過去の求人

Nhân viên quản lý sản xuất - Production Control staff (C)

• USD  - 1,000（JPY - 159,000)
• ベトナム その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Nhân viên thu mua - Purchasing staff (Mk)

• USD  - 1,000（JPY - 159,000)
• ベトナム その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Interpreter in Binh Duong (D)

• USD 600 - 1,000（JPY95,000 - 159,000)
• ベトナム その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Accounting Manager

• JPY 7,000,000 - 9,000,000（JPY7,000,000 - 9,000,000)
• 日本 東京
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

COMPANY

A global household name electronics appliance manufacturing.

TITLE

Accounting Specialist

RESPONSIBILITIES

効率的且つ精度の高い会計処理・レポーティング、健全なBSの維持、プロセス改善等をリードいただく担当者を募集します。

1. 月次・年次決算における主計全般の管理

2. 会計処理を行っているBPOのPerformanceのモニタリング、維持、向上

3. プロセス改善のリード、Global主導のプロジェクトへの参画

4. BS勘定の継続的なモニタリング、関係部署との連携による長期滞留の解決

5. 主計グループの強化、人材管理および育成

6. コンプライアンスの確認、各種Instructionの展開

7. 主計業務におけるInternal Control (内部統制）の遂行、確認

8. 会計監査対応、Internal Audit対応

Now we opened the position of Accounting manager with 1 subordinate.

- Monthly and yearly closing

- Monitoring and improving the performance of Business Process Outsourcing

- Leading process improvement, being involved in global project

- Monitoring BS account

- Proceeding internal control

- Handling internal audit 

QUALIFICATIONS

・全般的な会計担当者としての実務経験　3年以上

・業務プロセス改善等のプロジェクトリーダーの経験

・US GAAP, IFRSの全般的な知識

- More than 3 years of experience in accounting

- Experience of project leader for process improvement

- Knowledge of US GAAP and IFRS

SE（開発チームマネージャー）

• THB 80,000 - 100,000（JPY388,000 - 485,000)
• タイ バンコク
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

◆日系ソフトウェア開発企業における開発チームマネージャーの募集  

JO-160802-107289      

◆大型プロジェクトのリーダーとして活躍を期待しています       

◆実績次第で本社採用への切り替えも実現できます       

【職務内容】

・大型プロジェクトの開発チームのマネジメント

・プロジェクト全体の対顧客窓口として、プロジェクト全体の顧客折衝、システム・アプリ設計、仕様取りまとめ等

・カーナビに使われるシステムの開発

・顧客の要望のヒアリングおよび開発

・タイ人エンジニアのマネジメント

【応募条件】

＜必須＞

・開発エンジニア経験者（C#、F#）

・日本での就業経験5～10年

・英語日常会話レベル以上（主に社内コミュニケーション）

＜尚可＞

・タイ語日常会話レベル

・海外での開発経験

【給与】

80,000 THB - 100,000 THB

アプリケーションエンジニア（AST/CRUISE）

• JPY 5,000,000 - 10,000,000（JPY5,000,000 - 10,000,000)
• 日本 その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

アプリケーションエンジニア（AST/FIRE）

• JPY 5,000,000 - 10,000,000（JPY5,000,000 - 10,000,000)
• 日本 その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Global Finance Staff

• JPY 3,000,000 - 4,500,000（JPY3,000,000 - 4,500,000)
• 日本 東京
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

COMPANY

A global leader in E-Commerce services.

TITLE

海外関係会社経営管理事務局／財務分析スタッフ

REPORTING TO 

Division Director

KEY OBJECTIVES

新規事業・海外展開拡大を踏まえ経営管理スタッフの拡充を図っております。経営陣の参謀役として会社の方向性・ビジョンの下に、より機動的な組織を目指していきます。

RESPONSIBILITIES

海外関係会社経営管理統括部

-海外関係会社経営管理統括部における事務局対応。会議議事録作成等。立上後の継続的なモニタリング、監査、ならびに是正指導

-海外関係会社各社の各種経営分析、財務分析レポート作成。

REQUIREMENTS

-社内各部門、協力担当者とのコミュニケーション能力

-各種議事録作成等、ビジネス文書取り扱い能力

-Word、Excel、PowerPointなど資料作成能力

-コミュニケーション能力があり、臨機応変に対応出来る方

-フットワークよくスピーディーにものごとを対応出来る方

Global Division - Manager

• JPY 7,000,000 - 8,000,000（JPY7,000,000 - 8,000,000)
• 日本 東京
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

COMPANY:

