アジア 人材の求人 3ページ目新着求人

【自社採用】リクルーティングアドバイザー（Recruiting Advisor）

• THB 50,000 - 60,000（JPY245,000 - 294,000)
• タイ バンコク
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

RGF HR Agentは、アジア17都市で人材紹介サービスを提供。2年目以降に国をまたぐ異動希望がだせるため、一国に留まらず、アジア・東南アジアでの活躍、クロスボーダーのキャリア形成が可能。 自社採用サイト：https://www.rgf-hragent.asia/rgfregister ☆ポジションの魅力☆ ■一人ひとりが主体的に考え行動する文化のある当社では、成長したい方にはどんどん仕事を任せる環境があります。 ■入社から1年半で拠点長になっているメンバーもいます。自身の活躍や実力次第で早期にステップアップできる環境です。 ■クライアントは日系企業が多く、海外就職の登竜門としてはおすすめ。 社内公用語は英語になりますので、英語力も伸ばせる環境です。 【仕事内容】 リクルーティングアドバイザー（RA）として、タイに進出している日系企業を中心に、既存顧客の対応、新規顧客の開拓を担当いただきます。（約100社前後） 顧客の海外進出～現地化フェーズを考慮し、現地の慣習や文化的背景を加味した提案が必要です。 【具体的には】 ・採用ニーズ、企業課題の把握、採用戦略の立案、人材提案を社内のキャリアアドバイザーと連携しながら行います。 ・顧客からは「現地法人を立ち上げるには？」「事業拡大の為にはどんな人材が必要か？」等のご相談も多く頂くこともある為、日本では経験出来ない海外ならではの課題に触れることが出来ます。 ・社内でのキャリアアドバイザーとの連携等は英語で実施します。 【必須】 ■学歴：四大卒以上 ■語学：日常会話レベル以上の英語力 （タイローカルスタッフとの社内コミュニケーションは基本的に英語になります。流暢に話せる必要はありませんが、電話、メール、打ち合わせ、会議などで業務コミュニケーションが取れるレベルは必要です） ■経験：営業経験(業界不問)または、高い目標を達成した経験 ■その他：目標達成意欲の高い方（達成意欲を重視しています。） ※ローカルメンバーと英語でのコミュニケーションが取れること。また、将来的にローカルメンバーのマネジメントを担える方を募集しております。 ＜求める人物像＞ ・明るく元気な方 ・目標達成意欲・成長意欲が高く、決めたことをやり抜ける方 ・チームワークを大切にできる方 ・転職支援にパッションと目的意識を持って取り組める方 ・ベストな結果を出すための計画の策定、それを実現するための日々の弛まぬ行動ができる方＝自身でPDCAサイクルを回す事が得意な方 ・決められた業務以外の新たな取り組みも積極的にチャレンジできる方

【自社採用】キャリアアドバイザー（Career Advisor）未経験歓迎/Web面接可/増員募集

• THB 50,000 - 60,000（JPY245,000 - 294,000)
• タイ バンコク
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

