JPY291,000 - 388,000)
• インドネシア ジャカルタ
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職務概要】 日本人駐在員のサポート業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ◆受入確認証、滞在許可証、就労許可証の発給、延長等に関する対応業務 ◆住居賃貸契約に関する調節業務 ◆日本からの出張者のホテルや航空券などの手配 ◆リース会社やドライバーとの調節業務やトラブルシューティング ◆医療保険に関する手続き ◆昼食に関するマネジメント業務 ◆その他付随する関連業務 【必須スキル】 ◆業務上コミュニケーションが可能なインドネシア語力をお持ちの方 【歓迎スキル】 ◆業務上コミュニケーションが可能な英語力をお持ちの方 ◆インドネシアでの就労経験をお持ちの方 ◆総務経験をお持ちの方

総務

• INR 166,000 - 250,000（JPY306,000 - 461,000)
• インド バンガロール
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

<Job Responsibilities> ■職務概要： 主に日本人出張者,駐在員の各種サポート業務に従事いただきます。 ■職務内容： ・社内外の関係者との情報共有、スケジュール管理および調整 ・出張手配（フライト、ホテルチケット、車予約、ビザ申請サポートなど） ・VISA申請サポート、雇用契約書締結、更新手続き、関連書類の管理、日本本社との調整 ・個人所得税、給与計算、支払い等のサポート、データ管理 ・その他付随する事務業務 <Necessary Skill / Experience > ・日常会話レベルの英語力 ・インドで中長期的な就業を希望する方 ・基本的なMicrosoft Officeスキル <Preferable Skill / Experience> ・ビジネスレベルの英語力 ・インドでの就業経験をお持ちの方 ・人事総務、経理等部門での業務経験

企画・運営/総務担当（研修派遣スキーム等）

• INR 180,000 - 300,000（JPY332,000 - 553,000)
• インド バンガロール
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

<Job Responsibilities> ■同社にて、インド人従業員をいわゆる技能実習法に則り、日本へ研修派遣スキームの企画、運用を主に行っていただきます。 ■具体的には 1.コミュニケーションサポート ・日本語を母国語とする従業員と人事管理部門との間で円滑なコミュニケーションを促進。 ・人事会議やカンファレンスに参加し、必要に応じてリアルタイム通訳を実施。 ・スキームの派遣組織として、同社日本法人へのインド人派遣を効果的に計画・運営。 ・従業員及びその他候補者の派遣に関する口頭・書面でのコミュニケーション、ならびに日本のマザー企業や政府、その他関連団体との調整・折衝。 2.コラボレーション ・他部署のメンバー、実施機関（セワニン含む）と緊密に連携し、問題解決およびスキームの効果的な運営に貢献。 定期的なミーティングに参加し、研修進捗、課題、改善点を共有・議論。 3.文化的支援 ・研修生と実施機関双方に対し、文化的な見識を提供し、包括的な研修環境を促進。 ・研修プログラム中に発生する可能性のある文化的誤解やコミュニケーションの課題を解決。 4.文書の翻訳 ・研修関連資料（方針、ハンドブック、研修マニュアル等）の翻訳業務（日本語⇔英語）。 ・会社の価値観や基準を反映し、文脈に適した正確な翻訳を提供。 <Necessary Skill / Experience > ・年齢、国籍問わず幅広い方と円滑且つ良好に関係構築ができる方 ・社内/社外でコミュニケーションが円滑に取れるレベルの英語力 ・基本的なコンピュータースキル（マイクロソフトスキル等） ・インドで中期的にご活躍いただける方 <Preferable Skill / Experience> ・技能実習制度運用に関する業務に関する知識及び経験 ・関連政府・非政府組織に関する知識及び経験 ・インドでの就業経験をお持ちの方

総務（製造/カラワン）

• IDR 25,000,000 - 31,000,000（JPY242,000 - 301,000)
• インドネシア カラワン/チカンペック/プルワカルタ
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職務概要】 各種庶務業務のサポートを行って頂きます。 【職務詳細】 ◆日本からの出張者対応（宿泊手配、ビザ手配等） ◆ローカルスタッフが行う庶務業務のサポート ◆その他付随する業務 【必須スキル】 ◆業務上コミュニケーションが可能な英語力をお持ちの方 【歓迎スキル】 ◆日常会話レベル以上のインドネシア語力をお持ちの方 ◆バックオフィス（総務、人事、経理など）での勤務経験がある方