A leading corporation in global E-Commerce service 

TITLE

グループ経営管理（グローバル担当）

REPORTING TO 

Division Director

KEY OBJECTIVES

新規事業・海外展開拡大を踏まえ経営管理スタッフの拡充を図っております。経営陣の参謀役として会社の方向性・ビジョンの下に、より機動的な組織を目指していきます。

RESPONSIBILITIES

海外関係会社経営管理統括部

-ASEANを中心とした海外子会社の経営管理体制立上（経理税務、資金管理、業績管理、内部統制など）

-立上後の継続的なモニタリング、監査、ならびに是正指導

-海外子会社の重要会議体出席、経営状況の把握

-海外投資案件・新規事業の財務分析/評価、投資回収状況のモニタリング

-ASEANを中心とした各国の投資環境、法制度、税制度等に関するリサーチや対応策の立案

経営管理本部は経営陣の参謀役として、今後の企業の方向性の示唆、課題の提言等を行っています。

昨年シンガポールに経営管理のための子会社を設立し、ASEANを中心とした海外展開への対応を進めています。

 勤務先は、日本国内だけでなく、海外も含みます。

REQUIREMENTS

-経理、税務、財務に関する知識、実務経験

-英語（ビジネスレベル）

-異文化コミュニケーション

-明るく誠実で、コミュニケーション能力が高く、信頼感のある方

-状況の変化に対して、スピーディー・臨機応変に対応出来る方

-海外赴任できる方

Assistant to Representative office Manager (C)

• USD 700 - 1,000（JPY111,000 - 159,000)
• ベトナム ホーチミン
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

COMPANY PROFILE

Business Type:. Representative office

Size: < 2* (When start time) 

Industry: Manufacturing of Chemical products, Food Products

They will open representative office on Oct 2016.

Their company is famous company of chemicals industry. 

GENERAL INFORMATION

Position: Assistant to Representative office Manager

Job code: JO-160722-106563 

Level: Staff

Contract Term: Permanent 

Recruitment Reason: Fill-Vacancy

Expected joining date: Middle October 

Work Location: District 1, HCMC

Work Time: 2 Day off / a week (8:00am-17:00pm )

Salary Range: Gross / 700 - 1000 USD 

Bonus and Incentives: 13th month bonus 

Benefit(s): Annual Leave / Kinds of insurance based on Vietnamese Law.

Selection Process: Two rounds (face-to-face) 

 

JOB DUTIES

Report to Japanese Manager 

Assistant to Japanese Manager

Main Tasks:

Email & paper work by Japanese and English

Attendant to client who visit Vietnam

Sometime have business trip

JOB REQUIREMENTS

MUST:

Gender: Female

Age: Any (They are no plans of marriage, childbirth )

Qualification: Bachelor Degree

Language Skills:English - Business 

 Japanese N2

Assistant to Director (C)

• USD 800 - 1,200（JPY127,000 - 191,000)
• ベトナム ホーチミン
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

Treasury Staff

• JPY 5,800,000 - 10,000,000（JPY5,800,000 - 10,000,000)
• 日本 東京
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

COMPANY:

A global leader in the retail industry.

TITLE:

Treasury Staff

KEY OBJECTIVES

The treasury team currently has around 20 members including leaders (2 persons). 

In this position, you may be responsible for managing assistants for work you are in charge, such as allocating tasks to them, in addition to performing your individual missions. 

Related internal parties include corporate planning, accounting and IR teams in the Corporate Management & Control Department to which the treasury team belongs. The team is also responsible for leading the treasury function across businesses and countries at the global level being responsible for overseeing the function in five Regional Headquarters (Tokyo, New York, Paris, Shanghai, and Singapore). Furthermore, the team works with a wide range of external parties from financial institutions, such as banks and securities firms, to IT system related companies for improving operational efficiency. 

In addition, depending on individual aptitude and preferences, you may be reassigned to functions other than treasury in and outside Japan in the future to build experience to become an executive. 

In our personnel evaluation system, individual staff members set their goals in line with their team’s policy and identify tasks in consultation with supervisors, and the degree of their achievement is evaluated. In this perspective, team members are required not only to have operational know-how but also to grasp the substance of issues, think through solutions free from traditional practices and existing methods, and execute them.

RESPONSIBILITIES

In order to perform the treasury team’s mission stated above, specifically, you will be engaged in the below activities. We are recruiting the person who is able to identify and resolve issues with actual involvement in businesses, besides addressing issues from financial perspectives.

■Global cash management, planning 

①Cash flow management of all businesses across the globe 

②Lead global efforts to make account balances visible not relying on banks and develop a platform (system) for standardizing cash management 

■Global foreign exchange management and planning (foreign exchange hedging, multiple-currency management, etc.) 

