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経営企画・事業企画:: 事業構造改革 （IT領域）

• JPY 14,000,000 - 20,000,000（JPY14,000,000 - 20,000,000)
• 日本 東京
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Company Overview 日系グローバル大手アパレル企業 より発展を遂げ、グローバルNo.1のブランドを目指すため非常に重要なミッションを担って頂きます。 短期的な課題解決に加え、中長期的且つグローバル視点での課題解決にもGHQとして取り組んでいきます。 Job Description ■IT領域の事業構造改革を推進 グローバルにデジタル化の波が押し寄せ、より一層IT・システムの重要性が高まっている中、今後より一層IT分野に力を入れ更なる競争優位を確立していきます。 業務システム部と密に協業し、特にグローバルIT・システム戦略の構築、ベンダーの選定、契約・条件交渉に深く関わって改革を推進していきます。 ■IT部門のプロセス強化、教育の実践 全社購買ポリシー・ルールを各部に落とし込み、ビジネス環境に併せて一段深いレベルでの詳細なポリシー・ルール決めを行っていきます。 またこれらルールを着実に実現するための啓蒙・教育活動を実施していきます。 Requirements ＜必要な知識、経験、能力＞ ■IT業界での業務経験 ■経理及び契約書に関する知識 ■以下のITカテゴリーにおけるコンサル、営業、開発、運用、購買いずれかの経験 ・アウトソーシング、オフショア　 ・セキュリティ　 ・クラウドサービス、AI ・インフラストラクチャー ・ソフトウェア、ライセンス ■強い分析力と戦略的思考能力、交渉力 ■仮説を立て、それを検証することにより複雑な問題を解決すること ■周りの人を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキル ＜語学力＞ ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（必須）

メンテナンスアドバイザー（製造）

• USD 2,500 - 4,000（JPY405,000 - 649,000)
• インドネシア ブカシ/チカラン
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Job Description 【職務内容】 ◆顧客からのメンテナンス依頼の対応ならびに査定業務 ◆担当部門への展開業務 ◆納期管理 【必要なスキル・経験】 ◆生産設備部門もしくは生産設備テクニカルサポート経験をお持ちの方 【必要なスキル・経験】 ◆インドネシアでの業務経験をお持ちの方

成形金型技術者

• USD 2,500 - 4,000（JPY405,000 - 649,000)
• インドネシア ブカシ/チカラン
• 商社・運輸・貿易業界

Job Description 【職務内容】 ◆成形プロセスにおける技術マネジメント ◆クライアントとの受注に際する仕様打ち合わせ ◆ローカルスタッフへのブレイクダウン業務 ◆品質・生産管理アドバイス業務 【必要なスキル・経験】 ◆成形・金型いずれかでの業務経験をお持ちの方 ◆英語もしくはインドネシア語でコミュニケーションが可能な方 【望ましいスキル・経験】 ◆インドネシアでの業務経験をお持ちの方

Junior Finance Operations Analyst

• JPY 4,000,000 - 6,000,000（JPY4,000,000 - 6,000,000)
• 日本 東京
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

Company Overview World leading advertising agency seeks high potential accounting candidate for new FP&A Operations role. Job Description This is a newly created role due to expanding business. You will sit in one of the two accounting teams, and will report to a Senior Finance Manager. The role is a mixture of analytical work and accounting work, and will suit someone with 2-3 years' accounting experience, strong excel ability, and an interest to develop into FP&A. Requirements Ideally 3 years' accounting experience Strong Excel ability fluent Japanese and business level English An interest in developing a career in FP&A field Ideally an interest in the advertising industry Additional Job Information This is a young, vibrant, international company with a great environment. You will work with both Japanese and non-Japanese colleagues and will liaise with overseas offices. It is a fun place to work.

