過去の求人

事務

• USD 1,500 - 2,000（JPY239,000 - 319,000)
• インドネシア バンドゥン
• 商社・運輸・貿易業界

【職種】事務

【仕事内容】

・入出金管理、支払伝票処理 

・資料作成、問い合わせ対応等部門事務業務

【要件】

日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方

事務業務経験者

駐在総務マネージャー

• INR 1,700,000 - 2,000,000（JPY2,866,000 - 3,372,000)
• インド デリー
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

業務内容 

■総務部のトップとして、チームのインド人のマネージメントを行いながら、総務の仕事を行って頂きます。

駐在総務としての具体的な業務に関しては、駐在員の方々の生活面のサポート、ＶＩＳＡの手配や、資料作成、給与管理、精算管理等の業務となります。

・アドミニ業務【FRROの申請手続き、書類作成、車やホテルの手配等出張者サポート、給与管理、精算管理、荷物の受け入れ等幅広くお仕事をして頂きます。】

求めるスキル・免許・資格

■基本的なPCスキル

■日常会話レベル以上の英語力

■総務歴3年以上

■マネージメント経験

勤務地

■デリー/NCR

駐在総務

• INR 1,750,000 - 1,800,000（JPY2,951,000 - 3,035,000)
• インド デリー
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

業務内容 

■駐在総務として駐在員や出張者に対するサポート業務を行って頂きます。

駐在総務としての具体的な業務に関しては、駐在員の方々の生活面のサポート、ＶＩＳＡの手配や、資料作成、給与管理、精算管理等の業務となります。

・アドミニ業務【FRROの申請手続き、書類作成、車やホテルの手配等出張者サポート、給与管理、精算管理、荷物の受け入れ等幅広くお仕事をして頂きます。】

求めるスキル・免許・資格

■基本的なPCスキル

■日常会話レベル以上の英語力

■総務関連の職務経験　

勤務地

■デリー/NCR

Global Recruiting Manager

• JPY 8,000,000 - 5,000,000（JPY8,000,000 - 5,000,000)
• 日本 その他
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

企業概要 The Company

A large Japanese IT consulting and manufacturing company based in Tokyo with offices across Japan.

職務内容 The Position

- Management of 2 staff

- Divising the recruitment strategy for IT Engineers in China, India, Phillipines, etc.

- Management of team's KPI and fulfilment of business targets

- Full-cycle recruiting process management for both new graduates and mid-career level positions

- Planning and execution of recruiting seminars at target universities and vendor management for local agencies

- Business trips to one of the targeted countries once a month expected

必要なスキル・経験 Required Skills and Experience

- Management experience required

- Business level English language ability required

- Logical thinker and strategic working style

- Industry experince in either the haken, IT or manufacturing industried preferred

- A can-do, hands-on attitude to challenges and troubleshooting

人事ジェネラリスト

• JPY 6,000,000 - 10,000,000（JPY6,000,000 - 10,000,000)
• 日本 東京
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

企業概要 The Company

A US-based global industrial manufacturing company which offers a great company culture and flexible working style.

職務内容 The Position

This position is an HR generalist position that will be responsibility for a number of areas of HR within the company.

The position will be based in Toyko with frequent business trips across Japan to the company's many manufacturing centres and will deal with training, recruiting, compensation & benefits, union negotiations and labour management.

必要なスキル・経験 Required Skills and Experience

- Native level Japanese and Business level English language ability

- Minimum of 5 years' experience in an in-house HR role or HR Related Service Provider

- Experience in the manufacturing industry preferred

- High motivation and willingness to learn on the job

- Able to work in a fast-paced environment

- Excellent collaboration and teamwork skills

Facility & Marketing Communication

• JPY 6,000,000 - 7,000,000（JPY6,000,000 - 7,000,000)
• 日本 東京
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

企業概要 The Company

One of the world's largest automotive parts manufacturers, headquarted in Europe, with factories across Japan.

職務内容 The Position

GA Responsibilities

- Facility management and opening of the new manufacturing centre

- Every day GA tasks such as procurement, networking troubleshooting, etc.