①Plan and execute foreign exchange hedging for payments for imported goods

②Multicurrency hedging and diversified management 

■Global investment and loan management and planning 

①Plan and manage loans and capital contributions required as investments in businesses in various countries 

②Plan and manage funds in multiple currencies

■Collect recent trend of global capital markets and plan financial strategies 

①Offer recommendations to management on market trends of each country and fundraising methods by studying recent trends obtained from various sources including the media and investment banks

②Implement more sophisticated financial risk monitoring management 

■Import/export planning and execution

①Settlement work associated with product imports/exports 

②Develop schemes when expanding into a new country or introducing a new trade flow

REQUIREMENTS

【Qualifications】

The Company is hoping to achieve FR Group’s mission working with people who understand and agree with the Group’s vision. We believe that persons with qualifications listed below are likely to be capable of taking active roles in the Company.

■Leader qualities as an executive candidate (leadership, eagerness to grow) 

■Self-starter with the ability to execute duties tenaciously, making every effort toward resolution of issues

■Strong communication and negotiation skills, whether internal or external

■Global finance or CMS experience at a multinational corporation, general trading company, bank and the like is a plus 

【Other Requirements】

■Bachelor's degree or above

■Language skill (English) : Business-level English. 

【Experience】

■Working experience of at least 5 years

Revenue and Contract Sr. Accountant

• JPY 5,500,000 - 6,300,000（JPY5,500,000 - 6,300,000)
• 日本 東京
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

COMPANY

Global Advertising Agency with a well established operation here in Japan. Popular company brand and great company culture.

TITLE 

Revenue and Contract Senior Accountant

REPORTING TO Regional Controllers Group in Hong Kong and US HQ

KEY OBJECTIVES

This position will:

・Gain hands-on experience on reviewing client contracts and agreements and work closely with Region.

・Gain in-depth understanding of working in a dynamic, global atmosphere across a broad range of businesses while handling variety of tasks in reporting to Region and US HQ.

・Future rotation to other 3 groups within Finance Department may be available based on the skills and performance of the candidate.

・Opportunity to directly work with overseas Regional Controllers Group in Hong Kong as well as Controller/Assistant Controller and Head of FP&A Group in Japan.

RESPONSIBILITIES

・Revenue recognition assurance based on USGAAP

・Regular communication/consultation with Regional Controllers Group in Hong Kong to ensure the appropriateness of revenue recognized for each client contract

・Work closely with Account Services Team to ensure the appropriate revenue recognition

・Monthly closing and reporting to Regional Controllers Group in Hong Kong (Region) and US HQ

・Review of client contracts in conjunction with FP&A Group and Legal Department:

・to ensure clarity of terms such as those relating to method of remuneration, scope of work, third party costs, payment terms and vendor credits.

・to provide value-added suggestions/guidance to the contract terms for the benefit of each business from both commercial and compliance perspectives

・Participate in commercially driven initiatives across all business lines

・SOX controls assurance

・Preparation of various ad hoc reports for US HQ and local management

・Handle local and US regulatory audits (accounting, SOX, tax, global clients),

・Involvement in projects to improve internal process to promote effectiveness and efficiency

・Various ad hoc assignments as needed

REQUIREMENTS

・Solid hands-on accounting experience and technical knowledge of USGAAP.

・5+ years of experience in Accounting/Finance

・Fluency in Japanese and English 

・Good communication and interpersonal skills

・Highly motivated and willing to challenge status quo

・Good business acumen

・Willingness and ability to go beyond the assigned tasks

・Self-motivated and proactive person to grow as a finance professional

Senior Accountant

• JPY 6,000,000 - 9,000,000（JPY6,000,000 - 9,000,000)
• 日本 東京
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

COMPANY:

A global leader in the retail industry.

TITLE:

Senior Accountant

RESPONSIBILITIES

【職務内容】

急成長を続ける事業一つの経理担当として、決算業務および取り纏めをお任せ致します。

また、単に業務を行って頂くだけではなく、会社の財政状態および経営成績を総合的に把握し、経営判断に必要な情報を経営層へ直接報告して頂きます。

経営数値に基づく事前予測や問題解決提言を推進することもミッションとなります。

その為、能動的に業務へ取り組む姿勢をお持ちの方や周りを巻き込みリーダーシップを発揮し、ご活躍頂ける方を求めています。

1) 月次、四半期、年次決算業務

2) チーム取り纏め

3) 経営分析および経営層へのレポーティング

4) 課題提言および解決

【部門のご紹介】

５つの機能から構成されている「計画管理部」（各ブランド事業管理、税務、財務、IR、経理財務オペレーションセンター）は、約100名が在籍しています。

その中でも、事業管理は、担当するブランド毎にチームが分かれており、経営計画業務と経理取りまとめ業務の両方を担っています。

レポートラインとしては、

CFO － 部長 － リーダー － メンバー

というシンプルな階層になっている為、横はもちろんですが、縦との意見交換や問題提言をダイレクトに行うことが出来ることが特徴です。

REQUIREMENTS

◆監査法人または事業会社で3年以上の経理経験をお持ちの方

◆主体的に周りを巻き込みながら課題解決ができる方

◆コミュニケーション力の高い方

◆EXCEL（基本関数）

Tax Accountant

• JPY 6,800,000 - 11,000,000（JPY6,800,000 - 11,000,000)
• 日本 東京
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

COMPANY:

A global leader in the retail industry.

