過去の求人

営業(IT)

• USD 2,000 - 3,000（JPY320,000 - 480,000)
• ベトナム ハノイ
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

Job Description ・新規開拓 ・既存顧客フォロー ご経験等によりマネジメントをお任せする可能性もございます Requirements ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・営業または接客経験1年以上

Clinical Operations, Start-up Specialist

• JPY 5,000,000 - 8,000,000（JPY5,000,000 - 8,000,000)
• 日本 東京
• ヘルスケア業界（医療/診察/ライフサイエンス　他）

Company Overview Top 3 Reasons You Should Join US! 1. Merit-based Career Advancement: 33% of employees received promotion in 2016!! Promotion depends purely on your ability, not on your age or just because you are with us longer than others. 2. True Work-Life Balance: We believe your success at work depends on balance in your life. Some of our company benefits flexible work time (core hours 10:00am to 4:00pm) and work-from-home policy (PC and phone will be provided by company). As a result we have 100 % return rate from maternity leave, and some men are taking paternity leave. You do not feel guilty taking PTOs. Managers encourage their members to refresh after your job well done. 3. Ground-floor Opportunity at a Growing Company: We are a young and growing company with energetic team members. What you say and what you do has huge impact on the entire company now, 3 years, and 5 years into the future. We also make sure we have fun while we work (monthly happy hour, Halloween costume party, Xmas party, family outings to BBQ etc.)! Develop your career in truly global life sciences company, helping to bring the miracles of medicine to market. Job Description

- Oversee timely collection of the required investigator and regulatory documents for a study as specified by regulatory authorities and sponsor. - Ensure the ongoing accuracy and quality of site/study documents. - Ensure high quality documents are filed in (e)TMF and systems are updated on an ongoing basis - Ensuring audit is ready at any time. - Provide accurate projections and timelines to study teams based upon country’s historical performance and agreed with Sponsor. - Ensure project plans are followed for the Site Activation component of assigned studies, proactively engaging with key stakeholders to assure milestones are adequately represented and are being achieved and driving for solutions. - Participate in team meetings to report progress and challenges in trials. Identify potential risks to timelines and results and manage issues independently. - Liaise with Regulatory department regarding document submission requirements, if applicable. - Monitor start up activities to ensure issues are identified, managed and, if necessary, escalated to the appropriate individual. - When needed review data for feasibility assessments at a country level. - Coach less experienced study team members as appropriate. - May be asked to negotiate timelines or delivery of project plan with SUPM’s under direction of senior specialist/SUCM - Perform other duties as assigned by management - Review and customize country and site specific patient informed consents for compliance with local requirements and protocol. - Proactively resolve informed consent issues and other potential difficulties with study sites. - May negotiate contracts and budgets with investigative sites (via CRA) within parameters provided by SU PM and Sponsor. Requirements Education / Qualifications - University/College degree (life science preferred), or certification in a related allied health profession from an appropriate accredited institution (e.g., nursing certification, medical or laboratory technology) - 2 years work experience in clinical research, including a strong working knowledge of the ICH guidelines and FDA, IRB/IEC regulations.

語学力	英語レベル:ビジネス会話;日本語レベル:母国語と同様;

Project Director, CNS

• JPY 13,000,000 - 25,000,000（JPY13,000,000 - 25,000,000)
• 日本 東京
• ヘルスケア業界（医療/診察/ライフサイエンス　他）

