シンガポールの人事・HRの求人一覧

該当する求人5

1-5 / 5 件
  • Office Manager

    • SGD 3,000 - 5,000
    • シンガポール 島内
    • 人事・HR

    Company Overview Our client is one of the largest home builder and developer specializing in prefabricated house. They come to Singapore to set up the regional office from this March 2020. They are going to hire the 1st local hired national staff as Office Manager to handle all supportive matters. We are looking for someone who has the similar experience and multi task person. Job Description • Support 3 expats schedule, calendar and claims • Assist in travel reservations (flight and hotel bookings) • Write minutes of meeting in English • Support in administrative matters as newly set up company • Communicate with other MDs and staff in ASEAN region • To manage HR matters if necessary • To manager Book keeping • To manager sales admin support • To manager other add hock matters in the office as Office Manager Requirements • Diploma in any field • At least 5 years relevant experience in similar capacity • Independent and Multi tasked person • Japanese speaking or working experience in Japanese company is jadvantage to liaise with Japan HQ and Japanese expats. • Newly office set up experience is advantage • Good interpersonal and communication skills, particularly attuned to working well with all levels

    求人ID:JO-200110-208894
  • 地域統括管理部門業務スタッフ

    • SGD 4,000 - 5,500
    • シンガポール 島内
    • 人事・HR, 財務・会計・経理

    Company Overview ・日系シンクタンク Job Description  海外拠点の総務・経理部門オペレーション支援(月次決算支援、法制度対応等)  本社コーポレート部門と海外拠点間の情報連携・調整サポート  海外拠点の財務状況のモニタリング  海外拠点新設時の管理体制構築支援  自社の運営(取締役会運営、社内ルール整備等) <参考までに、以下はチーム全体で取り組んでいる業務内容となります> ※ご入社時からすべてをご担当頂くわけではありません。 職務内容:  傘下拠点に対する経理財務・税務・総務を中心とした管理体制構築・業務効率化・ガバナンス向上支援(例:財務報告支援、管理会計の仕組み導入、業務フローの最適化、規定・ルール文書化、内部統制システムの構築、運用状況のモニタリング)  傘下拠点における各国法制度・当局対応支援(例:会社法改正対応、SOX法対応、監査・移転価格調査対応支援)  海外拠点の新設、または既存拠点の組織再編を行う際の手続き実行支援(例:設立手続き、契約譲渡、資産・負債譲渡、社内規定の整備、リスク管理、経営管理体制構築、定常業務フロー確立)  域内の経営資源の効率活用、全体最適化のための施策の立案、実行(例:税務コスト最適化、子会社同士の取引における契約スキーム策定、域内での資金融通、人材移動)  本社管理部門、関連部署との連携、調整(例:本社コーポレート部門への業務報告・相談、本社関係部署との連携・調整、全社取り組みの実行支援、重要な変更に関わる事前の確認・根回し)  自社のコンプライアンス対応(例:取締役会、株主総会運営、子会社のためのコンプライアンス対応)  その他域内において発生した問題への対処 Requirements ・高いコミュニケーション能力、論理的思考能力 ・経理もしくは業務管理等の部署での数字管理経験 ・経営企画室等にて子会社管理やグループ会社統括サポート経験 ・ビジネスレベルの英語力(文書作成・会話が問題なく行えるレベル) ・業務改善・管理の仕組み構築 ・高いOAスキル ・周囲の状況を察知し、その場に応じた柔軟な対応ができ、フットワークの軽い方 ・好奇心旺盛、新しいことに挑戦する意欲、行動力がある ・人と関わることが好き、チームワークが得意 ・何事も主体的に取り組み、課題発見、解決のための提案まで一貫して行える万能タイプ ・自分でどんどん情報収集を行い、スキルを吸収していけるセルフモチベータ―

    求人ID:JO-200317-214060
  • Teacher海外生向け進学塾講師(国語)

    • SGD 3,600 - 5,000
    • シンガポール 島内
    • 人事・HR, 事務・総務(顧客対応・ビジネスサポート業務・経理・コールセンター  他)

    Company Overview 海外生向け進学塾 Job Description ・小学生、中学生、高校生への教科指導および受験指導(小・中学生向けが8-9割) ・集団指導・個別指導(うち集団指導が9割) ・授業準備・その他関連する事務作業 ・担当クラスの生徒・保護者からの質疑応答 Requirements <必須 / Must have> ・講師経験1年以上(アルバイト含む) ・教育に情熱のある方 ・何事にも興味を持って知識を吸収しできる方 ・多様な価値観を持った生徒に対し柔軟な対応ができる方  <尚可 / Better to have> ・塾講師経験者 Additional Job Information 【給与】 SGD3500-5000

    求人ID:JO-200131-210624
  • Regional HR

    • SGD 6,000 - 8,000
    • シンガポール 島内
    • 人事・HR

    Company Overview ・ヘルスケア企業 Job Description ・M&AにおけるHRDDのリード ・PMIとして人事制度設計、人事関連インフラの整備 ・HRBPとしての事業戦略に応じた必要なサポートの企画、実行 ・責任者クラスの採用 Requirements ・英語レベル:ビジネスレベルの読み書きとビジネスレベルの会話 ・人事制度設計経験(海外における設計をしたことがあるとベター) ・HRDDのご経験 ・HRにおけるオペレーション構築と実行改善 Additional Job Information 年収600万円ー800万円程度

    求人ID:JO-200107-208597
  • Global HR Admin グローバル人事担当者

    • SGD 3,000 - 3,500
    • シンガポール 島内
    • 人事・HR

    Company Overview -大手日系ゼネコンにてグローバル人事担当者募集 - 人事の基礎を学んだ後将来的に他拠点で活躍していただけます。 Job Description 【業務内容】 下記がご担当いただく業務内容となります。 *アセアン域内でのグローバル人事に関する業務担当 (採用~内定、その後のフォロー全て) *シンガポールで人事の基本を全て学んだ後、域内の重点拠点2~3か国にて拠点の管理部門ヘッドとして活躍予定のため、 管理部門全体のトップ人材を育成予定 Requirements 【要件】 下記要件を満たしている方を募集します。 *日本語ビジネスレベル・英語ビジネスレベル ※社内外コミュニケーションで必要なため *高いコミュニケーション能力と協調性 *数字に対する正確さ *高い成長意欲 <尚可> 日本への留学経験や日本語に関心のある方 Additional Job Information 【給与】 月給SGD3,000 – 3,500 + AWS + 会社個人実績ボーナス ※ご経験による

    求人ID:JO-180904-170991
給与は予想年収から上がることもあります!例)求人情報 予想年収550万円が、面談・交渉後  実際年収750万円 給与は予想年収から上がることもあります!例)求人情報 予想年収550万円が、面談・交渉後  実際年収750万円
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