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JOEM Aftermarket Sales

JPY 6,000,000 - 8,000,000（JPY6,000,000 - 8,000,000)
日本東京
メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Overview: A leading global engineering and electronics company based in Europe.

Automotive Aftermarket Division - Sales

Key account sales for JOEM

Place of work: Tokyo, Aichi

As a key account sales, you can earn business experience with JOEM customers in a global environment. As a future career path, you may be responsible for the position of the Global Key Account Manager.

Job Description

We are responsible for conducting marketing activities to earn revenue and increase market share.

· Creating an efficient sales activity plan, monitoring business development progress, sales activities to achieve customer sales targets

· Regular customer visits and grasp of customer needs · Problem solving. Create value propositions and acquire new projects

· In-house adjustment to negotiate with customers, sign a contract

· Introduction of new marketing staff and new products · Pricing · Promotion. Monitoring, analysis and reporting of competitors' sales activities, channels, and product development

· Confirmation and analysis of marketing environment · Goal · Plan and business activities. Adjust sales strategy and formulate corrective precaution measures to achieve sales target

· Global Customer Team Leader / Regional Customer Team Leader / Cross Communication and Information Exhibition with Key Account Manager

Participate in a telephone conference with overseas to open and build a global business.

Qualification requirements

【Prerequisite】

· At least 8 years strong sales experience (related industry experience, market research knowledge, analysis and forecasting)

· High communication ability and presentation ability for executive level

· Leadership experience in managing team leaders, high interpersonal and negotiation skills, ability to collaborate with colleagues and customers in any position

· Ability and motivation ability to voluntarily work

· Fluent English ability and Japanese ability (reading, writing, conversation)

⇒ Communication with account managers in each country, used for conference calls

· Technical knowledge (mechanical and electrical systems)

· Graduated from a four-year university

【Welcome requirement】

· Background of automobile related services

· Target oriented, market / customer oriented, conflict handling ability, sincere, bargaining power

treatment

Salary

Considering experience, age, ability and preferential treatment

* Bachelor's degree initial payroll amount monthly salary 21,1700 yen (Fiscal 2017)

【Working hours】

Flextime system (standard working time 8 h, core time 10: 30 to 15: 15)

【treatment】

Salary revised once a year

Bonus payment twice a year

Various Social Insurance

Transportation expenses (in accordance with company regulations)

Retirement payment system

【Holiday vacation】

Full weekly two day system, annual holiday 121 days (FY 2016)

special holiday

Work location

Shibuya, Shibuya-ku, Tokyo

Or Aichi Prefecture Toyota-shi

オートモーティブアフターマーケット事業部 - 営業

JOEM向けキーアカウント営業

勤務地: 東京都、愛知県

キーアカウント営業としてグローバルな環境下で、JOEM 顧客とのビジネス経験を積むことができます。将来的なキャリアパスとして、グローバルキーアカウントマネージャーのポジションをご担当いただくこともございます。

