タイでの就労は、ビザ取得要件が比較的ゆるく、諸外国に比べ間口が広いのが特徴です。
新卒者や未経験職種でも、ビザの取得が可能で、
新たなチャレンジがしやすいこともタイ就労の魅力の１つです。
ここでは、現地の物価や現地採用者の平均月収についてご紹介します。
１THB＝約4.66円（2026年9月11時点）
■物価の目安
＜外食＞
屋台：40～60THB
ローカルレストラン（1品）：40～150THB
マクドナルド（セット）：100～150THB
レストラン（日本食）：ランチ200THB‐300THB
＜飲料＞
ミネラルウォーター（500ml）：7～12THB
コーヒースタンド（カフェラテ）：35～60THB
スターバックス（カフェラテトール）：135THB
缶ビール（350ml）：35～50THB
＜その他＞
タイ式マッサージ：200～350THB/1時間 ※都心だと若干高くなります
BTS(MRT）電車：1区間17THB～
タクシー（初乗り）：35THB～
■日本の製品について
日本の食材や調味料、日用品などについては、
日本での購入価格より、2～3倍になる傾向があり、
タイの現地の物価と比較するとかなり高額と感じます。
例）シャンプー
タイローカルブランド：89THB
日本ブランド：399THB
■現地採用者の給料相場
タイの求人は、製造業や商社が多く、その他サービス業もあります（IT、ホテル、コンサルティング等）
職種：営業職、製造に関する関連職（技術職）、バックオフィス（経理、総務人事、カスタマーサービス）が中心となります。
（業界職種共に求人の幅が広いため、詳細については、RGFの担当アドバイザーへお問い合わせ下さい。）
・営業職、バックオフィス職
50,000～80,000THB
・営業マネージャーなど管理職、工場長など技術系管理職
80,000～150,000THB
・IT関連（ＳＥ、PMなど）
60,000～120,000THB
・専門職（製造技術職、建築土木系、公認会計士などの士業）
80,000～200,000THB
※上記はあくまで参考となります。経験年数や募集ポジションでかなり幅があります。
■生活費一例（現地採用者の最低月収で算定）
タイでの現地採用者の最低月収は、50,000THBとされています。
この金額は、日本人のビザ要件での最低月収とされる金額です。
ただし、日本語のみでの就労など一部が例外あります。
月収 ： +50,000
所得税（月収７％） ： -3,500
社会保険料（最大） ： -750
家賃 ： -13,000
水道・光熱費 ： -1,500
通信費（携帯＋自宅）： -1,200
通勤費（電車通勤） ： -1,000
食費（屋台中心） ： -6,000
交際費・その他 ： -10,000
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支出額合計 ： -36,950
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残金 ： +13,050
タイでは日本に比べ生活費を抑えやすいことや、
仕事の成果に対する昇給などもあり、
現地採用者であっても、貯金がしやすい傾向にあります。
※上記の記事は、取材時点（2026年9月末）の情報を元に作成しております。
現在の現地事情とは、記事の内容が異なる可能性がありますので、ご了承下さい。
