過去の求人

Field Manager　/　Sales　Division

• JPY 7,000,000 - 11,000,000（JPY7,000,000 - 11,000,000)
• 日本 その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

企業概要

Company

ドイツ完成車メーカー

German Car Company

職務内容

Job description

会社の営業方針に基づき、担当エリアのディーラーを指導・育成し、販売計画を達成する。

具体的には以下の活動を行う。

-支店長、セールスマネジャーへのコンサルティング及びコーチング

-販売施策の各ディーラー及び店舗への伝達と浸透

-販売現場における販売プロセスの改善

-販売台数向上のための数値及びマーケット分析

-担当ディーラーとの信頼関係の構築

-マーケット動向、顧客ニーズの把握及び本部へのレポート

-担当ディーラーにおける販売状況のレポート

-Mentor, train and develop BMW dealers according to sales strategy of BMW to achieve the sales target of the assigned area. 

-Provide consulting and coaching to branch managers and sales managers.

-Communicate, implement and penetrate sales policies to each dealers. 

-Improve on-site sales process at dealers

-Market data analysis to increase sales and revenue. 

-Build up relationship to win credibility and trust.

-Grasp market trend and customer needs and report to Sales team.

-Report sales status of the dealers to manage to Sales team.

必要なスキル・経験

５年以上の営業経験

（エリアマネジメント、ラウンダー、ルート営業の経験をお持ちの方尚可）

-リテールビジネスへの理解

-コミュニケーション能力、交渉力

-英語力中級レベル（TOEIC700点レベル）以上

-普通自動車運転免許

-大卒以上

-自動車業界経験尚可

-5 years and more sales experience is required

（Experience in area management, supervising each store as a "rounder" or route sales is a plus）

-Good knowledge and understanding of retail business

-Excellent communication capability and negotiation skill

-Business level of English communication capability (TOEIC 700) 

-Driver's license

-Bachelor's degree and above

-Experience in automotive industry is a plus

営業

• USD 2,000 - 3,000（JPY319,000 - 479,000)
• ベトナム ホーチミン
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

業務内容：

・新規開拓

・既存顧客フォロー

・岸本様のサポート

商品：複合機と関連ソリューション

※入社後3か月は教育機関として検討しています。座学、OJT、E-learningを通して成長を期待致します。

[必須項目]

・コミュニケーションレベル以上の英語力

・営業職として挑戦する気持ち、成長意欲

[あれば尚良い]

・BtoBの営業経験

・ベトナム在住、ベトナム勤務経験

言語スキル

英語

店長(飲食)

• USD 1,500 - 1,500（JPY239,000 - 239,000)
• ベトナム ホーチミン
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

■業務内容 ・売り上げ管理

・数字責任

・スタッフの管理

・店舗運営

■必須スキル

・調理経験（アルバイト程度可）

・ワークパーミット取得に問題ない社会人経験・学歴

■望ましいスキル

・飲食店での店長経験

・串カツ店での勤務経験

・英語もしくはベトナム語（あいさつ程度）

ラーメン店店長

• USD 1,500 - 1,500（JPY239,000 - 239,000)
• ベトナム ホーチミン
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

【業務内容】 ■店舗運営に関わる業務全般。新店舗の立ち上げをお任せいたします。

※開店は2016年中旬を予定しており、ご入社後は数か月から半年間、日本もしくはマレーシアの同ブランド店舗にて研修して頂きます。

【必須】

■ラーメン店での勤務経験

■ワークパーミット取得に問題ない社会人経験・学歴

HR Manager -Consumer Goods

• JPY 7,000,000 - 10,000,000（JPY7,000,000 - 10,000,000)
• インドネシア その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

 

Maintains and enhances the organization’s human resources by planning, implementing and 

evaluating employee relations and human resources policies, programs, and practices in align with 

the Japanese labor law, and the company’s strategy. 

Primary Relationships 

 This position reports directly to the CEO in Japan. Internally, this position will communicate with all function heads, and his/her subordinates. 

 Externally, he/she will communicate with the HRD, recruiting agencies, training vendors, and etc. 

Accountabilities 

Organizational Development 

1. Responsible for analyzing the current organization by figures, and submit proposals to CEO for 

the further organizational development. 

2. Responsible for updating job requirements and job descriptions for all positions to source and 

to hire high potential candidates. 

3. Establishing an effective recruiting, testing, and interviewing program; counseling managers on 

candidate selection; conducting and analyzing exit interviews; recommending changes for better organization. 