Company Overview Join a game-changing company that is reinventing the way therapies are developed and commercialized. Created through the merger of two industry leading companies, we bring together more than 22,000 clinical and commercial minds to create a better, smarter, faster way to get biopharmaceutical therapies into the hands of patients who need them most. Job Description Summary: Provides oversight to Project Managers (PMs) who are managing projects ranging in size and complexity from single service studies to large full scope, multiple protocol projects, global projects and/or portfolio of projects. This includes managing the scope of work, objectives, quality deliverables, resources, risks and other project management activities. May participate in business development activities. Essential Functions: 1. Project Administration - Acts as a primary liaison between the Company and the Customer to ensure study launch, conduct, and closeout according to the Customer’s and Company's contractual agreement. Ensures the study is progressing according to internal and Customer quality standards, Standard Operating Procedures (SOPs), Good Clinical Practices (GCPs), and International Conference on Harmonization (ICH) guidelines to fulfill all federal and local regulations. Manages the executed contract and financial aspects of assigned projects, including reviewing study budgets and expenses. Oversees and tracks site payment issues as required. Ensures customers are invoiced in a timely manner and follows up on receipt of payment. Reviews protocol, Case Report Forms, and edit specifications for consistency within each document, and cross-checks these documents against each other. Oversees the regulatory document collection and submission process. Ensures project documentation, including Trial Master Files are complete and audit ready. Assists in the negotiation and contracting process with outside vendors (labs, printers, etc). 2. Reporting - Maintains and evaluates project progress by maintaining timelines and other tracking/analysis tools. Produces and distributes status, resourcing, and tracking reports as well as functional area plan to appropriate team members and senior management. 3. Communication - Maintains effective communication with the Customer and project team through oral and written correspondence, project status reports, and monthly progress reports; ensures adequate documentation of each communication. Independently prepares information for internal review meetings. Presents prepared information at project review meetings. Reviews and approves information from PMs for internal review meetings. Attends clinical monitoring staff meetings, project team meetings, clinical committees, and clinical training sessions according to the project communication, project management, monitoring, and/or training plans. 4. Business Development - Develops strong relationships with all of the current and prospective clients to generate new and/or add-on business for the future. Assists in the creation, development, and nurturing of key strategic client relationships. Collaborates with New Business Development efforts for Project Management input to generate sales. Networks to acquire new and/or repeat business. Supports the Business Development Department by providing information on Company's capabilities, patient populations, etc. Presents Company capabilities as well as develops operational strategy for Customer proposal defense meetings. Works with Business Development and the Proposal/Contracts groups to develop proposals for Customer requested opportunities. Works with this team to develop budgets and scope of work for the final contract. 5. Knowledge/Training - Demonstrates mastery of current therapeutic environment and drug development trends and facilitates the development of knowledge for more junior staff. Facilitates team training in accordance with protocol and/or project requirements, including therapeutic, protocol specific, and process training. Requirements Requirements: BA/BS in the life sciences, nursing degree, or equivalent combination of education and experience. Extensive clinical research experience in a contract research organization (CRO), pharmaceutical, or biotechnology company. Extensive amount of active management of clinical research projects across functional areas, including full project life cycle management. Previous line management experience. Thorough knowledge of regulatory requirements, drug development, and clinical monitoring procedures. Demonstrated proficiency with ICH/GCP guidelines. Keen insight, independent judgment, and tactful discretion. Strong presentation, documentation, and interpersonal skills as well as a team-oriented approach. Proficient computer skills in Word, Excel, Powerpoint, MS Project, email, and Internet. Flexibility and the ability to mentor and manage new staff and to handle multiple tasks to meet deadlines while delivering high quality work in a dynamic environment. Ability to act independently and proactively. Additional Job Information Disclaimer: Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. Primary Location: Asia Pacific - JPN-Tokyo Job: Clinical Project Management Schedule: Full-time Travel: Yes, 50 % of the Time Employee Status: Regular

Associate Director, Clinical Operations Oncology

• JPY 10,000,000 - 14,000,000（JPY10,000,000 - 14,000,000)
• 日本 東京
• ヘルスケア業界（医療/診察/ライフサイエンス　他）

Company Overview Description Join a game-changing company that is reinventing the way therapies are developed and commercialized. Created through the merger of two industry leading companies, we bring together more than 22,000 clinical and commercial minds to create a better, smarter, faster way to get biopharmaceutical therapies into the hands of patients who need them most. Job Description Summary: Provides management oversight and direct supervision to Clinical Operations staff in the assigned area. Provides training, consultation and oversees quality related for operating activities of assigned staff to ensure project deliverables are met. Identifies resourcing availability and allocates staff to ensure consistent quality and delivery of services. May liaise with other departments or business units to optimize resource utilization. Essential Functions: Line management responsibilities including professional development, performance appraisals, and employee counseling for staff. Assigns project work and reviews workload for all direct reports. Manages staff by establishing goals that will increase knowledge and skill levels, and by delegating tasks commensurate with skill level. Provide expert operational oversight and guidance to support prioritization of activities, review and monitor the work performed, compliance, and development of contingency plans, among others. Access and analyze performance and quality metrics to address improvement initiatives. 3. Manage the resource availability for the assigned staff/region, ensuring projects are suitably resourced and staffing needs are identified in a timely fashion, resolving potential resourcing conflicts to facilitate mutually beneficial resolutions. Actively participates in the selection and hiring process. Ensures quality and adherence to SOP/WI. Ensures all staff follows required training and completes the required documentation. Provides regular updates to management accordingly. Ensures individual and work group/team tasks are completed according to country/region specific and government regulations. 6. Works closely within appropriate business unit/region to ensure staff performance on studies and correct deficiencies as identified by staff, clients, and auditors. Conducts or coordinates various types of assessment visits to ensure Clinical Operations on-site performance. May develop and oversee training plans for individuals or groups to address performance deficiencies. Ensures staff adheres to training guidelines, training records are maintained and individual and corporate training needs are identified and addressed. Proactively works to ensure staff retention and turnover rates remain within expected levels. Organizes and chairs clinical staff meetings at regular intervals. Manages issues and provides follow up for action items requiring resolution. Identify needs and may make recommendations for process improvement and efficiencies. Requirements Qualifications Requirements: Requires a B.A or B.S. degree in life sciences, nursing degree, or equivalent related experience, plus extensive clinical research experience in a contract research organization, pharmaceutical or biotechnology company, including some time in a leadership capacity with significant field monitoring experience or equivalent combination of education, training and experience is required. Effective presentation skills, excellent written and verbal communication skills. Shows excellent knowledge and experience with Good Clinical Practices (FDA and ICH Guidelines), other applicable regulations and the drug development process. Demonstrate understanding of the workflow process, roles and responsibilities of multiple functional areas. Ability to understand, explain and communicate project concepts and put into detail plans. Ability to anticipate and address critical issues; and develop contingency plans in a proactive manner. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, and PowerPoint), email, and voicemail is required. Requires above average attention to detail, accuracy, and organizational, interpersonal, and team-oriented skills. The ability to perform several tasks simultaneously to meet deadlines is necessary. Additional Job Information Disclaimer: Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. Job: Site Operations Schedule: Full-time Travel: Yes, 50 % of the Time Employee Status: Regular