- Manufacturing centre Health and Safety regulation management

- Management of the manufacturing's interior and exterior design including maintenance

- Cost Reduction and equipment upgrading

- Security management

- Office Layout changes, energy efficiency monitoring

- General BCP activities

Marketing Communications Responsibilities

- Manufacturing centre opening ceremony and other event planning and execution

- Catalogue ordering and distribution

- Seminar  facilitation

- Press release management

- Simple English  Japanese translation

必要なスキル・経験 Required Skills and Experience

- ​​​​​​​Native Japanese language ability & Business level English (report line to non-Japanese manager)

- High communication and negotiation skills

- 3 years experience in a GA or Facility Management role

- Marketing Communications skills preferred

- High motivation and willing to learn in a fast paced environment

- Experience in the manufacturing industry desired

プロセスエンジニア

• USD 3,000 - 4,000（JPY479,000 - 638,000)
• インドネシア スラバヤ
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職種】プロセスエンジニア（化学）

【仕事内容】

・化学製品対する技術支援業務

・顧客からの依頼に対する提案業務

・プロセス工程における合成・調整業務

・ローカルスタッフに対する技術支援業務

【要件】

・親和性のある経験をお持ちの方

・日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方

HR Assistant

• JPY 4,500,000 - 5,500,000（JPY4,500,000 - 5,500,000)
• 日本 東京
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

企業概要 The Company

A very well known European luxury fashion brand with stores across Japan.

職務内容 The Position

- Interview scheduling

- Candidate management

- Recruiting agency management

- Contract negotiation

- Training Management

- Employee relations

- Other HR Support-related activities

(No business trips)

必要なスキル・経験 Required Skills and Experience

- 2 years HR Experience

- Business level or above English language abilities

- Experience in the retail industry preferred

- High communication skills

- Good presentation

製品設計士

• INR 1,640,000 - 1,640,000（JPY2,765,000 - 2,765,000)
• インド デリー
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【業務内容】

・車体メーカー（若しくはそのティア１）にて、部品の設計開発に従事して頂きます。

・図面作成作業や、客先での要望のヒアリング等、渉外折衝業務も含まれます。

【求めるスキル】

・メカ（樹脂製品）の設計経験

・インドで3年以上働く気のある方（能力の高い方は3年度、本社採用の可能性有）

・日常会話程度の英語力

【勤務地】

デリーNCR

秘書 / 通訳（日中）

• JPY 4,000,000 - 5,500,000（JPY4,000,000 - 5,500,000)
• 日本 その他
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

The Company 企業

有名銀行の市場運用部門にて、秘書 / 通訳（日中）トを募集しています。

様々な分野での専門家に囲まれた環境でスキルアップを目指せるお仕事です。

The Role 職務内容

• 日本語、英語、中国語を使いながらビジネスの語学サポートをしていただきます

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

• 日本語　ビジネスレベル
• 英語　ビジネスレベル
• 中国語　ビジネスレベル

Senior HR Specialist

• JPY 5,380,000 - 6,380,000（JPY5,380,000 - 6,380,000)
• 日本 その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

企業概要 The Company

A large global US company specialising in fast food, with outlets across Japan.

職務内容 The Position

人事系

-人事制度（就業規則、給与規程、退職規程等）の整備・改廃・運用

-人員計画、採用、組織変更、人事異動関連業務

-人事考課関連業務 、評価制度の運用・改善

-給与計算、社会保険関連手続、仕訳伝票作成

-労働安全衛生に（委員会の開催、安全衛生に関する検討事項の推進、健康

管理体制関連の推進、傷病者対応）関連する業務

-従業員入社・退社・休職・復職等手続き

-障がい者雇用及びマネジメント

-借り上げ社宅管理、運営

-社内各種労務問い合わせ対応

-ファイリング等

-その他労務業務全般

総務系

-総務・庶務・渉外業務全般、および部門マネジメント

-社内イベント（全社会議、イベント等）の実施

-防災関連対策、訓練の実施

-社内美化

-備品、什器購入・管理

-レイアウト変更

-対外交渉業務

-その他、隣接業務全般

HR Responsibilities

- Representation of company in legal cases

- Promotion of part-time staff, using initiatives such as scholarships and franchise planns to encourage entrepreneurism and growth of employees