【駅近の綺麗なオフィス】総務（法律事務所）

• THB 50,000 - 70,000（JPY229,000 - 321,000)
• タイ バンコク
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【業務内容】 ー仕事概要 総務業務をご担当いただきます。 ー仕事内容 ・タイ人社員の管理業務 ・社員の勤怠管理 ・各種仕事の割り振り・割当て ・日・英翻訳業務 ・法律業務業務補助 ・お客様の来客対応、電話対応 ・人事業務（面接に参加いただくなど） ・経理業務 ・その他アサインされた業務 【顧客】 日系企業全般 【組織】 合計：約10人(うち日本人1人) レポート： 日本人MD 【所属部門】 合計0人 ※入社後の引き継ぎは日本人常駐者により行っていただきます。 【語学】 ・英語力（社内コミュニケーションのため） ・タイ語は不要 【求めている人物像】 ・アットホームな環境で楽しく働きたい方 ・法律関係に興味のある方（必須条件では有りませんが、法律事務所なので、興味のある方のほうが楽しく働けるかもしれません） 【必須要件】 ・社会人経験2年以上ある方 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・日本やタイなどの企業での法務経験者、もしくは日本の法律事務所でのパラリーガル経験者、日本の法律関係資格保有者 ・総務などのバックオフィス経験がある方 ・コンサルタント会社や会計会社での経験がある方

【外資系企業でキャリアを積む/業界未経験応募可】リサーチャー/コンサルタント（人材ヘッドハンティング）※英文レジュメ必須

• THB 50,000 - 70,000（JPY229,000 - 321,000)
• タイ バンコク
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【職務概要】 ヘッドハンティング対象者へのアプローチ 【職務詳細】 1. リサーチャー職 ・データベースから候補者の検索及び選定　　 ・電話でコンタクトを取り、候補者のニーズやキャリアプランのヒアリング ・候補者様に新しいキャリアがあることを気付かせ、そのポジションの役割を提供 ・リクルートメントコンサルタントのサポート全般（翻訳、メールサポート、履歴書チェック、人材ポータルサイトやSales Forceへの入力など） ・チームとして目標を達成（個人目標は、週4～5つのアポイントメント設定※他社は10つ程度なので、到達可能な目標となっています） ・候補者を喚起し、ブランド認知を促進するため、ソーシャルメディアプラットフォームを運営 2. コンサルタント職 ・ハイクラス人材採用に対するニーズのヒアリング ・求められる要件確認・定義 ・要件に見合う人材のリサーチ ・社内リサーチャーと打ち合わせ ・候補人材のピックアップ、リサーチャー協力のもとアポイント設定 ・候補人材との面談（キャリアアップのプランのご説明、および企業様との面談への誘致） ・公開されている採用要件はもちろん、過去の採用事例、その企業の実情、職場環境や従業員の雰囲気など、面接に必要な様々な情報を提供 ・企業様と候補人材の間に立ち、面接や条件交渉のサポートを行ない、採用・転職成功へつなげる 【社員構成】合計22名　タイ人10名、日本人7名、他外国籍5名 コンサルタント：アメリカ、イギリス、フランス、ノルウェー、フィリピン、タイ人など チーム：7名 ※社内コミュニケーションで英語が必要 【キャリアパス】 リサーチャー→コンサルタントへのキャリアパスがございます。 【その他】 お客様が日本の企業様と候補者様のため、営業日・祝日は日本のカレンダーに準拠します 【必須スキル】 ・目標達成やコミッション獲得への熱意がある方 ・3年以上の社会人経験のある方（経済、経営、商学関係の学位をお持ちの方） ・5年以上の社会人経験のある方（文学、教育関係の学位をお持ちの方） ＊VISA申請で必要のため ・礼儀正しい日本語による電話対応（ハイクラス人材との会話のため） ・英語準ビジネスレベル（社内コミュニケーション/TOEIC 750点程度） ・外資系の風土に寛容な方 【歓迎スキル】 ・留学経験 ・外資系企業での勤務経験 ・Sales Forceの利用経験

キャリアアドバイザー（求職者担当コンサルタント）

• INR 135,000 - 150,000（JPY249,000 - 276,000)
• インド グルガオン/グルグラム
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