☆ポジションの魅力☆ ■一人ひとりが主体的に考え行動する文化のある当社では、成長したい方にはどんどん仕事を任せる環境があります。 ■入社から1年半で拠点長になっているメンバーもいます。自身の活躍や実力次第で早期にステップアップできる環境です。 【仕事概要】 タイでの就業を目指している日本人求職者の希望条件の把握と職務経歴に適した求人の紹介、選考プロセスのサポート、入社後のフォローアップなどを行います。 【仕事内容】 ・タイで就業を考えている日本人求職者の対応（キャリア面談、求人紹介、レジュメ・推薦文の作成、面接対策、面接調整、面接後フォロー、条件交渉、入社後の定期フォローなど） ・求人票にマッチした求職者を様々な媒体からサーチしスカウトメールを送る ・企業側を担当しているRecruiting Advisor(RA）へ求職者情報をシェア、求職者の希望やスキルに適した求人をサーチし提案 ・登録があった求職者の流入対応、スクリーニング タイで就業を希望している日本人求職者を中心に、毎月35名前後の方とキャリア面談を行っていただきます。 求職者の転職活動における軸を抑え、強みを言語化し代弁することで、企業と求職者のマッチングを創出します。 また、求職者からは業界や職種に対しての質問なども多いため、キャリアアドバイザー自身が求人を一番理解していることはもちろんですが、幅広い業界や職種、そしてタイ市場の知識も必要となります。 ※社内でのリクルーティングアドバイザーとの連携等は日本語で実施します。 【必須スキル】 ・営業経験や接客業務など、顧客と密にコミュニケーションをした経験（業界不問） ・目標達成意欲の高い方 ・異文化の中に適応できる柔軟性を持った方 ・日常会話レベルの英語力 ※社内公用語は英語となります。 【求める人物像】 目標達成に向けてやりきった経験のある方 マルチタスクの遂行が得意な方 協調性をもって仕事を進められる方

【シニアが活躍の案件】営業部門責任者候補（GM候補）（自動車部品業界/バンガロール）　

• INR 333,000 - 500,000（JPY561,000 - 843,000)
• インド バンガロール
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

＜レポートライン＞日本人MD ＜業務内容＞ ・同社の営業部門責任者として下記業務を担当いただきます。既存ビジネスの身でなく、新規顧客獲得～量産までの営業活動の管理及びPJTマネジメントを日本本社とインド法人の間に立ち、推進いただきます。 ＜具体的には＞ ・インド拠点における営業部門全体のマネジメント ・インド国内自動車メーカー（OEM）向け法人営業の統括 ・既存製品（自動車駆動部品）および新規製品（EV関連） ・受注生産ビジネスにおける営業活動全般 ・新規顧客開拓と新規ビジネス獲得（既存製品及び新規製品） ・新規引き合い対応 ・新規顧客との基本取引契約書締結 ・見積作成 ・顧客との条件交渉 ・量産開始までの進行管理 ・中長期売上計画及び営業戦略の立案・実行 ・日本本社とインド法人の間に立った調整・レポーティング ・若手日本人駐在員およびインド人営業メンバーの育成 ・MDへの定期的な業績・活動報告 ・顧客訪問打ち合わせのための出張（主にインド国内） 【必須条件】 ・自動車業界での法人営業経験（Tier1メーカーでの営業経験であれば尚可） ・受注生産型ビジネスの理解 ・顧客・社内双方との調整を円滑に進められる高い対人コミュニケーション能力 ・英語：ビジネスレベル（会議・交渉・マネジメント対応） 【歓迎条件】 ・海外拠点での勤務経験 ・営業組織のマネジメント経験 ・EV／次世代モビリティ関連製品の知見 ・インドでの就業経験をお持ちの方

【RGF社内採用】リクルーティングアドバイザー（人材紹介/ジャカルタ）

• IDR 26,000,000 - 35,000,000（JPY240,000 - 323,000)
• インドネシア ジャカルタ
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【職務概要】 　・顧客の人材採用ニーズ対し、適した人財の紹介から入社後のフォローアップ、また主に日系企業の人事・採用問題に関してのアドバイスも行います。 　・早い段階でリーダーとしてインドネシア人・日本人スタッフのチームマネジメントをして頂くことを期待します。 【職務詳細】 　・既存顧客訪問、採用ニーズのヒアリング（日本人案件、ローカル案件双方の担当）　※最初は新規開拓も行って頂きます。 　・募集案件の求人票作成（日本語・英語）、各媒体に掲載する求人広告作成、広告掲載業務。 　・社内で求職者側を見ているCareer Advisor(CA）への案件、企業情報シェア。 　・企業との面接調整、オファー時の条件交渉、求職者入社後の定期的なフォローアップ。 　・既存顧客との関係性構築、採用プロセスのアドバイス業務。 【必須スキル】 ・社会人経験不問。 　※営業経験者・人材業界経験者歓迎 　※RGFグループでは総合商社、金融、人材、不動産、ITなど様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ・高い成果を出した経験(ビジネス以外でも可) ・目標に対して、コミットできる方 ・英語日常会話レベル以上（基礎レベルでもやる気があれば応募可） 【歓迎スキル】 ・英語ビジネスレベル ・インドネシアでの就労経験のある方、留学経験のある方