Employee Relations 

1. Responsible for dealing with employee relations in coordination with HRD, and legal counterparts. 

2. Carefully monitor and identify the employees who have the possibility to face problems. 

Compensation & Benefits 

1. Responsible for pay plan by conducting periodic pay surveys; scheduling and conducting job 

evaluations; preparing pay budgets; monitoring and scheduling individual pay actions. 

2. Ensuring legal compliance instructed by HRD in align with the government requirements. 

3. Maintaining employee benefits programs and inform employees of benefits by studying and 

assessing benefit needs and trends; recommending benefit programs to management; directing 

the processing of benefit claims. 

4. Review and implement the company work rules and policies with the advice of an external 

consultant + HRD to fit in with the company needs, and also with the Japanese labor law. 

Evaluation (Assessment) Management 

1. Responsible for planning, and introducing the group evaluation procedure in align with the HQ in overseas. 

Training and Development 

1. Responsible for planning, and introducing training courses to both retail and office employees 

in align with the brand strategy and needs. 

Planning and budgeting 

1. Responsible for planning and achieving the missions of all HR activities in align with the 

financial goals. 

2. Develop short- and long- term plans and budgets, monitor their progress, assure adherence 

and evaluate their performance. 

Organizational Strategy 

1. Lead the HR team with a strategic perspective based on marketplace and constituent needs and 

satisfaction. 

Team management 

1. Maintain an atmosphere that attracts, retains, and motivates top quality personnel, both paid and volunteer. 

2. Recruit, train, supervise, support, develop and guide qualified personnel. 

3. Support cross-functional teams throughout the organization. 

* Can demonstrate skills, knowledge and experience in the design and execution of all HR 

activities in align with the business strategy. 

* Consumer Goods, Retail HR experience

* Has strategic, analytical, organizational and personal skills. 

* Has managed a team, and developed several subordinates in the past. 

* Strong oral and written communications in both Japanese and English. 

* Ability to manage multiple projects at a time. 

* Minimum 5 to 8 years-experience in HR as a Manager or above. 

* Bachelor degree holder 

 

 

 

 

営業（ボイラー・焼却炉等）

• THB 50,000 - 70,000（JPY242,000 - 339,000)
• タイ その他
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

★日系大手メーカーの代理店にて、営業担当の募集★

JO-150820-059573

◇　タイ語コミュニケーション能力を発揮できる営業職となります

◇　日系大手メーカーの代理店のため、競争力のある製品の営業が出来ます

◇　業界未経験の方も挑戦可能です

【職務内容】

・日系大手メーカーの代理店として、日系企業への営業業務全般。

・メイン顧客：新規の日系製造業企業に営業をして頂きます（電話、訪問、説明、見積、納品、メンテナンス等）

・主な商品：ボイラー商品（蒸気、温水ヒーター、排熱、排ガス等）とガス化焼却炉等

【応募条件】

＜必須＞

・大卒以上

・営業経験がある方（2年以上）

・図面や設計が理解できる方※レベルは相談可能

・タイ語コミュニケーションレベル（お客様と社内とのコミュ二ケーション）

・英語コミュニケーションレベル（お客様と社内とのコミュニケーション）

＜尚可＞

・工学部を卒業した方

・ボイラーの知識がある方

・普通自動車免許、自家用車（追加の補助あり）※面接時確認

【給与】

THB 50,000　- THB 70,000

賞与：2ヶ月程度（12月）※業績変動

インセンティブあり※詳細は面接にて確認

営業職(自動車業界向け)

• THB 50,000 - 80,000（JPY242,000 - 388,000)
• タイ バンコク
• 商社・運輸・貿易業界

★大手化成品専門商社にて営業スタッフを募集★

JO-150820-059601

◇日本・タイともに歴史の長い商社にて、日本人営業を担当頂きます。

◇日系企業に対して日本人としてのサービスと新規顧客開拓を期待します。

◇世界各国に拠点を持ち、海外売上比率の高いグローバル企業でのお仕事です。

【職務内容】

・新規・既存の営業業務(自動車業界)。

・商材：自動車内装部品、プラスチック樹脂、電子部品。

・既存顧客8割、新規顧客２割

【応募条件】

＜必須＞

・大卒以上

・英語日常会話レベル(社内やメール)※レベルは相談可能

・営業業務経験三年以上(業界不問)

＜尚可＞

・英語ビジネスレベル

・タイ語日常会話レベル(社内コミュニケーション)

・自動車部品、樹脂、電子部品の営業経験(年数不問)

