シンガポール|営業・営業アシスタント・営業事務 他のシニア（50歳代、60歳代）向けの新着求人

Sales Coordinator

• SGD 2,500 - 4,500（JPY289,000 - 520,000)
• シンガポール シティ
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

・契約更新の管理（更新状況の把握・社内報告） ・契約書・請求書・発注書の作成・管理 ・顧客・社内関係者との更新フォロー ・売上レポートの作成 ・営業リード開拓補助（将来的に） ・Salesforceやリード獲得ツールに関する研修参加 ・その他付随業務 ・Oレベル以上の学歴 ・インサイドセールス、営業サポート、営業事務の経験2年以上 ・Salesforce使用経験があれば尚可（未経験可・研修あり） ・誠実で高い職業倫理を持つ方 ・細部に注意を払える几帳面な方 ・日本語流暢（業務上必要なため） ・英語ビジネスレベル（業務上必要なため） (尚可） ・IT業界経験不問、日系企業での勤務経験や文化理解

Assistant

• SGD 2,000 - 2,200（JPY231,000 - 254,000)
• シンガポール シティ
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

・アジア・オセアニア地域の市場調査サポート ・一般事務（書類整理、顧客対応、出張手配など） ・日系企業向けオープンイノベーション支援セミナー・イベントの運営補助 ・社内外との調整・スケジュール管理 ・その他付随業務あり ・社会人経験1年以上 ・一般事務の実務経験 ・Word、Excel、PowerPointでの資料作成スキル ・日本語流暢（業務上必要なため） ・英語ビジネスレベル（業務上必要なため） RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep.

Sales & IT Project Manager

• SGD 9,000 - 12,000（JPY1,041,000 - 1,388,000)
• シンガポール シティ
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

・新規案件の開拓・営業活動 ・顧客ニーズの把握・関係構築 ・提案書の作成・プレゼン実施 ・社内リソースの調整・提案支援 ・契約後のプロジェクトマネジメント ・業務改革（BPR）の推進 ・SAP、ServiceNow、RPAなどの導入支援 ・IT系学士号 ・コンサル業界での営業・事業開発経験（5年以上） ・業務改革（BPR）経験（5年以上） ・SAP、ServiceNow、RPAなどの導入経験 ・営業・導入双方の実績あり ・製造・商社業界での営業経験 ・日本語ビジネスレベル（業務上必要なため） ・英語ビジネスレベル（業務上必要なため） （尚可） ・生成AI関連プロジェクトの経験 RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep.

Vice President (Medical Devices Sales)

• SGD 13,000 - 15,000（JPY1,504,000 - 1,736,000)
• シンガポール シティ
• ヘルスケア業界（医療/診察/ライフサイエンス　他）

Our Client: Our client is a well-established Manufacturer of various Medical Equipment and devices, headquartered in Japan. They are currently looking for a Vice President (Medical Device Sales) to join their team in Singapore. The Responsibilities: • Lead, coach, and manage sales managers across multiple APAC territories • Design and execute regional sales strategies aligned with corporate objectives • Drive revenue growth through expansion of key accounts and acquisition of new clients (hospitals, clinics, government entities, distributors) • Work closely with Marketing, Regulatory, Supply Chain, and Clinical teams to deliver tailored commercial solutions • Analyze market trends, sales data, and competitor activities to identify growth opportunities • Build strong relationships with KOLs and procurement decision-makers across the healthcare ecosystem • Ensure compliance with local medical regulations and internal corporate policies • Provide regular performance updates and forecasts to senior leadership The Requirements • Bachelor's degree or higher in Business, Healthcare, or Life Sciences • Minimum 10 years of sales experience in medical devices or healthcare, with at least 3 years in a leadership role • Proven track record of leading high-performing sales teams and exceeding sales targets • Strong knowledge of dialysis is a strong advantage • Strategic thinker with operational discipline and excellent analytical skills RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep. JO Reference: 119604