リクルートアドバイザー（法人営業）/人材紹介業

• VND 40,000,000 - 56,000,000（JPY244,000 - 342,000)
• ベトナム ハノイ
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【求人概要】 弊社はベトナムで活動されている企業とベトナムで就業されたい人材を結びを提供することをミッションとして活動を行っております。ホーチミン・ハノイに拠点を構えており、ハノイ拠点で勤務をしていただけるリクルートアドバイザー（法人営業）を募集しております。 【お任せする業務内容】 ・企業（主に日系）との関係構築や維持 ・採用ニーズのヒアリングや採用プランの提案業務 ・選考プロセスのサポートや企業様の担当者とのコミュニケーション ・これから採用活動を開始される企業様の新規開拓 ・商工会などのビジネスチャンスを広げる会合等への参加 ・新規進出を検討されている企業様からの問い合わせ対応等 【当ポジションの魅力】 ‐幅広い業界知識、ベトナム経済の”今”を知る事が出来る ・担当していただく企業様の業種は限定されておらず、多くの業界の知る事ができます。IT、製造業、物流、コンサルティング、建設などなど、ここには記載しきれない程の業界の企業様とお付き合いが必要となります。業界研究や知識の習得は大変ですが、ベトナム経済の”今”をリアルに見聞きし、また日本や日本経済を今までと違った視点で見ることができるポジションです。 ‐様々なキャリアプラン、働き方を提供できます ・ベトナムでの長期就業、子育ての為の時短勤務、他国拠点への自己申告制による異動制度、マネージャーや拠点長（ホーチミンやハノイ）やカントリーマネージャーへの昇格などなど、それぞれのキャリアプラン、ライフプランに応じた働き方を用意できます。有給取得率も高いのも弊社の特徴です。 【必須条件】 ・4年制大学卒業以上 ・英語:会話レベルで使用可能な方 ・営業、接客などの業務経験のある方または挑戦してみたい方 【歓迎要件】 ・英語:ビジネスクラス ・法人営業経験者 ・ベトナムでの就業経験もしくは旅行経験のある方 【求める人物像の例】 ・最後まであきらめない性格の方 ・皆と協力して目標達成することに喜びを感じる方 ・自分の意見を持ちながらも人の意見に耳を傾けられる方 ・ベトナムが好きで、探求心があり好奇心旺盛な方 ・仕事に打ち込み、自分自身をスキルアップ、キャリアアップしたい方 ・ベトナムでの生活、プライベートを楽しみながら、オンオフをしっかりつけ仕事をしたい方 ※上記のうちにどれか一つでも当てはまっていればぜひご応募ください。

