過去の求人

営業職 / Sales

• THB 50,000 - 80,000（JPY242,000 - 388,000)
• タイ バンコク
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

★通信サービス業界でIT営業職募集★

【業務内容】 ①新規営業 ⇒コスト削減等を含めたネットワーク構築、電話回線の営業 ②既存営業 ⇒ネット回線に不備がないかどうか等、既存企業のフォローアップ

【応募要件】 ・社会人経験3年以上 ・英語ビジネスレベル ・大卒 ・ネットワーク、インフラに関する知識のある方、歓迎

【給与】 THB50,000～80,000

 

業務管理

• THB 60,000 - 60,000（JPY291,000 - 291,000)
• タイ バンコク
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

★レンタルPocketWiFi事業会社で業務管理職募集★ 【職務内容】 ・レンタルPocketWiFi事業拡大における、マネジメント業務 ※社長の代わりを担う重要なポジションになります。 ・顧客情報をタイ人スタッフより集約・管理 ・正本の在庫、貸出・返却情報をタイ人スタッフより集約・管理 ・契約数管理 ・上記すべての内容を、社長へ報告 【応募条件】 ＜必須＞ ・社会人経験最低3年以上 ・PCスキル（Office）のある方 ＜歓迎＞ ・通信機器関連会社経験あり ・英語ビジネスレベル ・営業経験あり ・メーカー在庫管理経験あり 【給与】 60,000THB程度

現場監督

• INR 2,500,000 - 1,640,000（JPY4,215,000 - 2,765,000)
• インド その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【業務内容】

現場でローカルスタッフに技術指導を行うことができる方を募集しています。

ワーカーは全員英語が話せるスタッフなので、通訳を介さず英語で現場を管理していただきます。

【求めるスキル】

・製造業での現場監督経験

【勤務地】

チェンナイ

HRビジネスパートナー

• JPY 8,000,000 - 6,000,000（JPY8,000,000 - 6,000,000)
• 日本 その他
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

The Company 企業

外資大手保険グループ傘下にある生命保険会社にて人事ビジネスパートナーを募集いたします。

The Role 職務内容

• 人事ビジネスパートナー業務
• 社内人材育成、能力開発、研修実施に関わる業務
• 社員エンゲージメントに関わる業務
• リーダーシップ開発、後任計画等に係る業務

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

• 通常業務上のビジネス英語力要（メールや電話、ミーティングの対応が可能なレベル）
• 社内の各部署とのコミュニケーションが上手にとれること
• 事務処理能力

採用業務担当

• JPY 5,000,000 - 6,000,000（JPY5,000,000 - 6,000,000)
• 日本 その他
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

The Company 企業

外資大手保険グループ傘下にある生命保険会社にて人事採用スタッフを募集いたします。

The Role 職務内容

• 中途採用に関わる業務（リクルーター） 
• 派遣スタッフ採用・管理業務 
• 中途採用業務 
• 入社関連業務 
• HRビジネスパートナーサポート業務 

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

• 通常業務上のビジネス英語力要（メールや電話、ミーティングの対応が可能なレベル） 
• 社外のビジネスパートナーおよび社内の各部署とのコミュニケーションが上手にとれること 
• マルチタスク遂行・管理能力（優先度づけ、複数の異なる業務を平行して進めることができる） 
• 人事または事務オペレーション関連業務経験 
• 採用業務経験ある方歓迎

HRスペシャリスト(ジュニア～中堅）

• JPY 4,000,000 - 5,500,000（JPY4,000,000 - 5,500,000)
• 日本 その他
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

The Company 企業

外資大手保険グループ傘下にある生命保険会社にて人事スペシャリストを募集いたします。

The Role 職務内容

• パフォーマンスマネジメント制度運用サポート（目標設定～期末評価）
• 勤怠管理サポート
• 人事部定期レポートの作成
• 人件費管理
• HR リスクマネジメント運用
• HRIS業務サポート
• Center of Expertise team全体の事務サポート

