インドネシアの人事・HRの求人一覧

Japanese speaking - HR GA Manager - Manufacturing

• USD 1,000 - 1,500
• ベトナム ホーチミン
• 人事・HR

<Job Responsibilities> - Manage the work of Human Resources, General Affairs. - Solving problems related to labor, trade union, security, suppliers, contractors of the company. - Planning recruitment, training, developing human resources periodically. - Establishing regulations on remuneration and incentives - stimulating workers to work, implementing regimes for laborers. - Supporting the Board of Directors to solve the issues of Organization-Administration-Human Resources. - Develop plans on salaries, bonuses and benefits for employees. - Support other departments in human resource management and act as a bridge between the board of directors and employees in the Company. - Supervise C&B activities, solve the regime for employees - Managing protection, ensuring security and safety of the factory. - Reporting, reciprocal Audit customers, corporations. - Reciprocal inspections and assessments of agencies and ministries. <Necessary Skill / Experience > - College Diploma or Bachelor Degree - Gender: Any, Age: from 28 - At least 5 years experience as HR GA position in manufacturing company (Prefer Japanese Company). - Languge: Japanese: N2 and English: Conversational Level - Have experience management, drafting documents, drafting regulations - Enthusiasm and professional. The company is the core company of Automobile industry in a Japanese parent group. It is identified as the leading company with excellent technologies of “measurement & control”. Two main business domains of the company are Automobile Parts (the company produce “key-parts” supporting evolution of automobiles) and System Equipment (the company to support “manufacturing fields” in different industries)

Assistant HR & Admin Manager

• SGD  -
• シンガポール 島内
• 人事・HR

Company Overview 日系メーカー Job Description  給与計算と処理  ローカル社員と他従業員の両方に対して、コンプライアンスを守り、毎月の CPF および税務申告（ IR8A および IR21 ）を 期日までに処理  採用、業績管理、トレーニングと開発、報酬と福利厚生、 HR ポリシーと手順のレビューなどの HR 業務  採用プロセスの全サイクルを担当（準備、調達、スクリーニング、選択、採用、オンボーディング）  報酬と福利厚生 会社の賃金と給与の構造を確立し、従業員の保険と給付の支払処理  パフォーマンス管理 パフォーマンス評価、年次増分を含むパフォーマンス管理演習を実装および実施  HR および管理ポリシー 手順、会社のハンドブックを継続的にレビュー、設定、確認し、必要に応じて変更を実装  その他の人事 管理業務 Requirements  ビジネス研究 管理 管理、 HR または同等の大学卒以上  5 年以上の関連する人事および管理の経験（特に給与計算プロセス）  雇用法、シンガポール労働法および法律に精通していること  社内コミュニケーションで必要なため日本語 N2 以上  Timesoft の経験があると有利  人事および管理チームの指導に関連した経験があると有利  強力なコラボレーションと前向きな働き方 ＜選考プロセス / Interview Process ＊面接 1 2 回のみ

食品メーカー　人事総務部長　（番号105772）　※電話面接可！

• CNY 29,100 - 51,000
• 中国 上海
• 管理職・エグゼクティブ関連, 人事・HR

【職務詳細】 ■社内既定の改正　 ■社員研修プラン制定 ■人事制度の改善など ■各課長からの報告をまとめ、本社と相談の上方針を決定する 【組織】 ■人事は拠点各1~2名 ■全国で50名前後 ■法務、財務は各2，3名 【魅力】 ★本社採用の可能性もございます！ ★住宅支給、家族帯同可！ ★大手企業で安定して働くことができます！ 【必須条件】 ■中国語はビジネスレベル ■大手企業で駐在として実務・マネジメントをされていた方 ■人事OR総務OR法務OR財務の業務で10年程度の経験あり ■マネジメント経験あり 【人物像】 ■ローカルで駐在として10年くらいいる方 ■大企業の人事のマネジメントを経験された方 ★40代～50代半ばの方が活躍中！

人事・経理（ワイヤーハーネス製造・プラチンブリ）

• THB 60,000 - 80,000
• タイ
• 人事・HR, 財務・会計・経理

【業務詳細】 ・給与計算 ・請求書作成 ・人材採用 ・研修 【必須スキル】 ・人事・経理経験 ・タイ語日常会話レベル(社内コミュニケーション） ※部署にタイ人しかおりません

Secretary

• SGD 1,500 - 2,000
• シンガポール 島内
• 人事・HR

Company Overview Position：Secretary (秘書) Location： Novena Area (在宅勤務も可能) Job Description ・社長秘書業務 ・スケジューリング ・文書翻訳や会議通訳業務 ・日本法人の各部署とのやりとり ・英語でのビジネスメールのドラフト作成 Requirements ・英語ビジネスレベル以上 ・日本語流暢 　＜尚可＞ 秘書経験がある方 　＜求める人物像＞ ・マルチタスクができる方 ・調整業務がお得意な方 ・一歩先を読んで行動できる方 ・ホスピタリティがある方 ・早いペースで働ける方

管理部門スタッフ〈製造業〉

• USD 1,800 - 2,000
• ベトナム
• 人事・HR, 事務・秘書・アシスタント・コールセンター, 法務・コンプライアンス

【業務内容】 ◆バックオフィス作業を幅広く行っていただきます ・社会保険や健康保険の手続き ・リスク管理（品質保証、情報セキュリティ ・給与計算 ・物品の在庫チェック ・当局対応〈主に観光局〉 ・採用業務〈人材会社とのやり取り、書類のチェック〉など 【採用背景】 業務拡大に伴う人員増強 【必須条件】 ・英語日常会話レベル〈主に社内コミュニケーションで使用〉 ・人事、総務系の部署での業務経験があり、社会人経験が5年以上ある方 ・東南アジアでの在住経験がある方

