過去の求人

技術営業

• THB 100,000 - 60,000（JPY485,000 - 291,000)
• タイ バンコク
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

       

◆世界各国の大手自動車製造メーカーをクライアントに持つ生産設備機器商社にて技術営業を募集！

JO-160330-073483       

◆心身ともに健康で長期にわたりタイにて就労可能な方大歓迎です！       

◆同業界での経験不問！（ポテンシャル重視）何事にも挑戦できるマインドをお持ちの候補者様のご応募お待ちしております！

【職務概要】

　・営業に関するすべての業務及びローカルスタッフの指導・育成

【職務詳細】

　・既存顧客及び新規開顧客へ、生産設備機器の営業

　・顧客は日系、外資系自動車製造メーカー

　・営業範囲はバンコク近郊及び周辺工業団地（バンコク中心部より車で1時間～2時間程度） ※社用車支給/ドライバー付

　・主な取扱商品は生産設備機器。その他自社製品全般の営業を担務

　・商品説明、見積作成、納品管理、フォロー等全般の管理

　・ローカルスタッフに対して技術面だけでなく精神面の指導

　・能力があれば海外出張の可能性もあり

【応募条件】

＜必要条件＞

・ 英語もしくはタイ語日常会話レベル以上

　　（簡単な日常会話レベルでも検討可能：その場合、入社後勉強）

・心身ともに健康で今後長期間にわたり就労可能なこと

・社会人経験3～5年以上 （営業）※業界不問

＜尚可＞

・生産設備の販売経験者

・生産技術及び製造経験者

・生産設備の技術サービス経験者

【給与】

60,000THB ～ 100,000THB

生産管理

• THB 50,000 - 125,000（JPY242,000 - 606,000)
• タイ その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

★クリエイティブベンチャー企業で生産管理職募集（ノンタブリー県）★

ITソリューション営業(シラチャorアマタナコン支店)

• THB 55,000 - （JPY266,000 - )
• タイ その他
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

★大手グローバル企業にてITソリューション営業を募集★

QA Team Leader

• VND 500 - 700（JPY - )
• ベトナム ホーチミン
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC

THÔNG TIN CÔNG TY

Loại hình kinh doanh: 100% vốn đầu tư từ Nhật 

Quy mô: 100-500 

Ngành nghề: / Sản xuất 

Sản phẩm chính: linh kiện điện tử

Thành lập tại Việt Nam: 2005

THÔNG TIN CHUNG:

Tên vị trí: TRƯỞNG NHÓM CHẤT LƯỢNG (MT)

Mã vị trí: JO-160330-073467

Cấp bậc: Trưởng phòng 

Loại hợp đồng: Dài hạn 

Lý do tuyển dụng: Thay thế 

Ngày đi làm dự kiến: ASAP

Nơi làm việc: District 9

Giờ làm việc:

Thứ 2 – Thứ 7 (7:30am-5:00pm) giải lao 15 phút/2 lần/ ngày

Thứ 7: 1 tháng nghỉ 2 lần 

Mức lương: Gross 500-700 USD 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Báo cáo cho người Nhật 

Quản lý ….nhân viên 

Thuộc phòng QA / Nhóm gồm …người.

Công việc chính:

Chịu trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện công tác kiểm soát, kiểm tra chất lượng sản phẩm từ đầu vào đến đầu ra và đến khách hàng. 

Hướng dẫn, đào tạo nhân viên trong phòng thực hiện việc kiểm tra chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn chất lượng.Theo dõi những model không đúng tiến độ để đối ứng xuất hàng 

Phối hợp với các bộ phận để tìm ra nguyên nhân NG và đề xuất chính sách cải thiện.Thực hiện các báo cáo liên quan của bộ phận PLAN: Báo cáo tỷ lệ sản xuất theo MO; Xác nhận nguyên vật liệu theo kế hoạch tuần; Báo cáo tiến độ khuôn

Chịu trách nhiệm giải quyết các sự cố về chất lượng sản phẩm.

Đối ứng đánh giá của khách hàng.