- HR Systems

- Personnel planning, Recruiting, Organisation Structure Changes

- Improvement and analysis of performance reviews/appraisals

- Payroll calculation, social insurance processing

- Occupational Health & Safety processing

- On-boarding, off-boarding, medical/personal leave processing

- Management of disability hiring

- Company housing leasing

- Labour enquiries

GA Responsibilities

- Event management and facilitation

- Emergency drills

- Office layout changes

- Vendor negotiation

- Facility & Office Management

必要なスキル・経験 Required Skills and Experience

-プロジェクトマネジメントの経験、または組織マネジメントの経験必須

-人事部門の実務経験が3 or 5 年以上あることが望ましい

-国内・外資企業の両方の企業に勤務経験があれば尚良い

-対人関係力・コミュニケーションスキル

-チームワークスキルとリーダーシップ

-プライオリティの変化にも迅速かつ柔軟に対応する職場環境への順応性

- Project Management or Organisational Management experience required

- 3-5 years experience in hands-on HR role preferred

- Experience in both a Japanese and foreign-capital organisation preferred

- High interpersonal communication skills

- High leadership and teamwork skills

- Flexibility and speed in the face of quickly changing priorities

HR Manager

• JPY 9,000,000 - 6,000,000（JPY9,000,000 - 6,000,000)
• 日本 その他
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

企業概要 The Company

A Japanese/US joint venture PR company based in Tokyo.

職務内容 The Position

HR ｽﾀｯﾌ 3 名をﾘｰﾄﾞし、USA への人件費予算ﾃﾞｰﾀ作成及び管理、中途及び新卒・派遣の採用、雇用契約、社 員教育、給与賞与計算等を中心に人事関連業務全般担当 ・給与賞与計算、社会保険、労務、福利厚生の全般を実務遂行、管理経験を保有していること。 

The successful applicant will manage a team of 3 and be mainly responsible for the reporting of the HR budget and management of HR data as well as management of new graduate, mid-career and dispatch staff recruiting, training and payroll processing.

This position will be fully responsible for all processes relating to Compensation & Benefits including Payroll, Social Insurance, Labour Management and Welfare benefits.

必要なスキル・経験 Required Skills and Experience

- 国内事業会社にて人事業務担当として 10 年以上の経験保有

- ﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ経験を保有し、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力が高いこと

- 英語力はﾈｲﾃｨﾌﾞと MTG 出来るﾚﾍﾞﾙが必要

- 社労士資格保有していれば尚可

- ﾌｧｲﾅﾝｽ経験を保有していれば尚可

- HR Experience of over 10 years in a Japanese organisation

- Management experience and high communication skills

- Business level English (required for participating in meetings)

- Sharoushi qualification holders preferred

- Financial experience prefered

アドミニストレータ

• JPY 3,000,000 - 4,000,000（JPY3,000,000 - 4,000,000)
• 日本 東京
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

会社概要： 国際教育斡旋企業 ポジション： 事務／アドミニストレータ

仕事内容： 　事務全般（英語使用頻度高） 　翻訳業務 海外とのやりとり（メール/電話）

募集条件 　最終学歴：　大卒 　職歴：　問わず（初心者の方も歓迎） 　英国（イギリス）滞在経験3か月以上　（必須条件） 　英語力：TOEIC800以上、IELTS6.0以上（英文書類をきちんと読め、読解力がある） 　長期雇用希望者

Office and Corporate Services Manager

• JPY 9,000,000 - 7,000,000（JPY9,000,000 - 7,000,000)
• 日本 その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

The Company 企業

The largest multi media platform retailer in the world

The Role 職務内容

. To provide an exceptional user experience trough Facilities, Safety and Services 

. To optimize and control its operational costs 

. To minimize or mitigate, and control business and operational risks 

. To maximize revenue by utilizing the Company’s real estate and properties 

This position manages 4 staffs including 2 mail clerks and outsourced vendors to provide 

hospitality to customers, employees and the partner companies working in the premises. 

Office and Corporate Services team provide services mainly for HQ but also for the other premises.

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

. Hospitality 

. Self-starter 

. Leadership to improve level of hospitality of the team 

. Communication skill to build good relationships with management of other departments 

. Team management skill.