過去の求人

AI研究人材

• JPY 5,000,000 - 20,000,000（JPY5,000,000 - 20,000,000)
• 日本 その他
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

The Company 企業

大手情報メディア企業の中核を担う企業です。

The Role 職務内容

・テクノロジースタートアップや大学研究室と共同したオープンイノベーションでAI技術獲得を行う。

　（AIに活用するデータは企業メディア横断データと外部企業のセンサーデータ）

・獲得したAI技術をもとにＡＩを構築し、企業ビジネス開発に接続する。

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

・英語力（TOEIC 900点以上。日本語は使用できなくてもOK）

・AIに関係するPh.Dの保有 or 同等スキル

　（同等スキル例：国際学会査読付き論文3本以上、国際的なデータ解析コンペ入賞など）

・AIに対する強い研究志向性

・フルスクラッチでアルゴリズムを書けるコーディング力

あると尚よい経験

・企業でのBIGデータビジネス経験

翻訳コーディネーター

• JPY 3,500,000 - 5,000,000（JPY3,500,000 - 5,000,000)
• 日本 その他
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

The Company 企業

企業様向けの英訳を主に取り扱う翻訳会社での翻訳コーディネーターのお仕事です。

The Role 職務内容

• 翻訳工程全般のコーディネート業務を担当頂きます。
• 翻訳者/校正担当者の対応窓口　
• 予算やスケジュールの管理
• 仕上がった翻訳済文書の簡単なチェック

※翻訳は主業務ではありません。案件全体の調整/管理役です。

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

【2点必須】

• TOEIC850点または同等の英語力（TOEFLやIELTSなども可）
• 基本的なPCスキル（Wordを多用　Excel/PowerPointも使用）

【尚可】

• 社内外の関係者の間に立って進める、各種調整業務の経験
• 翻訳・校閲・編集など親和性ある業務の経験　

※中途入社しているコーディネーターも、多くは未経験からスタートして丁寧に研修を行いますので、スキルの習得はご安心ください！

システムコンサルタント

• THB 50,000 - 80,000（JPY242,000 - 388,000)
• タイ バンコク
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

★アジアで事業拡大中のIT企業にてシステムコンサルタントを募集★

JO-150814-058822

◇1995年の設立以来、アジア＆日本の両市場で、製造業向けの製品＆サービスを提供しているグローバル企業です

◇入社してから一週間日本での研修へ参加することができます

◇日系大手メーカーとのやり取りが多く、システムコンサルタントとして成長することができます

【職務内容】

・業務ソフトウェアの開発業務(主な対象は、既存の日系顧客)

・ヒアリング、業務ソフトウェアの導入に関する提案（営業と同行）、アフターフォロー、報告書作成

・提案するソフトウェア：製造業向け在庫&工程管理システム

・外出時は、社用車を使用(ドライバー付)

【応募条件】

＜必須＞

・大卒以上

・ＩＴ業界または製造業界の経験のある方（3-4年程度）

・システム開発・プログラミング経験（最低3-4年間）VB.NET/C# .NET/Java 等

・英語ビジネスレベル(社内、社外で使用※タイ人とのやりとり)

・Office製品(Word,Excel,Power Point)の使用が問題なく出来る方

＜尚可＞

・タイ語日常会話レベル

・車運転できる方

【給与】

50,000 - 80,000 THB （経験・能力による）

翻訳サービススタッフ

• THB 40,000 - 45,000（JPY194,000 - 218,000)
• タイ バンコク
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

★BOI取得のIT企業にて翻訳サービススタッフを募集★

JO-150814-058918

◇日本で50年の歴史のある基盤のしっかりとした企業で働けます。(BOI取得企業)

◇電話対応業務未経験の方歓迎。

◇海外出張・研修制度や社内旅行など、手厚い福利厚生があります。

【職務内容】

・翻訳業務全般(日本語→英語、英語→日本語)

・業務に関連した電話対応、その他事務サポート等

・週7日間24時間内でのシフト制(週休2日)