職務内容

収益獲得・市場シェア拡大に向けた営業活動の実施をご担当いただきます。

・顧客営業目標達成のための、効率的な営業活動計画作成、事業開発進捗のモニター、営業活動

・定期的な顧客訪問と顧客ニーズの把握・問題解決。バリュープロポジションの作成と新規プロジェクトの獲得

・顧客との交渉、契約締結にむけた社内調整

・マーケティング担当者と新プロダクトの導入・価格設定・販促。競合他社の営業活動・チャネル・及び製品開発のモニター・分析・報告

・マーケティング環境・ゴール・計画及び事業活動の確認と分析。営業戦略の調整と、売上目標達成に向けた是正予防措置の策定

・グローバルカスタマーチームリーダー/リージョナルカスタマーチームリーダー/キーアカウントマネージャーとのクロスコミュニケーションと情報展

開、及びグローバルビジネス構築のために海外との電話会議への参加。

応募資格

【必須条件】

・少なくとも8 年強の営業経験（関連業界経験、マーケットリサーチ知識、分析と予測）

・高いコミュニケーショ力とエグゼクティブ層向けプレゼンテーション力

・チームリーダーを管理する上でのリーダーシップ経験、高い対人スキル・交渉スキル、どの立場の同僚や顧客とも協働できる力

・自主的に取り組む力とモチベーション能力

・流暢な英語力と日本語力（読み書き、会話）

⇒各国のアカウントマネージャーとのコミュニケーション、電話会議で使用

・技術的知識（機械・電気システム）

・四年制大学卒業以上

【歓迎要件】

・自動車関連サービスのバックグラウンド

・目標志向、市場／顧客志向、コンフリクトハンドリング力、真摯さ、交渉力

待遇

【給与】

経験・年齢・能力を考慮の上優遇

※大卒初任給実績額　月給21 万1700 円（2017 年度）

【勤務時間】

フレックスタイム制(標準労働時間8 ｈ、コアタイム10:30～15:15)

【待遇】

給与改定年1 回

賞与支給年2 回

各種社会保険完備

交通費支給（社内規程に準ずる）

退職金制度

【休日休暇】

完全週休2 日制、年間休日121 日（2016 年度）

特別休暇

勤務地

東京都渋谷区渋谷

もしくは愛知県豊田市

語学力	英語レベル:ビジネス会話;日本語レベル:母国語と同様;

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求人ID：JO-171110-140204 更新日：2026/04/23

ゲストリレーション（ホテル）

USD 1,500 - 2,000（JPY243,000 - 324,000)
インドネシアその他
サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【職務内容】 ◆受付お客様対応

◆ゲストリレーション、チェックイン-チェックアウト対応、管理【必要なスキル・経験】 ◆何らかの接客業務のご経験をお持ちの方 ◆英語を用いた業務が可能な方【望ましいスキル・経験】 ◆インドネシアでのご経験をお持ちの方 ◆ホテル業界でのご経験をお持ちの方

語学力	英語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様;

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求人ID：JO-171110-140165 更新日：2026/04/23

営業（サービス）

USD 1,500 - 1,900（JPY243,000 - 308,000)
インドネシアその他
サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【職務内容】主に日系企業（製造業）の既存顧客及び、新規企業への訪問、サービスの提案を行って頂きます。

・顧客訪問及び提案

・契約締結業務

・機器導入などの工事施工に関する調整業務

・アフターフォロー（定期訪問、報告業務）

【必要なスキル・経験】

・法人への営業経験のある方

・インドネシア語、日常会話以上

・カラワン周辺に居住可能な方

語学力	英語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様;

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求人ID：JO-171110-140178 更新日：2026/04/23

Sales Promotion

JPY 4,500,000 - 5,500,000（JPY4,500,000 - 5,500,000)
日本東京
小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Company Overview: High quality outdoor goods brands with a long history in Japan. Job Contents:

Planning and execution of over-the-counter VMD plans and executing them.

Negotiation with stakeholders inside and outside the company
Verification of effectiveness of sales promotion measures and creation of reports

Requirements:

Ordinary driving license
Experience in communication with e-mail in English
Excel, Word, Powerpoint Elementary level and above, Photo shop, illustrator a plus
Person who has worked for promotion work

語学力	英語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様;

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求人ID：JO-171109-140099 更新日：2026/04/23

人事マネージャー

JPY 9,000,000 - 12,000,000（JPY9,000,000 - 12,000,000)
日本東京
多角事業経営企業

Title: HR Manager Code: DKA-JO-171107-139870 企業概要 The Company: A leading global company specializing in manufacturing Electronic Instruments

職務内容 The Position

This position is a HR Manager for Shared Services - Provide full range of HR functional support to businesses including: Recruitment, Compensation & Benefits, Talent Retention and development, Employee relations and HR operation compliance - Standardize HR policies for all company entities - Providing HR support such as orientation, terminating, communication, processing monthly payroll, HRIS data management, training & development activities - Global and local reporting

必要なスキル・経験 Required Skills and Experience

- Solid Human Resources management is essential - Minimum 5-10 years’ experience in a HR field with leadership skills - Hands on capability in HR operations particularly in C&B - HRIS Skills - Native Japanese level with strong command of English - Familiar with local Labor Law is essential - M&A experience is desirable