【外資系企業でキャリアを積む/業界未経験応募可】リサーチャー/コンサルタント（人材ヘッドハンティング）※英文レジュメ必須

• THB 50,000 - 60,000（JPY245,000 - 294,000)
• タイ バンコク
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【職務概要】 ヘッドハンティング対象者へのアプローチ 【職務詳細】 1. リサーチャー職 ・データベースから候補者の検索及び選定　　 ・電話でコンタクトを取り、候補者のニーズやキャリアプランのヒアリング ・候補者様に新しいキャリアがあることを気付かせ、そのポジションの役割を提供 ・リクルートメントコンサルタントのサポート全般（翻訳、メールサポート、履歴書チェック、人材ポータルサイトやSales Forceへの入力など） ・チームとして目標を達成（個人目標は、週4～5つのアポイントメント設定※他社は10つ程度なので、到達可能な目標となっています） ・候補者を喚起し、ブランド認知を促進するため、ソーシャルメディアプラットフォームを運営 2. コンサルタント職 ・ハイクラス人材採用に対するニーズのヒアリング ・求められる要件確認・定義 ・要件に見合う人材のリサーチ ・社内リサーチャーと打ち合わせ ・候補人材のピックアップ、リサーチャー協力のもとアポイント設定 ・候補人材との面談（キャリアアップのプランのご説明、および企業様との面談への誘致） ・公開されている採用要件はもちろん、過去の採用事例、その企業の実情、職場環境や従業員の雰囲気など、面接に必要な様々な情報を提供 ・企業様と候補人材の間に立ち、面接や条件交渉のサポートを行ない、採用・転職成功へつなげる 【社員構成】合計22名　タイ人10名、日本人7名、他外国籍5名 コンサルタント：アメリカ、イギリス、フランス、ノルウェー、フィリピン、タイ人など チーム：7名 ※社内コミュニケーションで英語が必要 【キャリアパス】 リサーチャー→コンサルタントへのキャリアパスがございます。 【その他】 お客様が日本の企業様と候補者様のため、営業日・祝日は日本のカレンダーに準拠します 【必須スキル】 ・目標達成やコミッション獲得への熱意がある方 ・3年以上の社会人経験のある方（経済、経営、商学関係の学位をお持ちの方） ・5年以上の社会人経験のある方（文学、教育関係の学位をお持ちの方） ＊VISA申請で必要のため ・礼儀正しい日本語による電話対応（ハイクラス人材との会話のため） ・英語準ビジネスレベル（社内コミュニケーション/TOEIC 750点程度） ・外資系の風土に寛容な方 【歓迎スキル】 ・留学経験 ・外資系企業での勤務経験 ・Sales Forceの利用経験

【20代・30代活躍中/ソリューション営業提案】フィールドセールス（組織開発・人材育成）

• THB 50,000 - 80,000（JPY245,000 - 392,000)
• タイ バンコク
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【職務概要】 フィールドセールスとして、既存顧客のフォロー及び、新規顧客の開拓をメインでお任せします。 契約を締結した後のコンサルティング業務は、タイ人アソシエイトセールスと共にプロジェクトマネジメントをします。 【職務詳細】 ・新規開拓（メインでご担当いただきます） ・既存顧客対応 ・ニーズヒアリング ・ソリューション提案 ・見積り書作成 ・契約内容交渉 ・契約後のクライアントへのプロジェクト進捗報告 ※契約後の具体的なコンサルティング業務に関しては、タイ人アソシエイトセールスに引き継ぎますが、 日本人窓口への定期フォローやプロジェクトの進捗報告は引き続き行います ※タイ語がビジネスレベルの方はフィールドセールスだけでなく、コンサルティング業務も一貫して担当いただくことも可能です。 【必須要件】 ・四大卒以上（Visa 要件のため） ・営業経験が3年以上ある方（Visa 要件のため） ・英語またはタイ語準ビジネスレベル以上の方（社内コミュニケーション） ＜歓迎要件＞ ・無形商材の営業ご経験のある方 ・人材業界で営業のご経験のある方 ・タイ語ビジネスレベル

プロダクト開発エンジニア（CTO候補）

• INR 140,000 - 250,000（JPY236,000 - 421,000)
• インド バンガロール
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

