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| 語学力 |
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Company Overview
日系ITサービス企業
Job Description
日本本社で海外市場開拓を担当するメンバーと連携し、主に日系企業の海外拠点の顧客を担当します。
インサイドセールス部門がセットした商談に対し、フィールドセールスとして営業活動とクロージングを行います。
海外では特に経営層から現場責任者との商談も多く、オンライン中心での営業活動を行います。(新規アポ：1～3件/日)
顧客の所在国、規模、業界が幅広いため、初商談から成約までの期間（1ヶ月～数カ月程度）は企業ごとに異なります。
顧客の事業課題や商談相手の興味（DXなど）を的確に汲み取り、顧客企業の事業推進や経営観点から、個別のソリューション提案を行います。
Requirements
法人営業経験が5年以上ある方 (業界不問)
Our Client: Our client is one of the top IT consultancies, headquartered in Japan. They are currently looking for an experienced Sales Account Executive/ Account Manager to join their team in Singapore. Proficiency in Japanese language is essential to effectively communicate with Japanese Native Stakeholders and customers. The Responsibilities: • Manage and lead customers as an Account Manager • Coordinate with external vendors • Communicate with Japanese clients, including management level • Prepare proposal and quotation (by power point and excel) • Collect customer’s requirements and work with engineers to get new opportunity • Monitor project progress and performance and provide progress updates to all stakeholders as project owner • Make account plans for the customer ・顧客対応およびリード業務 ・外部ベンダーとの調整 ・提案書・見積書作成（PowerPoint、Excel） ・顧客の要件収集・エンジニアと連携して新たなビジネス機会の創出 ・プロジェクト進捗の監視・ステークホルダーへの報告 ・顧客向けアカウントプランの作成 The Requirements: • Proficiency in Japanese language is essential to effectively communicate with Japanese Native Stakeholders and Customers • Minimum 5 years of IT work experience with at least 3 years managing Japanese customers • Able to find new customers and opportunities • Able to handle multiple tasks (handling some customers) • Basic knowledge of the infrastructure environment and application • Customer-oriented person with excellent communication skills, both written and verbal ・IT業務経験5年以上、うち3年以上は日本の顧客対応経験 ・新規顧客・ビジネス機会の発見能力 ・複数の業務を並行して対応できる方 ・インフラ環境およびアプリケーションの基本的な知識 ・顧客志向で、優れたコミュニケーション能力 ・日本語ビジネスレベル（業務上必要なため） ・英語ビジネスレベル（業務上必要なため） RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep. JO Reference: 118219
Our Client: Our client is one of the top Japanese companies, specialising in Building material trading & Real estate business. The Responsibilities: • Export Sales and Trading of wood related products • Develop new market and manage existing customers • Develop new supplier and manage existing suppliers • Prepare Sales Contract and Purchase order • Ensure compliance to legal requirements for exports and internal policies, and export procedures • Monitor export sales transactions and review all customer responses for sales orders and payments • Present recommendations for problem solving and continuous improvement • Resolve customer issues for export processes and procedures, collaborate with customers to ensure smooth functioning of our export processes and requirements • Execute and grow business on strategy and plan set by Manager • Increase sales revenue and gain market share across market segments • Collaborate with sales teams to improve and leverage relationships/opportunities • Provide and update reports to Sales Management as required The Requirements: • 1-2 years of experience as sales in commodity/ trading • Proficiency in English and Mandarin to liaise with both local and native Mandarin speaking customers • Willingness and flexibility to attend weekend and night events • Willing to travel overseas • Knowledge of International shipping • In-depth sales experience, preferably with medium and large clients • Well organized, industrious, creative and self-sufficient • Requires good teaming and negotiation skills • Knowledge and understanding of incoterms. RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep. JO Reference: 115684
・契約更新の管理（更新状況の把握・社内報告） ・契約書・請求書・発注書の作成・管理 ・顧客・社内関係者との更新フォロー ・売上レポートの作成 ・営業リード開拓補助（将来的に） ・Salesforceやリード獲得ツールに関する研修参加 ・その他付随業務 ・Oレベル以上の学歴 ・インサイドセールス、営業サポート、営業事務の経験2年以上 ・Salesforce使用経験があれば尚可（未経験可・研修あり） ・誠実で高い職業倫理を持つ方 ・細部に注意を払える几帳面な方 ・日本語流暢（業務上必要なため） ・英語ビジネスレベル（業務上必要なため） (尚可） ・IT業界経験不問、日系企業での勤務経験や文化理解
・秘書・庶務サポート ・日英翻訳補助 ・備品管理・オフィス運営 ・出張手配 ・会議・イベント準備 ・データ入力・書類管理 ・法務書類対応・業者連絡 ・Microsoft Officeの基本操作スキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook） ・優れた整理力とマルチタスク能力 ・未経験者歓迎・学ぶ意欲のある方 ・細部に注意を払い、タスクの優先順位をつけて対応できる方 ・チーム志向で明るく丁寧な対応ができる方 ・日本語ビジネスレベル（業務上必要なため） ・英語ビジネスレベル（業務上必要なため） RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep.
・アジア・オセアニア地域の市場調査サポート ・一般事務（書類整理、顧客対応、出張手配など） ・日系企業向けオープンイノベーション支援セミナー・イベントの運営補助 ・社内外との調整・スケジュール管理 ・その他付随業務あり ・社会人経験1年以上 ・一般事務の実務経験 ・Word、Excel、PowerPointでの資料作成スキル ・日本語流暢（業務上必要なため） ・英語ビジネスレベル（業務上必要なため） RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep.
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