Thực hiện báo cáo hàng tuần/tháng

Thực hiện báo cáo hàng tuần/tháng

Chịu trách nhiệm quản lý Phòng Chất Lượng

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Bắt buộc:

Giới tính: Không yêu cầu

Độ tuổi : Không yêu cầu

Bằng cấp: tốt nghiệp đại học chuyên ngành điện, điện tử, cơ khí hoặc ngành có liên quan

Ngoại ngữ: Tiếng Nhật: N2 hoặc tương đương (giao tiếp tốt, có thể làm việc độc lập với người Nhật)

 HOẶC Tiếng Anh; thành thạo 

Kinh nghiệm: 2 – 5 năm 

Yêu cầu khác: 

•Ít nhất năm 3 năm kinh nghiệm làm quản lý. Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong công ty sản xuất linh kiện điện tử hoặc các công ty Nhật

•Có kỹ năng huấn luyện, đào tạo nhân viên, 

•Có kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết phục tốt

•Có thể làm việc độc lập và làm việc theo nhóm

•Có thể tăng ca

Plan Team Leader

• VND 500 - 700（JPY - )
• ベトナム ホーチミン
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC

THÔNG TIN CÔNG TY

Loại hình kinh doanh: 100% vốn đầu tư từ Nhật 

Quy mô: 100-500 

Ngành nghề: / Sản xuất 

Sản phẩm chính: linh kiện điện tử

Thành lập tại Việt Nam: 2005

THÔNG TIN CHUNG:

Tên vị trí: TRƯỞNG NHÓM KẾ HOẠCH SẢN XUẤT (HT)

Mã vị trí: JO-160330-073465

Cấp bậc: Trưởng nhóm 

Loại hợp đồng: Dài hạn 

Lý do tuyển dụng: Thay thế 

Ngày đi làm dự kiến: ASAP

Nơi làm việc: District 9

Giờ làm việc:

Thứ 2 – Thứ 7 (7:30am-5:00pm) giải lao 15 phút/2 lần/ ngày

Thứ 7: 1 tháng nghỉ 2 lần 

Mức lương: Gross 500-700 USD 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Báo cáo cho trưởng phòng 

Quản lý 4 nhân viên 

Thuộc phòng Kế hoạch / Nhóm gồm 6 người.

Công việc chính:

Kiểm tra đơn hàng mỗi ngày

Kiểm tra những model xuất hàng

Liên lạc sản xuất những model cần xuất hàng gấp trong ngày

Theo dõi những model không đúng tiến độ để đối ứng xuất hàng 

Xác nhận nguyên vật liệu để phản hồi cho phòng kinh doanh

Thực hiện các báo cáo liên quan của bộ phận PLAN: Báo cáo tỷ lệ sản xuất theo MO; Xác nhận nguyên vật liệu theo kế hoạch tuần; Báo cáo tiến độ khuôn

Quản lý; phân công công việc; theo dõi công việc của các thành viên trong nhóm

Báo cáo trực tiếp cho Sếp người Nhật 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Bắt buộc:

Giới tính: Không yêu cầu

Độ tuổi : Không yêu cầu

Bằng cấp: cử nhân

Ngoại ngữ: Tiếng Nhật: N2 hoặc tương đương (giao tiếp tốt)

Kinh nghiệm: 2 – 5 năm 

Yêu cầu khác: ít nhất năm 2 năm kinh nghiệm làm quản lý. Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong công ty sản xuất linh kiện điện tử.

HR Manager

• VND 700 - 500（JPY - )
• ベトナム ホーチミン
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC

THÔNG TIN CÔNG TY

Loại hình kinh doanh: 100% vốn đầu tư từ Nhật 

Quy mô: 100-500 

Ngành nghề: / Sản xuất 

Sản phẩm chính: linh kiện điện tử

Thành lập tại Việt Nam: 2005

THÔNG TIN CHUNG:

Tên vị trí: TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ (H)

Mã vị trí: JO-160330-073469

Cấp bậc: Trưởng phòng 

Loại hợp đồng: Dài hạn 

Lý do tuyển dụng: Thay thế 

Ngày đi làm dự kiến: ASAP

Nơi làm việc: District 9

Giờ làm việc:

Thứ 2 – Thứ 7 (7:30am-5:00pm) giải lao 15 phút/2 lần/ ngày

Thứ 7: 1 tháng nghỉ 2 lần 

Mức lương: Gross 700-1000 USD 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Báo cáo cho người Nhật 

Quản lý 5 nhân viên 

Thuộc phòng Hành Chính Nhân Sự / Nhóm gồm 6 người.