経理

• JPY 4,600,000 - 6,000,000（JPY4,600,000 - 6,000,000)
• 日本 東京
• ヘルスケア業界（医療/診察/ライフサイエンス　他）

Company Overview 全国の健康会・施術院の先生方への事業環境のサポート・カイロプラクティック業界リーダー 健康品製造・販売 Job Description 経理全般： •部門別管理会計、分析 •決算業務(月次・四半期・年次・連結) •B/S、P/L作成 Requirements ・経理実務経験がある方

Senior Consultant シニアコンサルタント

• JPY 10,000,000 - 14,500,000（JPY10,000,000 - 14,500,000)
• 日本 東京
• ヘルスケア業界（医療/診察/ライフサイエンス　他）

Job Description ◆ジョブ・タイトル：　シニア・コンサルタント ■所属部署: 　Consulting (PC ■ 主な職責： スポンサーが推進したい臨床開発（および申請）に対し、臨床環境や日本国内の当局の規制に合った最適な戦略構築をサポートすると同時に、規制当局（特に日本国内）との交渉をおこない、情報の管理や提供に関するコーディネートや、プロジェクトの進捗管理、問題の把握や解決をチーム主体の環境で遂行する。 アサインされたプロジェクトに関連する分野で、日本における科学的／技術的な特徴や課題、および医療開発で適用可能な法規制の情報を常に把握し、クライアントや社内の同僚に対し適宜アドバイスを提供する。また、ビジネス・ディベロプメントやクライアントに対する提案に貢献できるような開発ならびに関連情報を提供するため、部内および社内の様々な部署と協力する。 ■ 具体的には、以下の業務を専門知識とプロフェッショナリズムを持って遂行する： 1.コンサルティング: • 医薬品および医療機器の開発で、開始からNDA承認までの開発戦略の立案・策定・遂行 • 日本と米国／欧州のギャップ分析の実施 • 日本国内にオペレーション拠点を持たない中小規模の製薬企業に対し、日本における医薬品開発戦略の提案 • PMDAとの交渉、必要とされるドキュメントの作成指導、および日本語版資料の最終化（Pre-PMDA相談、PMDA相談） • J-CTDの作成および申請後のPMDA対応 • 日本におけるCMC開発戦略の提案 • 医薬品のDMF登録／FMA／MAA • オーファンドラッグ指定のための資料作成 2. 日本国内でのプロジェクト・リード: • アサインされたプロジェクトをクライアントと協力しリードする • 日本の当局提出用ドキュメントの作成 • CTN の作成と提出 • 社員に対し、医療環境に関する情報を随時、提供する Requirements ■必要業務経験: クライアント・サービスに徹し、チームプレイヤーであること、そして、ものごとをまとめる手腕に長けており、複雑なタスクに効率的に優先順位を付け、タイムリーに、かつ正確に完了させる能力を持っていることが求められます。 また、口頭および書面によるコミュニケーション能力（日本語・英語）に優れ、Microsoftのアプリケーション、および一般的なコンピューターの知識が求められます。 臨床開発の企画、もしくは薬事法関連業務の豊富な経験 製薬企業もしくはCROに10年以上勤務した経験（PMDA関連の戦略造りやJ-CTD作成の経験必須） CTD（申請概要書）を自ら作成した経験 チームリーダーとしてPMDA相談をおこなった経験 Global Teamへ自身の考えを自ら説明/提案できること 自ら資料を作成し、若手チームメンバーの養成が可能なこと コンサルティングの代表としてクライアントや医療関連当局と対応できる能力・スキル パソコンスキル（エクセル・ワード・パワーポイント） ビジネスでの英語の利用経験 ■最終学歴: 大学院/大学卒（薬学もしくはその他の自然科学分野の専攻） ■語学力: TOEIC 750点以上 ※英語でのコミュニケーションが必須となります 具体的な条件： 1. Cooperation and Hospitality • Team member、Client等関係者との協調性及び心遣いがある • 若手、Associateへの教育に協力できる 2. Professionalism • Project Teamの主要メンバーとしてPMDA相談及びNDA経験がある • 日本における適切な開発戦略を根拠に基づき策定し、Global Teamへ提案、交渉できる • 時々刻々変化する国内の開発環境について貪欲に学んでいる 3. Sense of mission and passion • 情熱的に且つ、日本の医療に貢献する使命感を持って仕事をする Additional Job Information ■就業時間: 9:00～17:45 ■所定労働時間: 8時間 ■雇用形態: 正社員 ■フレックスタイム制度: 有り（※コアタイム: 10:00～15:00） ■教育制度及び資格補助: E-learningを中心としたグローバルソフトの受講等 ■通勤手当: 有り（上限月10万円） ■健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金: 有り ■退職金制度: 有り（401k確定拠出年金） ■定年: 60歳(60歳以降は、65歳まで嘱託契約あり。) ■その他福利厚生について 長期休業所得保障制度 ＥＡＰ（メンタルヘルスサポート） ■年間有給休暇: 12日～20日（入社時有給休暇日数は、当社規定により定める） ■年間休日日数: 122日