【給与】

THB 50,000　- THB 80,000

（経験・能力により上記以上も相談可能）

コンサルタント　（ジャパンデスクマネージャ―）

• THB 70,000 - 100,000（JPY339,000 - 485,000)
• タイ バンコク
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

★大手会計系コンサルティング会社にてコンサルタントの募集★

JO-150821-059702

◇現在世界150ヵ国、1,300以上の拠点を持ち、規模としてグローバルTOP5の国際会計事務所です

◇日系企業の経営者とのやり取りを通して、企業経営について学び、吸収をする機会があります

◇様々なバックグラウンドを持つパートナーや同僚と一緒に働くことができる環境です

【職務内容】

・タイの既存および潜在日系クライアントへサービス提供（問題解決）全般

・監査、会計、税務、法務に関するヒアリング及び提案等

（電話、メール、訪問※実際にお客様のところへ訪問頂きます/バンコク都内メイン）

・商工会への参加等の社会活動への参加、ニュースレターの発行等のマーケティング活動

・各国ジャパン・デスクとの連携

【応募条件】

＜必須＞

・大卒以上

英語ビジネスレベル(社内及び関係機関とのやり取り)

社会人経験5－7年以上　※経理、総務経験（業種は不問）

PCスキル（Microsoft 0ffice）

＜尚可＞

・ 公認会計士有資格者あるいは勉強中の方

・ 日系会計事務所での勤務経験のある方

・ タイ語でコミュニケーション可能な方

・ 社交的で明るい方

【給与】

70,000 - 100,000 THB

eCommerce Online Traffic Manager

• JPY 7,000,000 - 13,000,000（JPY7,000,000 - 13,000,000)
• インドネシア その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

 

1. Develop Traffic Forecast 

  - Develop a yearly Online Traffic Forecast and revenue projections based on online marketing assumptions for the Japan business. 

 - Track Actuals vs. Forecast daily, weekly, monthly. By Marketing Channel, track KPIs, Cost, ROI. 

 - Develop Online Marketing plans by Category, by Gender to support Japan Merchandising and Communication strategy as well as eCommerce initiatives. 

   Revise as necessary to always stay on top of company initiatives. 

2. Optimize the performance of SEM 

 - Work closely with Search Agency: 

 - Review SEM campaigns and identify opportunities improve to ROI. 

 - Optimize keywords, ad copy, test landing page timely to support key merchandising/marketing/eCommerce strategy. 

 - Analyze and report on optimization results. 

 - Negotiate costs/contract as necessary. 

3. Develop and optimize other Online Marketing channels 

 - SEO: prioritize SEO enhancements to the site based on level of effort and impact to revenue.   Work with IT team as necessary on the improvements. 

    Assess optimization between free search and paid search. 

 - Display Ads: Create AB test plans for Advertising Banners to drive awareness and product sales.   Review Creatives, messaging, target audience. 

 - eMails: Create test plans for email campaigns designed to drive product sales.   Execute A/B testing on creative templates, messaging, product presentation, timing, and contact        database.Strategize to develop Email database. 

 - Clienteling: Develop Email plan to increase Repeat purchases in coordination with Customer Service's Online Sales Associates and CRM team. 

 - Social Marketing: Work with Communications to develop a comprehensive strategy to create buzz and drive qualified visitors to the website through Social strategy (Facebook, Twitter, Ameba,  bloggers etc.) 

 - New online marketing channels : Scope launch for new marketing channels (e.g. Affiliates, Retargeting, Smartphone/Mobile Marketing, Video Marketing etc.) always in line with brand image. Prepare for deployment with relevant teams IT, Creative, Marketing, Merchandising etc. in order to maximize sales 

- dentify innovative multi-channel campaigns to drive Traffic to the website. (digital tie-ups, initiatives with offline stores/offline media) and plan across departments to drive projects to completion. 

4. Online Traffic Reporting 

 - Report as necessary to Executive Management about Online Traffic KPIs and Trends. 

 - For all Marketing Channels, track KPIs of Actuals against Forecast. Review timely all Marketing Channels performance to reallocate between Marketing Channels as necessary. 

   Come up with action plans to meet goals. Be able to present thoughts clearly to executive management. 

 - Use Web Analytics (Google Analytics etc.) to report about KPIs and identify opportunities to exploit market developments. 

 - Monitor Online Marketing practices in the eCommerce industry as well as best-in-class eCommerce retailers and recommend innovative initiatives to position as a online pioneer. 