Công việc chính:

Quản lý; phân công công việc; đánh giá các thành viên nhóm HR

Tìm nguồn ứng viên nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận đúng tiến độ

Hỗ trợ và kiểm soát việc thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của các bộ phận

Tham gia xây dựng hệ thống tiền lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho toàn công ty. Đề xuất các chính sách tiền lương, tổ chức và kiểm soát hoạt động tính lương, thanh toán tiền lương trong toàn công ty

Đề xuất các chính sách khen thưởng, kỷ luật, nội quy lao động, quy chế nhân sự hợp lý nhằm thu hút và phát triển nguồn lực cho Công ty.

Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ cho toàn công ty, hỗ trợ việc triển khai đào tạo, đánh giá hiệu quả công tác đào tạo

Tổ chức quản lý hồ sơ lao động, hồ sơ bảo hiểm, thực hiện công tác báo cáo nhân sự, lao động, thanh toán bảo hiểm cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Tổ chức và phân công công việc cho nhân viên nhóm HR hợp lý, đáp ứng các yêu cầu công việc theo chức năng, nhiệm vụ của nhóm

Nắm rõ và luôn cập nhật các chính sách của Nhà nước ban hành liên quan đến chế độ cho người lao động. 

Tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của người lao động nhằm đề xuất những chính sách phù hợp 

 Báo cáo tình hình nhân sự, tuyển dụng định kỳ hàng ngày, tuần , tháng 

Giải quyết các phát sinh liên quan đến người lao động

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Bắt buộc:

Giới tính: Không yêu cầu (ưu tiên Nam)

Độ tuổi : Không yêu cầu

Bằng cấp: cử nhân

Ngoại ngữ: Tiếng Nhật: N2 

Kinh nghiệm: 4 năm ở vị trí quản lý phòng HCNS 

Yêu cầu khác: 

•Am hiểu luật lao động, bảo hiểm

•Có kỹ năng quản lý, đào tạo 

•Có kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết phục tốt

営業職 Solution Sales

• INR 1,700,000 - 2,000,000（JPY2,866,000 - 3,372,000)
• インド デリー
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

業務内容 

■日系企業を対象とした当社製品、サービスの販売、インド人販売員のコーディネーションなど

■日系企業向けビジネスの拡大（新規営業）

ただのモノ売りでは無く、当社製品を使ったソリューション提案から行うことができます。セミナーの開催や日系企業会合への出席などを通じて認知度の拡大を行っており、ひとりひとりがスケールの大きな仕事に取り組んでいます。若くして地域の責任を負うこともでき、日本と比較して大きな成長を手に入れる環境を提供します。

求めるスキル・免許・資格

■営業において3年以上の経験者（販売経験でも可能-数字を追う意識がある方）

■日常会話程度の英語力

■最低2年以上勤務できる方

勤務地

■ニューデリー（一定期間勤務後、インド全国に移動の可能性あり。）

営業アシスタント/イベントアシスタント

• JPY 4,000,000 - 5,000,000（JPY4,000,000 - 5,000,000)
• 日本 その他
• ヘルスケア業界（医療/診察/ライフサイエンス　他）

The Company

• Arrange and coordinate for visitors from overseas, plan all logistics from the invitation till sending them back home
• Assist visitors during their stay as well as attend them during seminars and events
• Manage vendors including travel agencies, ground transportation services, hotels, etc.
• Direct communication with overseas offices for coordination
• Support event set up, catering arrangement, language support arrangement, and other logistics
• Attend domestic and overseas business trips at least once every 2 months

• 3 years experience as secretary, assistant, or coordinator
• Native Japanese speaking and business English ability
• Background working in tourism or healthcare industry with similar work responsibilities welcome
• Ability to work delicately with VIP
• Social and communication skills, good at coordinating, details oriented

社内SE

• JPY 4,800,000 - 7,000,000（JPY4,800,000 - 7,000,000)
• 日本 その他
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

The Company 企業

ITインフラサービス事業およびＥＣ支援業務などをはじめとした幅広いインターネットサービスをグローバルに展開する企業でのお仕事です。

The Role 職務内容

■技術基盤開発室にて、グループの社内向けのインフラソリューションの構築をお任せします。

【具体的には】

・グループ社のインフラソリューション導入、運用、改善

・既存システムから新システムに移管

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

【必須】

① JAVA, Python, Ruby いずれかのWebアプリ開発経験（3年以上）

② インフラ資産管理の一定以上の知識

③ Linux/Unix環境の豊富な経験

④ NoSQL構築・運用の経験

【歓迎条件】

① クライアント基盤のシステム開発・運用経験がある方

② アプリケーションの配布自動化の経験がある方

　 Chef / Puppet / SaltStackなどの構築・運用経験

Sales Branch Manager

• IDR 10,000,000 - 13,000,000（JPY93,000 - 122,000)
• インドネシア その他
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