Clinical Operations Manager/クリニカルオペレーションズマネージャー

• JPY 8,000,000 - 16,000,000（JPY8,000,000 - 16,000,000)
• 日本 東京
• ヘルスケア業界（医療/診察/ライフサイエンス　他）

Company Overview One of the world’s most comprehensive drug development company providing high-quality nonclinical, preclinical, clinical, and central laboratory services. Among various functions, the highest area of investment is Clinical Development Services (CDS). Since 2008, CDS has been focused on global studies and we are still growing quickly. ► Grow with us Promotion rate: 33% ► Global exposure 100％Global studies Support for English learning: Private/Group lesson at office, Financial support for English schools and TOEIC exam ► Flexibility Work from home: Used by 60% of employees (Take at your convenience, Full-WFH available) Flex-time: Core-time:10:00-16:00, Used by 90% of employees 1 CRA ＝1 Protocol・4.5 sites on average Great work-life balance: Overtime Work: Average/12 hours per month Supportive management system: 10 CRAs per 1 Operations Manager Holidays: Long holidays encouraged Salaries above industry average: Financial flexibility Job Description Clinical Operations Manager 1. Responsibilities: Responsible for the supervision of assigned direct reports Responsible for detailed performance review and management of assigned direct reports including: Annual Performance Management and Development (PMD), Individual Development Plan (IDP), Line of Sight Goals Responsible for appropriate management and resolution of performance issues Measure performance indicators for assigned staff within Clinical Operations. Identify individual training needs and assist in the conduct of training and development efforts, regionally Conduct on-site Accompanied Field Visit activities (Evaluation and Quality Control Visits) for Clinical Operations staff Effectively communicate management strategies, policies and procedures in conjunction with leadership teams Develop and maintain effective relationships with management team to manage Clinical Operations staff in a matrix environment. Maintain good working relationships with internal and external clients to ensure opportunity for acquiring additional new business. Direct Reports: Between 10 and 20 Clinical Operations Staff dependent upon business need Indirect Reports: None 2.GCP and Quality Oversight: Has GCP oversight of direct reports by ensuring GCP training is executed, understood and implemented Identify and escalate GCP issues identified through regular interactions with direct reports and conduct or review of reports from Clinical Quality Control (CQC) Visits Ensures training record compliance with training matrix and ensures training records are up to date Provide input to relevant SOPs and standard plans/templates for use by Project Management and Clinical Operations staff Assist with on-boarding of new direct reports ensuring GCP training before monitoring begins Hold Clinical Operations staff accountable for GCP issue escalation to the management team, the sponsor and QA, as appropriate Hold Clinical Operations staff accountable for quality and compliance with project plan and adherence to contract obligations in Source Data Verification, Monitoring Visit cycles, Trip Report quality and on time deliverables Coach Clinical Operations staff to own effective Investigator relations and Investigator oversight 3. Productivity and Financial Management: Communicate status of assigned workload of direct reports for metric reporting – via the Resource Forecast Tool Perform review of direct report billable hours (via Time & Labor) and monthly review of associated utilization, and escalation of outliers to management team for mitigation Escalates available workload hours, in context of project allocation, supply and demand, to management team Adheres to global tools for monitoring and utilization forecasting Engage in resource management activities for direct reports Assist with staff recruitment through screening and interviewing Financial authority in accordance with current signature approval matrix Accountable for expense management, expense report approval and compliance with Travel Policy of direct reports Liaise with internal and external customers in relevant process improvement initiatives, including Six Sigma Encourages use of standardized processes and tools in alignment with associated policies to ensure efficiency and productivity Ensure Clinical Quality Control visits are conducted for newly hired or promoted CRAs in compliance with the program Responsibilities / Duties 1. GCP and Quality Oversight: • Has GCP oversight of direct reports by ensuring GCP training is executed, understood and implemented • Identify and escalate GCP issues identified through regular interactions with direct reports and conduct or review of reports from Clinical Quality Control (CQC) Visits • Ensures training record compliance with training matrix and ensures training records are up to date • Provide input to relevant SOPs and standard plans/templates for use by Project Management and Clinical Operations staff • Assist with on-boarding of new direct reports ensuring GCP training before monitoring begins • Hold Clinical Operations staff accountable for GCP issue escalation to the management team, the sponsor and QA, as appropriate • Hold Clinical Operations staff accountable for quality and compliance with project plan and adherence to contract obligations in Source Data Verification, Monitoring Visit cycles, Trip Report quality and on time deliverables • Coach Clinical Operations staff to own effective Investigator relations and Investigator oversight B. Productivity and Financial Management: • Communicate status of assigned workload of direct reports for metric reporting – via the Resource Forecast Tool • Perform review of direct report billable hours (via Time & Labor) and monthly review of associated utilization, and escalation of outliers to management team for mitigation • Escalates available workload hours, in context of project allocation, supply and demand, to management team • Adheres to global tools for monitoring and utilization forecasting • Engage in resource management activities for direct reports • Assist with staff recruitment through screening and interviewing • Financial authority in accordance with current signature approval matrix • Accountable for expense management, expense report approval and compliance with Travel Policy of direct reports • Liaise with internal and external customers in relevant process improvement initiatives, including Six Sigma • Encourages use of standardized processes and tools in alignment with associated policies to ensure efficiency and productivity • Ensure Clinical Quality Control visits are conducted for newly hired or promoted CRAs in compliance with the program Requirements Education / Qualifications Required: University/college degree – life sciences preferred or certification in a related allied health profession from an appropriately accredited institution (e.g., nursing certification, medical or laboratory technology) In lieu of this required educational background the following relevant work history may be considered: Minimum of three (3) years supervisory experience in a health care or clinical research setting and Minimum of seven (7) years relevant clinical research experience in a pharmaceutical company/CRO Preferred: Masters or other advanced degree Experience Required: Relevant clinical research experience in a pharmaceutical company or CRO Individual is proficient with on site monitoring activities (including pre-study, initiation, routine monitoring and closeout visits) Minimum of five (5) years relevant clinical research experience in a pharmaceutical company/CRO Thorough knowledge of drug development process Thorough knowledge of relevant SOPs, ICH, and GCP guidelines Relevant supervisory experience Minimum of 5 years as a Line Manager or Project Manager required Demonstrated ability to lead by example and to encourage team members to seek solutions Proven interpersonal skills Demonstrated ability to successfully participate as a member of a project team Demonstrated ability to successfully manage multiple competing priorities Excellent planning and organizational skills Excellent oral, written and presentation skills In lieu of required supervisor experience the following relevant work history may be considered: Additional 3-5 years relevant clinical research experience in a pharmaceutical company/CRO.