TITLE:

国際税務 ・国内税務　 担当者

KEY OBJECTIVES

海外出店国、出店数が順調に増え、ビジネスのグローバル化の進展と共により複雑な税務問題をグローバルな視点から対応する重要性が高まっています。

そういった観点からグローバルの実践的税務知識を活かし、ご自身があらゆる仕事の中心となり実行しながらさらに知識を伸ばしていきたいという意欲の高い方、弊社グループのグローバル化推進に沿って、会計、その他の関連業務への影響も考えながら税務側面で常に仕事の結果にこだわるプロ意識のある方、ビジネスへの好奇心や柔軟な思考力・判断力をお持ちの方を求めています。

RESPONSIBILITIES

【職務内容】

グローバル展開を加速している当社において、税務に関する業務では「国内」「国際」という垣根がなくなりつつあります。

それを踏まえ、国内税務担当者は、税務の側面から経営効率の向上に向けた改善を関係部署と共に推進することがミッションとなり、国内各社の税務申告、連結納税などの申告対応のみならず、税務用件を満たす経理ルールおよび業務プロセスの再整理と関連部門への徹底指導を含めた税務リスクマネジメント、さらにそれを主軸としてグローバルに業務領域を拡大していくことを期待されています。

また、国際税務担当者は、国際税務観点での組織形態最適化、クロスボーダー組織再編、移転価格対応や表裏一体となる関税への影響の検討などをはじめとするグループ・グローバルに最適な国際税務戦略の立案、グループ各社のサポート、指導や各国当局との交渉による国際税務リスクマネジメントなどを主軸として、さらに国内税務のバランスを保つ対応を行うことが期待されています。

上記の各ミッションにより、具体的に、下記業務をお任せ致します。

※ご経験・スキルおよびご希望のキャリアに応じて、国際税務、国内税務または兼務という形で下記業務に携わって頂きます。

a) 移転価格税制への対応業務

b) 国内外のグループ会社における国際税務問題対応

c) クロスボーダー組織再編（株式移管、清算、組織形態コンバージョン等）

d) 海外グループ会社を含む社内各部門との調整や取りまとめ

e) 法人税申告業務(国内)

f) 税務調査対応

g) 関税対応

f)連結納税業務　　等

REQUIREMENTS

◆4年以上の国際税務業務経験

◆国際税務業務全般の知識（移転価格に強い方歓迎）

◆クロスボーダー組織再編の業務経験

◆連結税務業務経験

◆国内税申告業務経験

◆英語力

Sales Planning Manager

• JPY 8,000,000 - 10,000,000（JPY8,000,000 - 10,000,000)
• 日本 東京
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

COMPANY:

Global leader for luxury wine and spirits.

TITLE:

Sales Planning Manager

REPORTING TO: Business and Sales Planning Director

KEY OBJECTIVES:

Sales Planning Manager’s mission is as follows.

• Lead Commercial Plan design and building.

• By understanding/respecting all positions & all corporate divisions and best utilizing available data, optimize the efficiency of the entire corporate organization with strong passion to make all employees share a unique direction.

• Propose and consult the best efficient solutions for a total company by thinking “what it should be and who should do” to maximize revenue and profit.

• As the corporate business planning division, optimize company’s revenue, profit and marketing activities by both direct and indirect ways.

RESPONSIBILITIES:

Reporting and Data Analysis on sales performance - 25%

• Reporting to Management

• Analysis to better develop Brand Plan and efficiently implement marketing programs

Commercial Plan development - 25%

• Sales target setting

• Rebate and other sales resource planning including guideline setting

• Marketing program implementation w/Marketing

Sales performance support using Sales Force Automation tools - 20%

• Utilization of Sales Force Automation tools to better track and analyze business

• System optimization collaborating with project team from region offices in Asia

Project Support - 10%

• Sales data consolidation

• Presentation preparation for Senior Management Team and visitors

Team Management - 20%

• Develop and train team staff and strengthen analytic capability of the team

QUALIFICATION, EXPERIENCE & SKILLS REQUIRED :

Education : University graduate or higher

MBA is a plus

Languages : Fluency in Japanese

English proficiency to work with region office

Professional experience & know how : Strong analytical and problem solving skill

Technical & management skills : Excellent communication and presentation skill both in English and Japanese

2-3 years people management experience

Personal & interpersonal skills : Self- Motivated.