【応募条件】

＜必須＞

・学歴不問（経験重視）

・英語検定2級レベル・TOEIC 600点レベル相当の英語能力

・英語日常会話レベル(社内、社外で使用)

・Office製品(Word,Excel,Power Point)の使用が問題なく出来る方

＜尚可＞

・タイ語話せる方歓迎

・英語ビジネスレベル

【給与】

40,000 - 45,000THB

事務・セールスサポート

• THB 45,000 - （JPY218,000 - )
• タイ バンコク
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

★BOI取得のIT企業にて営業サポートスタッフを募集★

JO-150814-058918

◇日本で50年の歴史のある基盤のしっかりとした企業で働けます。(BOI取得企業)

◇電話対応業務未経験の方歓迎。

◇海外出張・研修制度や社内旅行など、手厚い福利厚生があります。

【職務内容】

・営業サポート業務、その他総務全般

・見積りの作成、受発注の管理、請求書発行等、報告書の作成業務、電話対応等

【応募条件】

＜必須＞

・学歴不問（経験重視）

・セールスサポートとしての業務経験最低2年

・英語日常会話レベル(社内、社外で使用)

・Office製品(Word,Excel,Power Point)の使用が問題なく出来る方

＜尚可＞

・タイ語話せる方歓迎

・簿記知識がある方

【給与】

45,000 THB以上

IT 営業職

• THB 60,000 - 100,000（JPY291,000 - 485,000)
• タイ バンコク
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

★BOI取得のIT企業にてIT営業スタッフを募集★

JO-150814-058913

◇日本で50年の歴史のある基盤のしっかりとした企業で働けます。(BOI取得企業)

◇電話対応業務未経験の方歓迎。

◇海外出張・研修制度や社内旅行など、手厚い福利厚生があります。

【職務内容】

・日系企業向けに各種システムの新規営業及び既存顧客サポート。

・ニーズのヒアリング、提案、アフターフォロー、各種提案書や報告書の作成。

・障害発生時のトラブルシューティングなど。

【応募条件】

＜必須＞

・大学・高専・専門学校卒（経験重視）

・IT営業またはITエンジニア経験最低3年程度ある方

・英語日常会話レベル(社内、社外で使用)

・Office製品(Word,Excel,Power Point)の使用が問題なく出来る方

・学習意欲が高く常にIT知識の習得に努める方

＜尚可＞

・タイ語話せる方歓迎

【給与】

60,000 - 100,000THB

（希望金額・経験をもとに総合的に判断）

BPOカスタマーサポート(電話対応)

• THB 40,000 - 40,000（JPY194,000 - 194,000)
• タイ バンコク
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

★IT企業のコールセンターにてオペレーターを募集(BOI取得企業)★

JO-150814-058919

◇日本で50年の歴史のある基盤のしっかりとした企業で働けます。(BOI取得企業)

◇電話対応業務未経験の方歓迎。

◇海外出張・研修制度や社内旅行など、手厚い福利厚生があります。

【職務内容】

・コールセンターにて電話対応業務(受信、発信)

・ヘルプデスク業務（一般利用者・企業からの各種問い合わせ受付対応）

・アウトバウンド（企業等の顧客リストの情報精査等）

・マーケティングリサーチ支援業務

・受発注センター業務　     

・週7日間24時間内でのシフト制(週休2日)

【応募条件】

＜必須＞

・人物面、やる気を重視した採用です。(学歴、経験不問)

＜尚可＞

・英語ビジネスレベル

・経験者優遇

・社会人経験(業界不問)

【給与】

40,000 THB以上

経理・経営管理

• INR 1,600,000 - 3,000,000（JPY2,698,000 - 5,059,000)
• インド デリー
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

■業務内容

・会計、税務、財務管理

・日本本社への報告関係

・インド人を含めたアカウンタントチームの改善・効率化

■求めるスキル

・経理・資金管理業務経験をお持ちの方

・日常会話以上の英語力（自社現地スタッフとのやり取りが発生するため）

（海外での勤務経験あれば尚良し）

  