Job description:

Requirement : 

Remunerations:

Interested parties please send your resume to indonesia@rgf-hragent.asia

運用プロエンジニア（SRE）

• JPY 5,000,000 - 12,000,000（JPY5,000,000 - 12,000,000)
• 日本 その他
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

The Company 企業

毎月約100万人ずつユーザー数が伸長しているサービス。自分にぴったりなお店を探すことのできるグルメサービスの開発・運用する企業

The Role 職務内容

・サービス内で利用される様々なコンポーネントに対し、SLI/SLO などのサービスレベル指標・目標を具体的に設計し、見える化とそれに基づく統計分析、運用を行います。 

・リリースマネージメント・障害対応など日々の活動を、SLOに基づいて実施します。 

・サービス拡大に伴うスケールボトルネックの発見とキャパシティプランニングを行い、計画に基づいた適切な対応を行います。 

・社内ソフトウェアエンジニアリングで開発されたソフトウェア資産を安定的にサービスに組み込むため、特に運用上重要となる SRE Production Policy を設計し、各エンジニアに対し、コンサルテーション、準拠の具体的な支援を行います。

■開発環境

AWS/Amazon Linux/Ubuntu/Hive/Presto/Redis/chef/docker/OpenTSDB/nginx/node.js/scala/Treasure Data/github/php/MySQL/Java/Objective-C/HTML5/CSS3/JavaScript/Sass/Gulp

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

■必須要件

・コンピュータサイエンスの修士またはそれに相当するスキル・経験 

・ITインフラの基本的な冗長化・分散手法、N+1, N+2などの基本的な概念

■歓迎要件 

・大陸をまたぐ大規模で安定的なITインフラの構築・運用経験 

・想定を超える状況において、被害を最小限に抑えるためのスキーム構築・運用経験 

・サービスレベルの設計、統計的システム監視の経験 

・具体的な製品、ツールの活用経験

HR & Administrator Manager

• VND 1,000 - 1,400（JPY - )
• ベトナム その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

OFFICIAL JOB DESCRIPTION

COMPANY PROFILE

Business Type: 100% investment from Japan 

Size: 250

Industry: Manufacturing 

Product Range: Plastic Compounds, Plastic Colorant, Color Master batch 

Established in Vietnam: 2006 

GENERAL INFORMATION

Position: HR & ADMINISTRATOR MANAGER (Mk)

Job code: JO-160328-073343

Level: Manager

Contract Term: Permanent 

Recruitment Reason: Expansion

Expected joining date: ASAP

Work Location: Bac Ninh City

Work Time: TBA 

Monday-Saturday (8:00 AM- 5:00 PM)

Saturday: off twice per month.

Salary Range: Gross 1000 - 1400 USD

JOB DUTIES

Report to Japanese Director 

Assigned to HR Department 

Main Tasks:

Maintains administrative staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees; maintaining safe and secure work environment; developing personal growth opportunities.

Maintain employment policies within an organization relating to discrimination, personnel rules and programs

Maintain and keep records on all employees

Responsible for setting the salary for a particular position and organizing benefits

Arrange company activities for staff 

JOB REQUIREMENTS

Must:

Gender: Any (Male referable)

Age:30-40s

Language Skills: fluent English

Assistant to Factory Manager

• VND 500 - 800（JPY - )
• ベトナム その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

OFFICIAL JOB DESCRIPTION

COMPANY PROFILE

Business Type: 100% investment from Japan 

Size: 250

Industry: Manufacturing 

Product Range: Plastic Compounds, Plastic Colorant, Color Master batch 

Established in Vietnam: 2006 

GENERAL INFORMATION

Position: Assistant to Factory Manager (HT)

Level: Staff 

Contract Term: Permanent

Recruitment Reason: Expansion

Work Location: Bac Ninh City

Work Time: TBA

Monday-Saturday (8:00 AM- 5:00 PM)

Saturday: off twice per month

Salary Range: Gross 500-800 USD 

JOB DUTIES

Report to Manager 

Main Tasks:

Translate and Interpret from JP-VN and vice versa.