Benchmark KPIs against industry. 

Marketing & Communication Director - Consumer Goods

• JPY 10,000,000 - 15,000,000（JPY10,000,000 - 15,000,000)
• インドネシア その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Responsible for planning, development, and implementation of the Organization’s marketing strategies, marketing communications, and public relations activities, both externally and internally. 

Oversees development and implementation of support materials and services for chapters in the area of marketing, communications and public relations in align with the Japan’s business strategy. Oversees digital marketing, CRM, and training in align with the global strategy. 

 

This position reports to the CEO and serves as a member of the senior management team of Japan. 

Internally, this position will communicate with all function heads, and his/her subordinates. 

Externally, he/she will communicate with the Media companies such as Marketing, PR agencies, and so on. 

 

Marketing, communications and public relations 

1. Responsible for creating, implementing and measuring the success of a comprehensive marketing, communications and public relations program that will enhance the brand image 

and a certain positioning within the marketplace. 

2. Ensure articulation of Organization’s desired image and positioning, assure consistent communication of brand image and position throughout the organization. 

3. Responsible for media buying, editorial direction, design, production and distribution of all publications. 

4. Act as the brand ambassador with the media. 

5. Conduct a regular relevant market research and monitor market trends. 

6. Leads all marketing projects. 

Planning and budgeting 

1. Responsible for planning and achieving the missions of all marketing activities in align with the financial goals. 

2. Develop short- and long- term plans and budgets, monitor their progress, assure adherence and evaluate their performance. 

3. In align with the plans, monitor and implement the methods to approach. 

Organizational Strategy 

1. Lead the organization with a strategic perspective based on marketplace and constituent needs and satisfaction. 

2. Help make sure that the Organization’s philosophy, mission and vision are pertinent and practiced throughout the organization. 

Team management 

1. Maintain an atmosphere that attracts, retains, and motivates top quality personnel, both paid and volunteer. 

2. Recruit, train, supervise, support, develop and guide qualified personnel. 

3. Ensure effective management within the marketing team with provision of succession. 

4. Support cross-functional teams throughout the organization. 

 

電気設備工事

• USD 5,000 - 4,000（JPY798,000 - 638,000)
• インドネシア ジャカルタ
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職種】電気設備工事

【仕事内容】

1: 各種設備の工事及び管理をマネージャーとして管理監督。

2:各種工事の計画立案。工程管理。予算管理。

3:各種会議体の設計や実施。 

【要件】

◆電気設備工事経験が豊富で管理監督者として十分な経験を積んでいる方

◆英語もしくはインドネシア語でのコミュニケーションが可能な方

HRマネージャー

• JPY 10,000,000 - 12,000,000（JPY10,000,000 - 12,000,000)
• 日本 その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

The Company 企業

One of the largest electronics companies in the world is looking for HR Manager for a start-up company.

The Role 職務内容

• Manage inflow/outflow resources
• Manage local industrial / labor relations activities
• Support and facilitate the development of managers in people management and manager self-service.
• Support payroll and all transitional HR activities 
•  Facility management, Safety & Security and other General Affairs related 
• Other various back-office areas by collaborating with finance & accounting and other functional managers 

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

• Minimally a Bachelor’s degree, preferably Master’s degree in a related field (such as human resources, psychology, economics)
• More than 5 years global organization HR experiences of all HR areas, particularly in payroll, benefits & retirement plan, rules & regulations, performance management and mid-career recruiting
• Business level English skills
• Self-starter, Team player, strong communication skills
•  Preferably, experiences as HR manager / specialist in a small-mid sized foreign affiliated company (gaishikei company) 

Sales

• JPY 5,000,000 - 4,000,000（JPY5,000,000 - 4,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

営業（機械）

• USD 1,700 - 3,000（JPY271,000 - 479,000)
• インドネシア ジャカルタ
• 商社・運輸・貿易業界

【職種】営業

【仕事内容】

新規顧客及び既存顧客（7:3）へ産業機械及び設備、部品等の提案業務

インドネシア国内出張あり

【要件】

営業経験必須（業種問わず）

インドネシア語または英語でコミュニケーションが可能な方

営業(WEB制作）

• USD 1,500 - 2,000（JPY239,000 - 319,000)
• インドネシア ジャカルタ
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

【職種】営業

【仕事内容】

顧客に対する企画・提案・要件定義業務

ローカルスタッフとの調整業務

プロジェクト案件管理 他

【要件】

職種経験不問

WEB制作に興味を持ち取り組んでいただける方