■業務概要 キャリアアドバイザー（CA）として、インド就職を希望されている方々のキャリアコンサルティングお任せするポジションです。 　成長市場インドへの転職を希望される日本人求職者及びは日々増加しております。そんなカスタマーのキャリアビジョンや強みを共に分析し、インド転職を成功に導いていただきます。各企業から委託されている求人情報をただご紹介するだけでなく、どのように転職活動を進めていく事が転職希望者一人一人にとってベストなのかを考え抜き、各転職希望者にご提案して頂きます。 在インド日系企業のビジネス拡大に人材の面から貢献していただけるポジションです。 ■求める人物像 ・日本人求職者のインド転職支援にパッションと目的意識を持って取り組める方 ・ベストな結果を出すための計画の策定、それを実現するための日々の弛まぬ行動ができる方＝自身でPDCサイクルを回す事が得意な方 ・決められた業務以外の新たな取り組みも積極的にチャレンジできる方 ■業務内容 ・新規登録の日本人求職者との面談（対面・Web面談・電話）での転職状況、希望をヒアリング、および求人紹介 ・既存の転職希望者との定期的な面談の実施、及び転職状況のフォローアップ ・面接の日程調整、面接前の準備のサポート ・カスタマーの入社前後の準備サポート（退職準備、渡航準備、渡航後の生活情報共有など） ・売り上げ目標の達成に向けたKPIや行動計画の設定、及び振り返り ・新規のインド転職希望者の獲得に向けた施策の立案、及びイベント等の実施 ※上記はご入社頂いた際にまずキャリアアドバイザー（CA）の業務を担当して頂きますが、将来的には企業担当となるリクルーティングアドバイザー（RA）や、企業の事業課題を採用によって解決提案する新規・既存営業の業務にも携わっていただく可能性がございます。ご関心や適性を考慮し、ビジネスの状況に応じてジョブローテーションも可能です。 ※また組織の状況によっては、インド人の日本語話者の採用のキャリアアドバイザーを依頼する場合がございます。 ・LinkedInやインド人データベースで条件に合致した求職者のサーチやスカウト ・日本語力チェック ・社内データベースへの求職者プロフィールの登録 <Necessary Skill / Experience > ・ キャリアアドバイザーの業務や、人事・採用業務に関心のある方（弊社の事業に目的意識を持って取り組める方） ・ 日常会話/社内コミュニケーションが取れるレベルの英語力 ・ 自走してPDCAサイクルを回せる方 ・ 与えられた業務に限らず、積極的に自ら業務に取り組める方 <Preferable Skill / Experience> ・法人営業経験や渉外業務の経験者 ・インドへの渡航経験や就業経験者/海外での就業、留学経験者

経営企画室マネージャー候補（日系自動車部品メーカー）

• INR 140,000 - 250,000（JPY258,000 - 461,000)
• インド グルガオン/グルグラム
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

<Report Line: 日本人GM> <Job Responsibilities> インドでの事業拡大を目指す当社で、日本人GMをとともに人事改革～生産計画、経営計画の策定、推進に至るまでを担っていただきます。業務は多岐にわたるため、ご経験と習熟度に応じて業務をアサインいたします。業界未経験の方でもチャレンジ可能です。 ・採用業務を中心とした人事業務全般 ・日本人のMD、Director、GMのスケジュール調整および管理業務全般 ・社内の新規プロジェクトの推進（管理システム導入等） ・経営計画、生産計画の立案の為の情報収集及びマネジメントへの報告プレゼンなど ・コンサルティングファームと共に経営・改善計画のすり合わせ会議 ・日本からの出張者の対応等のその他業務 <Necessary Skill / Experience > ・業務で抵抗なく英語が活用できる方 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・インドにて経営者目線で業務を経験し、成長をしていきたい思いをお持ちの方 <Preferable Skill / Experience> ・製造業での業務経験をお持ちの方（自動車業界だと尚可） ・インドへの渡航経験をお持ちの方