給与

給与：VISA基準 25,000US$/年(年収300万円程度)以上　（能力・経験に応じて検討可能）

※インドでは就労ビザの最低賃金が年収25,000USDとなっております。

勤務地

デリー/NCR近郊

プレス金型エンジニア

• INR 1,600,000 - 3,000,000（JPY2,698,000 - 5,059,000)
• インド デリー
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

業務内容 

■業務内容

・金型の故障、不具合、修理・メンテナンス

・金型の保守・点検・整備及びアフターサービス

・金型エンジニア部門のローカルスタッフの人材育成

求めるスキル

・金型に関する経験をお持ちの方

・日常会話レベル以上の英語力（自社現地スタッフとのやり取りが発生するため）

（海外での勤務経験があれば尚良し）

給与

給与：VISA基準 25,000US$/年(年収300万円程度)以上（能力・経験に応じて相談可能）

※インドでは就労ビザの最低賃金が年収25,000USDとなっております。

勤務地

デリー/NCR近郊

品質管理職-繊維

• INR 1,600,000 - 2,000,000（JPY2,698,000 - 3,372,000)
• インド その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

業務内容 

・インドの製造工場からセンターに集められた製品の寸法、形状状態や異物混入等の検査検品と検査指導と技術指導。

・センターでの営業部、財務部、総務部等の運営管理

Talent Acquisition Specialist

• JPY 6,000,000 - 4,500,000（JPY6,000,000 - 4,500,000)
• 日本 その他
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

The Company 企業

A large global US-based company in the hospitality industry.

The Role 職務内容

As a Talent Acquisition Specialist, you will formulate strategies for recruitment programs and manage the creation and execution of programs on a local level, and establish and maintain high quality relationships with candidate sources such as staffing agencies, community groups, universities. You are also responsible for facilitating candidates through the application process including screening, interviewing, and pre & post offer administration. You will also analyze metrics to ensure programs generate an adequate qualified candidate pipeline to fill business unit requirements.

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

• Two or more years of full-cycle recruiting experience

• Knowledge of employment law with extensive experience in interviewing and screening applicants

• Computer literate; Microsoft Outlook, Word, Excel, Powerpoint

• Strong verbal communication, interpersonal, and presentation skills

• Strong sense of urgency, ability to meet recruiting deadlines, and function in a goal-oriented environment.

• Business level English, Business Level Japanese

HR Generalist/Recruiter

• JPY 5,200,000 - 4,500,000（JPY5,200,000 - 4,500,000)
• 日本 その他
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

The Company 企業

An international broadcasting company.

The Role 職務内容

• A standalone role for a startup venture.

• Initial responsibilities will be mainly recruiting to build up the team in Japan.

• Once the team has been established, the role will expand to include all aspects of HR (excluding internal payroll).

• Role will report to Head of HR in Europe.

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

• Experience at HR Advisor level within a growing, medium to large global corporation

• A strong background & track record in recruitment including direct sourcing of candidates. 

• Experience gained within the private sector ideally within a fast paced, operational HR role where you have taken responsibility for range of issues

• Well developed ability to plan and deliver projects while maintaining daily workflow 

• Confident in own knowledge and approach and can lead by example 

• Resourceful, with strong employment law knowledge (including set up of international contracts, and ongoing revision to ensure compliant policies)

• Excellent computer skills with a strong knowledge of Microsoft Office Suite and some HRIS experience an advantage

• Excellent communication and stakeholder management skills, including an ability to provide effective training to groups of employees

• Excellent organizational skills with the proven ability to plan and prioritize multiple tasks. 