<Job Responsibilities> ・「日本の技術力」と「インドの人材」を繋ぐ、キャリアアップシステムの開発。 業務の内製化に向けて提携中の外部メンバーから引き継ぎを行い、開発を主導することのできるCTO候補の希望者を歓迎します。やるべきこともやりたいことも無数にある環境です。 ・入社後のご活躍次第では3年以内にCTOを目指せるポジションです。 ■具体的には ①プロダクト開発の統括 　開発統括の立場から、技術面、組織面含めた開発を推進していただきます。 　・Flutterを用いたApp開発・指揮　 　・データベース設計・モデル作成・管理（TypeScript・React） 　・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善・運用 ②今後の5年10年先を見据えた技術 / 開発体制による競合優位性を構築する 　・React(Next.js)・Typescriptによるフロントエンド開発・指揮 　・データベース設計・モデル作成・管理 　・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善・運用 　・競合優位性構築のための方針決め・実行 　・インドでのサービスローンチに関する立ち上げ・改善・運用 ③開発組織を構築・運用する 　将来的には採用やマネジメント含めて開発チームの組織づくりを担っていただきます。 　・事業計画から落とし込んだ組織計画の構築、採用、組織制度（評価 / カルチャー浸透 etc）設計 ＜その他業務＞ ・現在発生する/将来的に発生するエンジニアリング課題の解決 ・短期〜中長期の技術選定および設計 ・ボードメンバーとしての経営判断への参画 ・新規技術リサーチの推進 ・開発工程の標準化 ・エンジニア組織のマネジメント（採用・育成、その他チームに関すること全般） ・カルチャー作り ・インド開発チームとの連携 ＜主な技術スタック＞ ・サーバーサイド　：Node.js, ・フロントエンド　：React(Next.js), Typescript ・モバイル開発 　　: Flutter ・ミドルウェア/ DB： MySQL, Planetscale, Prisma, Firebase (DBや認証はサーバーレスサービスやORMを利用想定） ・インフラ, CI/CD　：Vercel ・ソースコード管理 ：GitHub <Necessary Skill / Experience > ・Webシステム開発における、設計・実装・運用のご経験 ・アプリ開発または立ち上げに携わった経験 ・プロダクトの方向性に基づいたアプリケーション全般の短期〜中長期の技術選定及び設計 <Preferable Skill / Experience> ・0→1のプロダクト開発を技術選定から実施した経験がある方 ・スタートアップでの開発経験がある方 ・社内外含め、周りを巻き込みながら業務を推進できる方 ・インド他、海外での就業経験をお持ちの方

【プレイングマネージャーとしてご活躍！】拠点長兼営業※ラヨーン勤務

• THB 100,000 - 160,000（JPY490,000 - 784,000)
• タイ ラヨーン
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【仕事内容】 ・支店の統括（営業、現場トラブル対応、スタッフ管理） ・顧客対応（ゼネコン、サブコンとの打ち合わせ） ・水処理プラントの提案営業、工場新設・拡張プロジェクト対応 ※日系6：その他4、既存4：新規6 (ただし窓口は8割タイ人) ※外訪時はご自身で車を運転（目安：週4～5件) ・プラント建設中の現場サポート、トラブル・クレーム対応 ・タイ人スタッフ(営業)の教育・育成 ・本社へのレポート、社内調整 ・社内他部門、グループとの連携 【組織構成】 人数：全体約15名(内日本人約1名) レポートライン：日本人MD 【語学】 英語：準ビジネスレベル（社内コミュニケーション、社外書類・サイン等の内容理解が必要） タイ語：日常会話レベル以上できれば尚可(社内コミュニケーション) 【人物像】 ・中長期のリレーションを顧客と図れる方 【必須条件】 ・5年以上営業としてプラント、建築、設備(機械、電気)いずれかの業界経験 ・３年以上の部下の育成、マネジメント経験 ・英語：準ビジネスレベル社内コミュニケーション、社外書類・サイン等の内容理解が必要） ・タイ語：日常会話レベル (社内外コミュニケーション) ・タイ国内の自動車運転資格 【歓迎条件】 ・エンジニア経験、現場系設備の知識やトラブル対応経験 ・水処理プラント関連の経験 ・タイ国内での勤務経験