Marketing Director

• JPY 8,000,000 - 14,000,000（JPY8,000,000 - 14,000,000)
• 日本 東京
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Company Overview 日系老舗アイスクリームメーカーでのマーケティングヘッド Job Description 老舗アイスクリームでのマーケティング組織の立上げを担っていただくポジションです。

Area HR - HRBP

• JPY 5,000,000 - 7,000,000（JPY5,000,000 - 7,000,000)
• 日本 東京
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Company Overview 企業概要 The Company The company is a major European multinational Fashion Company founded 80 years ago that opened its first store in Japan in Ginza on in the late 2000’s. After a successful opening in Tokyo’s fashion district in November of the same year, they opened their flagship store on September a year later. More stores followed after that. Considered as one of the biggest success in Tokyo’s fashion scene, they keep growing and expanding rapidly. With more than 60 000 employees and 3000 shops around the world, the brand specialized in the production of fast-fashion creations. Extremely popular in the Japanese fashion scene, Japanese customer often combine their items in a creative way with more avant-garde styles, creating a look that the designers probably did not envision. Job Description Title: [外資系] Area HR - HRBP Code: KSM-JO-180820-169964 - EXCLUSIVE RGF POSITION Position for a global company in Tokyo. This is the opportunity to work in a fantastic environment with top of the market working condition. 職務内容 The Position This is an Area HR – HRBP position. The company is constantly growing and always on the lookout for top talent. Today, they are looking for candidates that will accept the challenge of planning, improving, proposing and implementing strong initiatives that align with the HR strategy for stores with Business objectives. Following activities concerns focusing on talent management, talent acquisition, employee relation, training and L&D. In parallel, you are required to work on various tasks / projects in HR team liaising with local / global HR members and with other departments in order to achieve higher productivity and added value service towards the stakeholders. By strengthening the Japanese team in ways that are both simple and effective, you will correspond closely with the HR director, stores managers Japan and other international offices Requirements 必要なスキル・経験 - Required Skills and Experience: • Partner with the Country HR Manager, HR and recruiting teams and other functions as necessary to reflect the company’s strategy into HR actions. • Overseeing Talent Management, identify the talents to be promoted in the company, overseeing internal mobility. • Work with the Talent Acquisition team to identify and provide input on workforce planning and acquisition. • Identifying actions for training and L&D to support talents in growing in the company. • Drive Employee relations and drive communication process/tools to leverage interactive communication between management & employees. Additional Job Information 求人の特徴- Selling points: • Attractive Working conditions - 魅力的な労働条件 • International environment - 国際的な環境 • Great company culture - 素晴らしい社風 • Strong career opportunities - キャリアアップのチャンス • Good work-life balance / Low overtime - ワークライフバランス重視/残業少ない • Close to station / Easy access through transportation - 駅近/アクセス便利

Head of Finance

• JPY 12,000,000 - 14,000,000（JPY12,000,000 - 14,000,000)
• 日本 東京
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Company Overview Our client is a European retail company. Job Description -Forecast monthly, quarterly and annual results -Approve or reject budgets -Conduct risk management -Allocate resources and manage cash flows -Conduct profit and cost analyses -Develop secure procedures to maintain confidential information -Ensure all accounting activities and internal audits comply with financial regulations Requirements -In-depth understanding of cash flow management, bank reconciliation and bookkeeping -Hands-on experience with budgeting and risk management -Excellent knowledge of data analysis and forecasting models -Proficiency in accounting software -Excellent communication skills with native Japanese and business level English

経理マネージャー

• JPY 7,000,000 - 9,000,000（JPY7,000,000 - 9,000,000)
• 日本 東京
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Company Overview Our client is an American packaging company, Job Description Manage and oversee the daily operations of the accounting department including: -Month and year-end process -Accounts payable/receivable -Fixed Assest -P/L and B/S -Budgeting and cash forecasting -Monitor and analyze accounting data and produce financial reports or statements -Establish and enforce proper accounting methods, policies and principles Requirements -Proven working experience as Accounting Manager, Accounting Supervisor or Finance Manager -Ability to manipulate large amounts of data -Proven knowledge of bookkeeping and accounting principles, practices, standards, laws and regulations -High attention to detail and accuracy -Ability to direct and supervise -At least 5 years of Accounting experience -ERP System Experience (JDE preferred) -US GAAP Experience -People Management experience preferred -Native Japanese and Business English