IT開発スペシャリスト

• JPY 6,000,000 - 12,000,000（JPY6,000,000 - 12,000,000)
• 日本 東京
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

Company Overview 2013年の設立より、アジア全域を代表する保険会社を目指しています。 ■同社について： チャレンジする環境を選んできている方々が集まっているため、非常に活気溢れる職場です。 Job Description IT開発スペシャリストとして下記の業務を担当します。 ・システム開発プロジェクトマネジメント…商品開発等、部門横断的な大／中規模的なプロジェクトの推進（計画立案、予算措置、各工程管理、コミュニケーションほか） ・保険業務システムの維持、管理（システム維持保守業務）…ユーザ要件定義における要件定義書の作成、設計、開発フェーズにおける関連成果物のレビュー、全工程にわたる品質管理およびリリース計画など（設計書・申込書システム、コールセンターシステム、代理店向け情報提供システムほか） ・ベンダーマネジメント…決裁／契約管理、要員管理、見積精査、成果物点検、改善提案等 Requirements ■必須条件： ・システム開発経験に基づく高度なナレッジスキル ・Javaまたは.Netを用いたWeb系開発経験、スキル ■歓迎条件： ・英語でのコミュニケーションスキル ・プロジェクトマネジメント経験、生保業務知識 ・生保、プロジェクト、システム関連資格 【語学】 ◆任意 ・英語（中級レベル） Additional Job Information ◆待遇 【勤務時間】 9：00～17：00　 休憩時間：60分 時間外労働：有 ■残業：月平均20時間（最長でも30時間まで） 【試用期間】 有(3ヶ月) 【休日】 年間120日　完全週休二日制（土・日・祝日) ■就業環境： 定時退社の日が多いですが、最高30時間／月までと会社で決められており、残業時間の平均は20時間と少ないです。 【年収】 600万円～1,200万円(残業手当：有) 【月給】 月給:375,000円～750,000円(以下一律手当を含む) 基本給:267,900円～535,800円 ※固定残業手当は月、40時間0分該当分、107,100円(年収600万円の場合)～214,200円(年収1,200万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金形態：月給制 昇給有無：無 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年1回（3月）※月給の2ヶ月分を想定

メインフレーム担当

• JPY 6,000,000 - 12,000,000（JPY6,000,000 - 12,000,000)
• 日本 東京
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