エンジニア （開発部/メンテナンス技術部）

• INR 140,000 - 166,666（JPY236,000 - 281,000)
• インド その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

■求める人材は、 ー「製造業の見積り詳細がわかり、弊社インド人スタッフと共に、顧客（インド人メイン）＆サプライヤー（インド人メイン）とのやり取り・価格交渉（交渉力、原価計算知識）ができる人です。 <業務内容> ご経験により、以下の業務を担っていただきます。 ■ 本社製の生産設備の保守・予防保全（基本的に本社の生産技術部と連携し指示を受けて対応頂きます。徐々に設備の特性を把握し、インド側で対応できることを増やしていってください） ■ ローカル製設備の保守・予防保全（インド人メンテナンスチームへ技術指導および問題分析指導） ■ 新機種開発や治具製作時のインド人開発チームへのサポート（本社生産技術部とインド人開発チームとの間で、本社側へ承認を取ったり重要点のフォローアップをお願いします） ■ インド人製造チームへ生産管理や現場改善活動の指導 ■ 本社技術者がインド出張に来た際の社内通訳や翻訳 仕事のできる方には能力に見合ったチャンスを提供できればと思いますので、ぜひ一緒に頑張りましょう。 <必須条件> ・社会人経験3年以上 ・製造業での就業経験 ・日常英会話（本社生産技術部とインド側の技術的な橋渡しをして頂きます） ・長期（3年が目安）で働くことが可能な方 <歓迎条件> ・英語を使用した業務経験をお持ちの方 ・自動車業界での営業、技術、品質部署の経験 ・生産技術・開発業務に携わった経験

コンサルティング

• INR 140,000 - 220,000（JPY236,000 - 370,000)
• インド グルガオン/グルグラム
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

■募集背景： 日系企業のインド進出増加に伴い、インド税制、M&A、ITインフラ、不正調査に関するお問い合わせが増えています。 日本への帰任等々で頻繁に担当者が変わる体制から、よりクライアントとの関係性を強固にし、新しいビジネスに繋げる目的にて今回、インドにて長期的にご勤務可能な方をご採用したいと考えております。 また長期で当該業務に携わることにより、求職者当人にとってもプロフェッショナルフィールドでの業務経験及び知識が蓄積され、より洗礼された担当者になることが可能です。 ■業務内容： 日系企業に対するコンサルティング営業を担当していただきます。 ・日系企業への訪問・ニーズ・問題のヒアリング・ソリューションの提案 ・既存・新規日系企業とリレーションを構築していただきます ・企業様へ情報の共有し、ニーズがあれば担当部署へ繋げていただきます ・プロジェクトの橋渡し業務だけでなく、実際に担当者の一員になり、ソリューションを提供いただきます ・プロジェクトに必要な資料の作成や翻訳をお願いすることもございます ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の企業訪問に同行をしたり、ご自身で勉強をしてもらいながら業務に関しての理解を深めていただきます。 経験及び能力に順じ、徐々に担当企業を持っていいただきます。 半年から1年ほどで知識を身に着け、プロフェッショナルとしてクライアントにアドバイス等々ができるようになるというのが一つの目安になります。 ご自身のご経験や知識を生かして以下の部門の専門性を磨いていただきます。 ・会計・税務部門 ・不正調査部門 ・アドバイザリー部門 ・IT部門 ・M＆A部門 <必須条件> ・社会人経験2年以上（目安） ・プロフェッショナルとして高いモチベーションを保ち、業務を行うことができる方 ・常に新しい情報や知識を補える方 ・高いコミニケーション能力をお持ちの方 ・インドに長期間（5年以上）コミットできる方 ・ビジネスレベルの英語力 <歓迎条件> ・会計事務所やコンサルティング業界でのご勤務経験 ・営業などの顧客折衝の経験 ・税務、会計、レギュレーション等の知識をお持ちの方