人事総務& 採用ブランディング

• JPY 5,000,000 - 8,000,000（JPY5,000,000 - 8,000,000)
• 日本 東京
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Company Overview 企業概要 The Company The company is a major European multinational Fashion Company founded 80 years ago that opened its first store in Japan in Ginza on in the late 2000’s. After a successful opening in Tokyo’s fashion district in November of the same year, they opened their flagship store on September a year later. More stores followed after that. Considered as one of the biggest success in Tokyo’s fashion scene, they keep growing and expanding rapidly. With more than 60 000 employees and 3000 shops around the world, the brand specialized in the production of fast-fashion creations. Extremely popular in the Japanese fashion scene, Japanese customer often combine their items in a creative way with more avant-garde styles, creating a look that the designers probably did not envision. Job Description Title: [外資系] Talent Acquisition & Employer branding Code: KSM-JO-180820-169951 EXCLUSIVE RGF POSITION Position for a global company in Tokyo. This is the opportunity to work in a fantastic environment with top of the market working condition. 職務内容 The Position This is an Employee Relations Specialist||ER スペシャリスト. The company is constantly growing and always on the lookout for top talent. Today, the business expansion in leads to the need of a strong talent in their HR team. They are looking for candidates that will accept the challenge of planning, improving, proposing and implementing strong initiatives. In a great international environment, the brand propose a unique opportunity for a Recruiter and employer branding Specialist to join them in an inspiring, fast-paced, exciting and ever-changing environment where the career possibilities are fantastic. In a rare role mixing recruiting and marketing, you will represent the brand and be responsible for the oversight of the Company’s recruiting and employee branding strategy. Focused exclusively on finding office and executive talents, you will collaborate with the marketing department to identify the best initiatives to attract them. Requirements 必要なスキル・経験 Required Skills and Experience • Partner with the Country HR Manager, outside counsel and other functions as necessary to reflect the company’s strategy into actions for recruitment. • In charge of Employer Branding initiatives, leveraging on resources for the local plan and working with Digital team to identify opportunities. • Develop recruitment strategy to deliver on business roadmap, prioritize team work • Proactive and able to think independently for the good of the team • Ability to convince managers on value of ER practices Additional Job Information 求人の特徴- Selling points: • Attractive Working conditions - 魅力的な労働条件 • International environment - 国際的な環境 • Great company culture - 素晴らしい社風 • Strong career opportunities - キャリアアップのチャンス • Good work-life balance / Low overtime - ワークライフバランス重視/残業少ない • Close to station / Easy access through transportation - 駅近/アクセス便利

人事マネージャー

• JPY 6,000,000 - 8,500,000（JPY6,000,000 - 8,500,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

Company Overview 世界各国にある、ナスダック上場のグローバルIT会社 Job Description HR Managerを募集しております。正社員の部下が1名付きます。 具体的には下記でございます。同社日本法人は2006年に設立され、日本法人は東京・六本木にオフィスを構えます。 人事業務全般（給与・労務管理、採用、人事評価・昇給・研修等の人事制度の運用、本社へのレポーティグ等） 総務関連全般（押印管理、全社イベントの企画運営、ファシリティ管理等） 一部、社長秘書業務（スケジュール調整、会食手配、出張手配等、社内会議運営） 現在従業員は50名弱です。 同社はアジアのGoogleとも言われており、多くのお客様がおります。また今後もビジネス拡大予定のため、スピーディーかつ、裁量権を持って人事業務を行いたい方を求めております。 具体的には下記のような方を求めております。 •異文化に興味がある方 同社はナスダックに上場しているグローバルカンパニーです。外国人・文化と交流する事で新たな発見を得る事が出来ます。そのためにはお互いを尊重しあえる関係を構築するためのコミュニケーション力を持っている方を望みます。 •変化を楽しめる方 Webやモバイルはスピードが早く変化も多い世界です。その変化を楽しみながらステップアップできる方を望みます。また成長フェーズの会社ですので、積極的に新しい制度や企画、働きやすい環境づくりを考え、実行出来る方をを望みます。 •マルチタスクに取り組める方 自分の仕事の枠を決めず、クロスファンクションにコミュニケーションをとり業務を進めていきます。業務内容も多岐に渡りますので、経営管理部門の幅広い知識と経験がある方を歓迎します。 同社にご興味がある方は、03-6422-4426（夏目）までお電話下さい。 Requirements •ビジネスレベル以上の語学力（英語又は中国語） •ベンチャー企業・IT企業・グローバル企業での就業経験者歓迎 •秘書経験のある方歓迎