Company Overview 2013年の設立より、アジア全域を代表する保険会社を目指しています。 ■同社について： チャレンジする環境を選んできている方々が集まっているため、非常に活気溢れる職場です。 Job Description ■職務詳細： ・当社全社戦略に基づく各種プロジェクトのシステムリード。 ・社内のアーキテクトやセキュリティ部門と連携し、標準化されたプロジェクト／システムのガバナンスに則ったシステムに係る各種マネジメントプロセスの遂行（ベンダーサポートを含む）。 ・リードするシステムは現行メインフレームを中心とするが、関連する他システム（オープン系）とのインテグレーションも含む。 ・当社で今後対応予定の基幹系システムの再構築に関するシステムリードも遂行対象となる。 ・部内外のシステム/ビジネスの有識者と適切に協働し、担当するプロジェクトにおけるあらゆる要素を最適解で遂行する責任を負う。 Requirements ■必須要件： ・生保に関する知識 ・プロジェクト経験 ・ビジネス要件をまとめるスキル ■歓迎条件： ・メインフレーム開発経験（オープン系開発経験のみでも可） ・英語力 Additional Job Information 【勤務時間】 9：00～17：00　 休憩時間：60分 時間外労働：有 ■残業：月平均20時間（最長でも30時間まで） 【試用期間】 有(3ヶ月) 【休日】 年間120日　完全週休二日制（土・日・祝日) 【年収】 600万円～800万円(残業手当：有) 【月給】 月給:375,000円～710,000円 賃金形態：年俸制 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ※年俸制

システム企画

• JPY 6,000,000 - 8,000,000（JPY6,000,000 - 8,000,000)
• 日本 東京
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

Company Overview 2013年の設立より、アジア全域を代表する保険会社を目指しています。 ■同社について： チャレンジする環境を選んできている方々が集まっているため、非常に活気溢れる職場です。 Job Description ・IT関連の統制管理、システムリスク管理及びコンティンジェンシープラン策定を基本任務とし、IＴ全般に関する方針策定、計画、統制、管理を行うと共に、システム変更管理プロセスのコントロール等を担っていただきます。 ・システムリスク管理に関する業務 ・システム防災計画に関する業務 ・規程、マニュアル等の制定、改廃に関する業務 Requirements ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・金融業界での5年以上の勤務経験 ・5年以上のプロジェクト管理経験 ■歓迎条件： ・プロジェクト管理系資格（PMPなどがあれば優先評価）・リーダーシップ・ファシリテーションスキル ・ビジネスレベルの日英コミュニケーションスキル ・特定エリアの深いビジネス又はIT知識 Additional Job Information 【勤務時間】 9：00～17：00　 休憩時間：60分 時間外労働：有 ■残業：月平均20時間（最長でも30時間まで） 【試用期間】 有(3ヶ月) 【休日】 年間120日　完全週休二日制（土・日・祝日) 【年収】 600万円～800万円(残業手当：有) 【月給】 月給:375,000円～710,000円 賃金形態：年俸制 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ※年俸制

Senior PR Coordinator

• JPY 6,000,000 - 8,000,000（JPY6,000,000 - 8,000,000)
• 日本 東京
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Company Overview A Global Beauty Brand Job Description 1. To implement a communication strategy in consistency with the international brand communication strategy and the local business strategy for the brand. 2. Operate the communication strategy. 3. Implement the brand media strategy with all relevant media participants (women's and professional magazines, television, radio, internet etc.) to achieve 360 degree communication including new media, SNS, etc. 4. Increase the brand awareness. 5. Develop media relations and external networks (not only publishers, writers, celebrities etc.) 6. Deliver brand message to consumer through various media. 7. Represent and be the brand spokesperson for external targets including celebrities, socialite and bloggers. 8. Organize major brand events and or product launches. 9. Maintain and protect the brand's reputation, anticipate and manage crisis. Requirements 1. Minimum 3-year experience in PR related job or related company such as Ad agency, experiencing in cosmetics, fashion, jewelry or consumer product brands. 2. Excellent interpersonal skill, editorial communication skill, presentation skill both in Japanese and business conversational level of English. 3. Project management skill (strong planning and execution skill). 4. Think out of box type. 5. Basic and useful knowledge of the media, up-to-date media trend and social networks. 6. PC & Microsoft Office skills. Additional Job Information If interested, please contact RGF Hr Senior Consultant Christie Mo at: D: +81-3-4400-2638 christie.mo@rgf-professional.com

ITセキュリティ

• JPY 8,000,000 - 10,000,000（JPY8,000,000 - 10,000,000)
• 日本 東京
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