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

• 誠実さ/積極性/粘り強さ/チームワーク/対人コミュニケーション力
• 業務の正確性とスピード/ PCスキル（エクセル・パワーポイント中級以上必須。アクセス等できれば尚可）
• ビジネスイングリッシュスキル
• データベースに関しての基本的な知識
• 機密保持/コンプライアンスへの高い意識

通訳

• USD 2,000 - 2,500（JPY319,000 - 399,000)
• インドネシア ジャカルタ
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

【職種】 通訳

【職務内容】

・日本語⇔インドネシア語の通訳、翻訳

（通訳がメイン）

・役員アシスタントとして調整、交渉業務

【要件】

インドネシア語がビジネスレベル以上の方

何らかの折衝業務経験者

Analog IC Design Engineer

• HKD 25,000 - 45,000（JPY509,000 - 916,000)
• 日本 東京
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Our client is a leading semi-conductor manufacturer providing display IC products and system solution. Due to business expansion, they are looking for a high caliber to join the following position:

Analog IC Design Engineer Team Leader (Japanese Speaking)

Responsibilities:

Perform analog circuit design, schematic entry, circuit simulation, mixed-signals integration 

Design and verification for amplifier, ADC/ DAC, bandgap, analog buffer, LDO, charge pump, temperature sensor, voltage reference, PLL/ DLL, oscillator, SerDes, serial connectivity (Rx/ TX), etc.

Develop test module for silicon evaluation 

Support device and product/ process development 

Perform layout supervision and design documentation 

Requirements:

Bachelor Degree in Electronics Engineering or above 

At least 5 years of IC design experience in analog design 

Familiar with SPICE, Verilog/ Verilog AMS

Experienced in low-voltage & low-power circuit designs, power management design

Excellent command of both spoken and written English and Japanese

Stationed in Japan is required

Interest parties please send your CV to hongkongmnc@rgf-hragent.asia

All information received will be kept in strict confidential and only for recruitment purpose.

グローバル人事　マネージャー候補

• JPY 8,500,000 - 9,500,000（JPY8,500,000 - 9,500,000)
• 日本 その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

The Company 企業

シューズを中心とした有名スポーツメーカーでグローバル人事のお仕事です。

The Role 職務内容

当社では、中期経営計画にて経営基盤の強化を目標の１つに定め、人財の採用育成・制度の構築・最適配置を通して組織力の強化に努めています。その中でも今回の求人は「プロフェッショナルの採用強化」を主とした業務であり、グローバルで活躍する人財を世界中から採用できる仕組みを構築して頂く事を期待しています。

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

• 採用計画立案、確立に関する採用実務経験 5年以上
• LinkedIn/その他ダイレクトリクルーティング/ボストンキャリアフォーラム等、様々な手法による採用経験
• グローバルでの採用経験がある方は優遇
• 英会話が可能な方（Non-JPNZとのコミュニケーションが問題なく取れる方）
• ビジネスパートナー経験、マネジメント経験者ある方は優遇
• ロジカルシンキング、対人理解力、

Analog IC Design Engineer Team Leader

• HKD 25,000 - 45,000（JPY509,000 - 916,000)
• 日本 東京
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Our client is a leading semi-conductor manufacturer providing display IC products and system solution. Due to business expansion, they are looking for a high caliber to join the following position:

Analog IC Design Engineer Team Leader (Japanese Speaking)

Responsibilities:

Perform analog circuit design, schematic entry, circuit simulation, mixed-signals integration 

Design and verification for amplifier, ADC/ DAC, bandgap, analog buffer, LDO, charge pump, temperature sensor, voltage reference, PLL/ DLL, oscillator, SerDes, serial connectivity (Rx/ TX), etc.

Develop test module for silicon evaluation 

Support device and product/ process development 

Perform layout supervision and design documentation 

Requirements:

Bachelor Degree in Electronics Engineering or above 

At least 5 years of IC design experience in analog design 

Familiar with SPICE, Verilog/ Verilog AMS

Experienced in low-voltage & low-power circuit designs, power management design

Excellent command of both spoken and written English and Japanese

Stationed in Japan is required

Interest parties please send your CV to hongkongmnc@rgf-hragent.asia

All information received will be kept in strict confidential and only for recruitment purpose.