JOB REQUIREMENTS

Must:

Gender: Any

Age: 25-35

Qualification: Bachelor Degree 

Language Skills:Japanese business level 

English internal conversation level

ネットワークエンジニア

• THB 50,000 - 65,000（JPY242,000 - 315,000)
• タイ バンコク
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

★大手通信会社にてネットワークエンジニアを急募★

JO-160325-073331

◇業界のリーディングカンパニーで、キャリアアップを実現できます

◇現地採用が多く活躍する、働きやすい環境です

◇タイ人のエンジニアと協力してプロジェクトを進めていくやりがいのあるお仕事です

【職務内容】

・タイにある日系企業を担当するネットワークエンジニアとして幅広い業務に対応頂きます

・設計・構築、運用・保守、各プロセスにおけるプロジェクトマネジメントなどを一貫して担当

・顧客とのミーティングを通じたニーズの把握、分析、提案や折衝など　

・現地エンジニアの指導、監督などマネジメント全般

・その他アサインされた業務に柔軟に対応頂きます

※経験やスキル、ご希望に応じ、キャリアプランに合わせた仕事をお任せします

【応募条件】

＜必須＞

・大卒以上

・英語力日常会話レベル　（目安：TOEIC600点）

・ITインフラに関連する業務の経験3年以上

（CISCO、LAN/WAN、FWなどの知識がある方）

・コミュニケーション力の高い方

＜尚可＞

・英語ビジネスレベル

・ITのネットワーク知識のある方

【給与】

50,000　-　65,000THB

営業、購買マネージャー

• THB 120,000 - 80,000（JPY582,000 - 388,000)
• タイ ラヨーン
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

★好待遇！電子機器メーカーにて営業、購買マネージャーを募集★

JO-160325-073322

◆急拡大中の電子機器メーカーにて営業マネージャーを募集

◆日本への帰国チケットを年2回支給。福利厚生の充実した企業で長期的に就業頂けます

◆帰任する駐在員の後任として、責任あるポジションで活躍頂けます

【職務内容】

・既存顧客中心の法人営業とサプライヤーの対応をご担当頂きます。

・法人向けの電子部品の営業やサプライヤーとの交渉、調整がメインのお仕事になります。

・タイでの既存顧客から追加受注獲得に向けた提案や、場合よっては新規顧客に対しての提案もお願いする予定です。

・チームは現在3名体制(日本人1名、タイ人2名)。社内通訳もいますが今回入社頂く方には、円滑な社内コミュニケーションをとって頂くことを期待します。・

・顧客は日系の自動車部品、電子部品業界が中心となります。

【応募条件】

＜必須＞

・大卒以上

・英語日常会話レベル(社内コミュニケーション中心)

・メーカーでの営業経験3年以上

・顧客との関係性構築が得意な方

・転職回数の少ない方

＜尚可＞

・タイ語日常会話レベル

【給与】

80,000　-　120,000THB

シニアITスペシャリスト

• JPY 3,000,000 - 7,000,000（JPY3,000,000 - 7,000,000)
• 日本 その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

The Company 企業

European Luxury Brand. Looking for Senior IT Specialist.

The Role 職務内容

This position will be providing assistance to Japan store / back office / warehouse users, and to continuously improve the support services.

 This position works for local, regional or global projects in cooperation with the Japan-, the APAC and global teams.

• Organize and provide Level 1 and Level 2 helpdesk support in fulfilling IT requests

• Allocate incoming issues/requests efficiently

• Provide IT support services monitoring and status reporting

• Manage lifecycle of IT assets 

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

• Minimum 5-year experience in IT support

• Minimum 2-year experience as manager with 1 or 2 team member

• ITIL Foundations V2 or V3 certification is a plus

• Project management certification is a plus

会計コンサルタント

• THB 70,000 - 100,000（JPY339,000 - 485,000)
• タイ バンコク
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

★駐在採用の可能性あり！日系会計事務所のタイ法人にて会計コンサルタント募集★ JO-160318-072995 【職務内容】 ・会計、税務、監査及びその他（設立支援、BOI,M&A等）のコーディネート業務 ・日系企業向けの営業(90％既存顧客) ※外出は少なく来客での面談が多い ・タイ人スタッフ管理、指導業務 ・グループ業務（日本との連携、報告業務） ・各トラブルに対して責任者として対応 【応募条件】 ＜必須＞ ・大卒