Company Overview 2013年の設立より、アジア全域を代表する保険会社を目指しています。 ■同社について： チャレンジする環境を選んできている方々が集まっているため、非常に活気溢れる職場です。 Job Description 【概要】 ■業務内容： ・セキュリティソリューションデザイン、オペレーションアセスメント、ITセキュリティコンプライアンス・プログラム（内部監査、外部-会社法監査等）を円滑に遂行する ・上記職務遂行にあたり、ＩＴセキュリティマネージャは関連部門と連携し、プロジェクト、BAUにおけるITセキュリティ用件のアセスメント・アドバイザリを実施する。 Requirements ・オープン系Webシステム開発経験 ・セキュリティログ分析・ペネトレーションテスト・ITセキュリティ監査、被監査経験 ・Windowsシステム管理関連スキル、 スクリプトコーディングを伴う ・オープン系システム開発経験・IT Security Forensic ハンズオン経験・セキュアコーディング（言語仕様の実用的知識を伴うもの、コード規約策定ができるレベル） ・マルウェア解析（デバッガ、逆アセンブラツールによる） 【語学】 ◆任意 ・英語（中級レベル） Additional Job Information ◆待遇 【勤務時間】 9：00～17：00　 休憩時間：60分 時間外労働：有 ■残業：月平均20時間（最長でも30時間まで） 【試用期間】 有(3ヶ月) 【休日】 年間120日　完全週休二日制（土・日・祝日) 【年収】 800万円～1,000万円(残業手当：有) 【月給】 月給:500,000円～(以下一律手当を含む) 基本給:357,200円～ 賃金形態：月給制 昇給有無：無 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※予定年収はあくまでも賞与を含む目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回（3月）※月給の2ヶ月分を想定

プロジェクトマネジャー（デジタルマーケティング）

• THB 55,000 - 65,000（JPY269,000 - 318,000)
• タイ バンコク
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

Job Description ☆デジタルマーケティングのプロジェクトマネジャーを募集！☆ JO-180517-162515 ◆経験不問でも応募可能なデジタルマーケティングの仕事となります！ ◆大手企業を顧客に持ち、デジタルマーケティングの企画から実行まで携わることができます！ 【職務概要】 ・デジタルマーケティングのプロジェクトマネジメント全般 【職務詳細】 ・Facebookコンテンツの企画と配信1日1コンテンツ配信できるよう2週間毎にまとめて納品/日本に来るタイ人を増やすために、Facebookでのネット広告、キャンペーン企画などを通じて北海道から沖縄までの観光地の情報をオンラインで配信します ・オンライン・オフラインマーケティングを企画/実行し、Youtubeでの動画配信やマスコットキャラを利用したコンテストなどを行う。 ・クライアントからのコンテンツや写真の修整に対応/効果測定の月次レポート(Google)/ライターやデザイナーを巻き込みながらプロジェクトを推進 【応募条件】 ＜必須＞ ・英語日常会話レベル（社内コミュニュケーション） ・ガツガツ新規開拓というよりは、細かい作業も厭わない方 ・デジタルマーケティング事業の経験は問いませんが、SNS やネット広告、ウェブアクセスデータといった方面に興味があること ・法人顧客対応をした経験　※新卒不可 ＜尚可＞ ・デジタルマーケティングの経験 【給与】 55,000～65,000THB

設計（2輪・4輪部品）

• THB 80,000 - 110,000（JPY392,000 - 539,000)
• タイ バンコク
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Job Description ☆事業拡大に伴い、2輪・4輪部品の設計ポジションにて人材を募集！☆ JO-180517-162570 ◆語学力不問！CAD（CATIAかNX）の使用経験がある方歓迎！ ◆タイスタッフと一緒にものづくりをすることが好きな方からの応募お待ちしております！ 【職務概要】 ・設計業務全般及びタイ人のマネジメント 【職務詳細】 ・顧客は、主に日系2輪・4輪メーカー（日系99%）となり、部品単位や1車種全ての設計を請け負うことがあります。 ・商材は、主にインパネなどの内外装の部品となり、直接メーカーへ納めます。 ・打ち合わせに参加し仕様を確認したり、日本の会社から日本語のデータを送ってもらい、その試作品をタイスタッフと共に設計し送付。 ・スタッフのOJT教育含め、タイスタッフと共に設計業務をして頂きます。※営業はMDが行います。 【応募条件】 ＜必須＞ ・CAD（CATIAかNX）の使用経験　 ※タイ人設計スタッフはNXに強く、CATIAに弱いとのこと　※幾何学系よりインパネなどの流線型の部品の設計経験があると尚良し ・タイでタイスタッフと働いたことがある方 ＜尚可＞ ・英語やタイ語　※多少話せなくても設計図面にてタイ人と会話ができるため ・タイスタッフと一緒にものづくりをするのが好きな方 【給与】 80,000～110,000THB

Accounting Project Leader

• JPY 7,000,000 - 10,000,000（JPY7,000,000 - 10,000,000)
• 日本 東京
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Sales Manager

• JPY 6,500,000 - 7,000,000（JPY6,500,000 - 7,000,000)
• 日本 東京
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Company Overview Global Specialist in UV Ink & Coating industry Job Description - Assist regional business manager to plan and execute annual sales budget (revenue, GM, volume etc) in Japan; implement sales and marketing strategy in the assigned market; - Responsible for existing distributor and direct account management across the region/globe – daily contract, regularly performance review; develop new channels to generate new business; - Coordinate related functions to provides product training and technical service support to distributors in a professional way; - Identify and analyzing market intelligence and competitive intelligence; keep management team informed about the trends, potential risks and changes; - Play active role in company’s sales meeting, distributor meeting and various trade show; - Prepare monthly and yearly sales report. Requirements - Bachelor's degree or above with focus on chemistry related. - Sales experience in coating/ink/UV industry, preferably with an international company. - Have deep understanding of Japanese business module and market situation. - Be well-knowledgeable about end-user applications. - Grasp good verbal and written skills of the Japanese and English language; Chinese is preferable. Additional Job Information If Interested, please contact RGF Hr Consultant Sam Shen at D: 03-4400-2624 E: sam.shen@rgf-professional.com