Desired Personal Attributes 望ましい人物像

• Self motivated individual who is strong on delivery

• Proven ability to influence, resolve conflict and negotiate outcomes to minimise business risk

• Commercially savvy with the confidence to challenge business decisions constructively

• Act as role model for the company’s HR policies/procedures and a true team player

• Strive to maintain profile of HR dept through efficiency, honesty, openness and approachability as well as providing innovative cost effective and creative solutions

• Ability to maintain confidentiality and establish trust and credibility whilst acting with complete integrity

• Demonstrated attention to detail with the ability to deliver quality output 

• Flexible and positive attitude to change with the ability to maintain an even temperament when working under pressure 

• An interest in all things sport is an advantage.

• Fluent in both Japanese & English.  

Recruiter

• JPY 4,000,000 - 5,500,000（JPY4,000,000 - 5,500,000)
• 日本 その他
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

The Company 企業

グローバルに展開する日系大手スマートフォン向け広告事業会社

A Japanese smartphone advertising agency expanding globally.

The Role 職務内容

東京本社勤務。国内中途採用担当。

Workplace: HQ Tokyo. Mid-career recruiting specialist.

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

•　中途採用経験（人材紹介会社経験もあると尚可）

•　人が好きであること

•　グローバル人事部とのケミストリーマッチ（研修がGHRの為）

•　採用業務以外のビジネス経験があること

•　5年以上のビジネス経験が望ましい

•　Mid-career recruiting experience. Candidates with outsourced recruitment experience will also be considered, but some degree of in-house recruiting experience is also required.

•　Basic “salesmanship”.

Desired Personal Attributes 望ましい人物像

•　高いコミュニケーション力、交渉力 

•　細かいタイプ

•　地頭の良い人。ガツガツしている人。（前のめり感のある方）

•　High communication, negotiation skills.

•　Detail-oriented and logical mind.

•　Passion, a sense of humour and the power to influence others.

営業部長

• JPY 8,000,000 - 10,000,000（JPY8,000,000 - 10,000,000)
• 日本 その他
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

The Company 企業

Eコマース会社で加盟店営業部長を募集いたします。

裁量権を持って働けるインターナショナルな社風です。

The Role 職務内容

・各営業ポジションの年間売上高、予測に基づいた営業目標の設定

・既存と新規顧客の予想利益を推測

・営業の戦略立案と実施

・スタッフのトレーニング

・会議や出展の参加、登壇

・チームのマネジメント

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

・営業経験５年以上

・ネイティブレベルの日本語

・英語尚可

・ECやオンラインでのご経験歓迎

・マネジメント経験がなくてもリーダーシップがある方大歓迎

・積極的に業務に打ち込むことができる方

・代表取締役の右腕として活躍できる方

ITエンジニア（ブリッジエンジニア)

• THB 50,000 - 80,000（JPY242,000 - 388,000)
• タイ バンコク
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

★タイの日系企業にて、ITエンジニアを募集！★

JO-150814-058911

◆　タイ人と日本人の架け橋として、組織拡大及び強化に貢献することが可能です

◆　今までエンジニアとして培った能力を、タイで活かすことができる環境があります 

◆　日本人が全面的に対応をすることで、たくさんの信頼を得ている今急成長の会社です

【職務概要】

　タイ人エンジニアのマネジメント及び日本人MDとの架け橋となって組織をまとめて頂きます

　・システムエンジニアのマネージャ―として、タイ人マネージャ―及びリーダーと連携、スタッフへ仕事の割り当を担当（プロジェクト毎）

　・お客様よりヒアリングをした内容を、タイ人エンジニアに報告（リーダー経由）

　・お客様は日系企業（大手メーカー様等）

　・タイ人エンジニアが開発をした設計、プログラミング内容を確認・テスト

　・改善が必要であれば、再度タイ人エンジニアへ改善を指示

　・確認ができたら、お客様へ展開

【応募条件】

＜必須＞

　・大卒

　・プログラミング経験がある方（1年以上）

　・設計の経験がある方（1年以上）

　・社会人経験3年以上

　・タイ人をマネジメントできる方（やる気がある方）

　・英語ビジネスレベル（メインは社内、場合によってはお客様対応時使用）

＜尚可＞

・タイ語日常会話レベル

【給与】

50,000THB - 80,000THB　※経験や能力により相談可能