人事総務スタッフ（製造）

• VND 49,000,000 - 53,000,000（JPY302,000 - 327,000)
• ベトナム ハノイ
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【求人概要】 大手製造メーカーのベトナム法人にて人事総務スタッフポジションを募集いたします。経済成長著しいベトナムに日系企業として一早く進出した、ベトナムの日系企業の中でも最大規模の会社です。入社後の教育、業務の指導・指示は日本人マネージャーより直接行いますので、海外勤務経験の無い方、人事業務の経験の浅い方でもご安心ください。能力・パフォーマンスに応じて、業務の幅は広げることが可能です。 【業務内容】 実務は主に現地スタッフが担当し、その管理や日本人駐在員の窓口対応が主な業務になります。 ・日本人駐在員の人事労務管理 　日本人マネジャーの業務のサポート　※人事労務の経験は不要です ・赴任・帰任・国際間異動に関わる事務業務 　ビザやワークパーミットの申請サポート、航空券の手配など ・日本人駐在員および帯同家族のベトナム生活支援業務 住所探しや銀行口座開設、学校や医療機関の紹介など ・その他（東京本社とのやりとり・各種資料作成・研修事務局等） 【必須条件】 ・4年制大学卒業以上 ・事務系職種のご経験3年以上 ・マイクロソフトオフィス（Excel・Word・PowerPoint）の基本的な知識 ・英語日常会話レベル（社内コミュニケーションで使用します） 【歓迎条件】 ・海外業務経験 ・メーカーでの経験 ・長期で勤務いただける方 【面接回数】 ・2回を想定

総務（大手日系自動車部品メーカー）

• INR 1,680,000 - 2,000,000（JPY3,099,000 - 3,690,000)
• インド グルガオン/グルグラム
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Company Overview ◆自動車部品シェアでもトップクラスのマーケットシェアを維持している日系大手自動車部品メーカーにて、日本人の総務担当者を募集！ ◆家賃補助有り、一時帰国の航空券支給、専属の社用車支給など、福利厚生条件が充実しており初めてのインド就業の方にも働きやすい環境です！ ◆勤務地のグルガオンは日本人もインドで一番多く居住しており、日本人向けのサービスも充実しております。 Job Description インド人の総務スタッフと共に日本からの出向者のインド赴任や赴任後の就業や生活面のサポートをして頂くポジションです。 ■業務内容 ①日本からの出向者の赴帰任に関する 必要書類準備、各種手続き対応 ②FRRO（外国人登録）の申請・更新・解除対応 ③出向者住居物件のアレンジ／契約更新・解除対応、各種家具・電化製品等アレンジ／修理業者手配 等 ④出向者及び 帯同家族の会社社有車・タクシーアレンジ、各種緊急時対応 ⑤出向者及び 帯同家族の生活上におけるトラブル発生時対応 （急病等） ⑥その他、各種総務関連の文書作成、翻訳作業 等 Requirements ■ 必須となるスキル・経験 ・社会人経験3年以上 ・日常会話レベル以上の英語（同僚とコミュニケーションができ、翻訳等もできること） ・コミュニケーション能力が高く、インド人スタッフや日本からの出向者とスムーズにコミュニケーシ ョンが取れ、良い関係性を築ける方。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■ 追加であれば好ましいスキル・経験 ・総務や秘書関連の業務経験者 ・ヒンディー語が多少分かる方は尚歓迎 ・インドでの滞在・留学経験、就業経験がある方は歓迎 Additional Job Information ■給与：ビザ基準（168万インドルピー程度）以上 ■ 福利厚生：FRRO申請費用、 VISA取得時交通費、 赴任時航空券、帰任時航空券等は会社負担、携帯支給可、携帯使用料（私用分以外）、年1回 （MAX 暦日15日）、送迎車支給あり（自宅⇔勤務地と私用時)、家賃補助

• INR 1,680,000 - 1,680,000（JPY3,099,000 - 3,099,000)
• インド デリー
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Company Overview 自動車部品製造（4輪トランスミッション部品の製造） をインドにて行っています。・インド最大の自動車シェアを誇るマルチスズキをメイン顧客に、成長を続けている企業です！ Job Description "以下の業務を担っていただきます。 －社長の指示の意図や背景などを正確にインド人スタッフに伝達（情報理解力、コミュニケーション力） ーインド人営業・購買チームと、日本人マネジメントの間に入って指示、調整、進捗のフォローアップ（調整力、計画力） －営業資料の作成・分析、やメールの翻訳（英語力、エクセル能力） －社長がインドに来た際の会議での通訳や翻訳（英語力、理解力） ー顧客（インド人メイン）＆サプライヤー（インド人メイン）とのやり取り・価格交渉（交渉力） などの携わっていただきます。また、仕事のできる方には能力に合わせてチャンスがありますので、ぜひ一緒に頑張りましょう。" Requirements 【必須条件】 社会人経験必須 最低3年は働いてくれる方 TOEIC600点以上 【尚可条件】 英語を使った業務経験 自動車業界での営業、技術、品質部署の経験 【給与】 1,680,000₹以上 【勤務地】 マネサール