中国語営業（不動産）

• USD 2,400 - 3,000（JPY384,000 - 480,000)
• ベトナム ホーチミン
• 多角事業経営企業

Job Description ■主な業務内容 ・現地の台湾系企業や個人顧客、台湾(中国)からの来場者に対する不動産販売活動 ・賃貸営業 ・居住者から問題点、改善希望のヒアリング ■必須スキル ・社会人経験２年以上 ・英語スキル：ビジネスレベル（社内の公用語が英語のため） ・中国語スキル：流暢～ネイティブ ・不動産業界、営業経験者歓迎

Safety Specialist ll 安全性情報業務

• JPY 1,250 - 1,900（JPY1,000 - 1,000)
• 日本 東京
• ヘルスケア業界（医療/診察/ライフサイエンス　他）

Job Description ■ 役職名：Safety Specialist ■ 配属部署：PVG ■ 雇用形態：紹介予定派遣 (3-6か月を目途に正社員登用) ■ 職務内容： 1 主にグローバル治験の安全性情報を担当 2 治験薬・市販薬の安全性情報管理業務 - 安全性情報（グローバル、ローカル案件）の評価 - 安全性情報の入力、当局報告書（案）の作成 - PV関連ドキュメントの作成 - 当局対応 ■ 就業時間：09:00 - 18:00 ■ 勤務地：東京都内 ■採用時期：即時 ■給与： 時給1,200-1,900円 ※正社員登用となった場合の想定年収：400~500万円程度 Requirements 【必須スキル】 ・PVG業務経験（2年以上が望ましい） ・グローバルとやり取り可能な英語力（読み書き、リスニングメイン） ・ArgusやArisなどのデータベースへのご入力経験1年以上。 ・PV業務のうちCIOMS作成・評価・翻訳・QCのうちいずれか2つ以上の業務のご経験1年以上。 Additional Job Information 【歓迎スキル】 ・データベースの移行、システム上のエラーの処理経験 ・薬剤師、看護師などバイオサイエンス領域の出身者であれば尚良い

【語学力不問】BIMオペレーター管理責任者(建設)

• USD 3,000 - 4,000（JPY480,000 - 640,000)
• ベトナム ハノイ
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Job Description ・業務プロセスの計画、実行 ・ベトナム人スタッフが作成した図面のチェック ・案件ごとのスケジュール管理 ・日本側スタッフ、お客様とのやり取り、打ち合わせ ・ベトナム人スタッフの教育とマネジメント Requirements ・一級建築士資格をお持ちの方 ・BIMでの設計経験3年以上 ・マネジメント経験をお持ちの方

労務/給与計算

• JPY 4,800,000 - 5,800,000（JPY4,800,000 - 5,800,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

Company Overview 企業概要 - The Company: The company is a major IT company specialized in Business and information analytics. Known as the Google for corporate and financial information, they are extremely successful and went IPO in 2016. The founders strongly believe in the importance of business intelligence as well as artificial intelligence and wish to reshape the world with services serving business and customers. To this end, they massively really on the combination of innovation and human creativity Job Description Title: [外資系] Payroll Specialist || 労務/給与計算 Code: KSM-JO-180517-162471 - EXCLUSIVE RGF POSITION - Position for a global company in Tokyo. This is the opportunity to work in a fantastic environment with top of the market working condition. 職務内容 - The Position: This is a Payroll Specialist || 労務/給与計算 position. The company is constantly growing and always on the lookout for top talent. Today, the business expansion in leads to the need of a strong talent in their HR team. They are looking for candidates that will accept the challenge of planning, improving, proposing and implementing strong initiatives that align with the HR strategy as a Payroll Specialist. The brand propose a unique opportunity to join them in an inspiring, fast-paced, exciting and ever-changing environment where the career possibilities are fantastic. As a member of the back-office team, you will support the company in practical and strong way. The team is driven and motivated to be knowledgeable partners to stakeholders and partners. They are collaborative in problem-solving, with high tenacity in challenging situations. Requirements 必要なスキル・経験 - Required Skills and Experience: •Payroll procedures. Process end to end pay runs for salaried and hourly employees. •Coordinating outsourced payroll vendors. •Strong communication skills and team spirit •Customer and detailed oriented. Additional Job Information 求人の特徴- Selling points: •Attractive Working conditions - 魅力的な労働条件 •Great company culture - 素晴らしい社風 •Strong career opportunities - キャリアアップのチャンス •International company - 国際的な企業 •Listed public company - 上場企業