Digital IC Design Engineer

• HKD 25,000 - 45,000（JPY509,000 - 916,000)
• 日本 東京
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Our client is a leading semi-conductor manufacturer providing display IC products and system solution. Due to business expansion, they are looking for a high caliber to join the following position:

Digital IC Design Engineer (Japanese Speaking)

Responsibilities:

Low power RTL design and verification of display drivers

Define verification strategy and develop test plan for module level as well as chip level. For mixed-signal design, AMS co-simulation would be required

Build UVM (+AMS) test bench environment and test cases

Support FPGA and silicon evaluation

Work closely with product engineering team in project planning, silicon evaluation, production test set-up and IC qualification support

Requirements:

Bachelor Degree in Electronic Engineering or equivalent 

At least 5 years of IC design experience in digital design 

Strong design and programming skills, and proficient in scripting

Experience in C++, or other object-oriented programming is preferred

Experience in UVM and AMS co-simulation

Track record of executing successful projects from any major display driver companies is a definite advantage

Experience of working in Japan is an absolute advantage

Possess good analytical skills, communication skills, and teamwork 

Excellent command of both spoken and written English and Japanese

Stationed in Japan is required

Interest parties please send your CV to hongkongmnc@rgf-hragent.asia

All information received will be kept in strict confidential and only for recruitment purpose.

ウォルト・ディズニー・アトラクションズ　 パーク・アート・ディレクション　マネージャー

• JPY 5,000,000 - 12,000,000（JPY5,000,000 - 12,000,000)
• 日本 その他
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

The Company 企業

ウォルト・ディズニー・アトラクションズにてパーク・アート・ディレクション・マネージャーを募集しています。

The Role 職務内容

ポジションの目的

■パーク・アート・ディレクション・マネージャーは、東京ディズニーリゾートにおけるWDI（ウォルト・ディズニー・イマジニアリング）のクリエーティブの側面からの責任者として、ウォルト・ディズニー・アトラクションズ(株)（WDAJ）の経営層と協力をし、OLCのビジネスニーズに配慮しつつ、ディズニーブランドのショーやストーリーの品質の維持管理をするポジションです。

■職務内容

•日々発生するデザイン作業の各分野（ショー・デザイナー、グラフィックス、ショー・ライティング、キャラクター・フィニッシュ、プロップス調達、アニメーション、基礎的な建築およびライドシステム）において、クリエーティブ的指示をする。

•各WDAJ部門の担当者および、(株)オリエンタルランド（OLC）がショー・アウェアネス・トレーニングを含むショー・クオリティー・スタンダード（SQS）を理解するよう促す。

•部門ミーティングにも、パートナーとして出席する（例：安全委員会、技術部、運営部、フード部、商品部、マーケティング部、エンターテイメントなど）。

•デザイン・レビュー、SQSミーティング、エリアマネージャーやOLC担当者とのレビューに参加する。

•OLCのプロジェクト管理組織と協力してスケジュールや成果物、財務的説明の確認作業。

•各WDAJ部門とOLCの間の戦略的な関係性を築く

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

•テーマ性エンターテイメント業界で最低１０年程度の経験がある方

•デザインあるいは、関連分野の学士がある方

•複数のデザイン分野（ストーリー・テリング、ショーセット、プロダクションデザイン、スペシャルエフェクト、アニメーション、ライドシステム、環境づくり、カラーデザイン、建築塗装など）の分野で過去にデザインチームを率いたことのある方

•設備維持に必要な素材について幅広い知識や経験がある方

•他人と協力しながら仕事を進めることができ、人間関係がうまく築ける方

•リーダーとしての素質があり、チームワークを築ける方

•会社のあらゆる層の人間に対して、明瞭かつ効果的にコミュニケーションをとることができる方

•ペースの速いデザインや建築現場においてリーダーシップを発揮できる方

•デザイナーやプロジェクトチームに対し指示を出すことができる方

•多種多様な人々に対して、アイディアやコンセプトを提案して売り込むことができる方

•系統だって考え几帳面かつ細部にこだわり優先順位が付けられる方

•仕事への意欲が高く何事にも率先して取り組み、ペースの速い環境においても強い問題解決能力を発揮できる方