人事総務担当（青島）

• CNY 13,000 - 15,000
• 中国 山東
• 人事・HR, 事務・秘書・アシスタント・コールセンター

【職務概要】 人事総務業務の対応 【職務詳細】 ●給与管理等、労務管理、社会保険管理 ●社内行事運営、人事雇用関係 ●来客応対及び手配 【魅力】 グローバル展開に伴い、規模と業績の拡大が進んでいるポテンシャルが高い企業です。 【必須条件】 ●20代～30代が多く活躍中。 ●学歴：短大卒以上 ●語学：中国語：日常会話レベル(社内一般交流問題ないレベル) ●職歴：社会人１年以上(生産管理、営業、接客などの経験は可能) 【尚可条件】 ・総務経験がある方 ・コンピューターに強い方歓迎。

総務マネージャー（製造業）

• USD 2,000 - 2,500
• ベトナム
• 人事・HR, 事務・秘書・アシスタント・コールセンター, 法務・コンプライアンス

【具体的な業務内容】 ・人事、総務、法務をはじめとしたバックオフィス業務 ・ローカルスタッフのマネジメント ・工場内のセキュリティ業務（防犯設備や消防設備等の管理、関係業者とのやり取り等） ・廃棄物の管理、それに伴う付随業務 ・その他、上司の方の依頼事項対応 ※夜勤も発生致します ※ご本⼈の適正や経験、会社の状況を考慮した上で、別部署への配属となる場合もございます 【必須条件】 ・ベトナム在住者 ・バックオフィスの業務経験を目安3年以上有する方 ・日常会話レベル以上の英語力（主に社内コミュニケーションで使用）

Administrative Officer

• SGD 3,000 - 4,000
• シンガポール 島内
• 人事・HR

Company Overview The Planning Department is looking for a Japanese administrative officer to provide support for all logistics and administrative functions within the team. Job Description - General support for expatriate relocation and Expatriate benefit. - Visa related matters (EP& DP application, renewal, cancellation) - Attend to all enquiries with regards to Expatriate Benefit - Support education and company housing contract - Support Expense processing with regards to Expat relocation (hotel, airline ticket, moving agent) - Process Medical expense claims (medical expense billing and refund processing from Kempo) - Home leave processing (flight payment and manage) - Act as a liaison with HR in Japan Headquarter Management of the Annual medical checkup - Other adhoc administrative work Requirements - Experience in administrative function. (Immigration, mobility and expat management experience.) - Fluency in Japanese is required as the role will mainly support and work with Japanese individuals and to liaise with Japan counterpart - Proficient in MS word, Excel, Outlook 【その他情報 / Other Information】 　＜選考プロセス / Interview Process＞ 　通常2回の面接 (1次：Hiring Manager, 2次：HR)

店舗マネージャー（外食 / 洋食）

• USD 1,800 - 2,800
• ベトナム ホーチミン
• 人事・HR, 財務・会計・経理, 小売・商品流通・商品管理・販売員・バイヤー

【具体的業務内容】 ・経理業務：店舗の仕入れの管理、売上管理など ・人事業務：スタッフ育成、採用計画策定、面接、人事評価など ・接客業務：店頭に立ち、明るく積極的な営業 ・販促業務：新メニューの開発、プロモーション企画立案など 【必須条件】 ・飲食業界でのマネジメント経験が5年以上ある方 ・メールやExcelの基本操作が可能な方 ・日常会話レベル以上の英語力を有する方（社内コミュニケーションや接客で使用） ※英語は上手に会話することが出来なくても、必死にコミュニケーションを取ろうと努力していただける方であれば問題ありません 【尚可条件】 ・海外勤務経験のある方 ・ワインソムリエの資格や日本のビールマイスターの資格を有する方

Teacher海外生向け進学塾講師(国語)

• SGD 3,600 - 5,000
• シンガポール 島内
• 人事・HR, 事務・秘書・アシスタント・コールセンター

Company Overview 海外生向け進学塾 Job Description ・小学生、中学生、高校生への教科指導および受験指導（小・中学生向けが8-9割） ・集団指導・個別指導（うち集団指導が9割） ・授業準備・その他関連する事務作業 ・担当クラスの生徒・保護者からの質疑応答 Requirements ＜必須 / Must have＞ ・講師経験1年以上（アルバイト含む） ・教育に情熱のある方 ・何事にも興味を持って知識を吸収しできる方 ・多様な価値観を持った生徒に対し柔軟な対応ができる方 　＜尚可 / Better to have＞ ・塾講師経験者 Additional Job Information 【給与】 SGD3500-5000

【日本勤務海外関連求人】人事/係長～課長候補

• JPY 416,666 - 666,666
• 日本 東京
• 人事・HR

【業務内容】 韓国食品の輸入・販売を行う同社にて、人事職としてご活躍頂きます。 特に労務関連業務と人事制度関連業務をお任せ致します。 【語学】 本社とのやり取りで韓国語 or 英語を一部使用します。 【待遇】 ■想定年収 500万円～800万円 ■賃金形態　年俸制（12分割） ■通勤手当　会社規定に基づき支給 ※上限50,000円/月 ■残業手当　管理監督者のため支給無 ■寮・社宅　無 ■退職金　無 【必須要件】 ・事業会社での人事経験（5年以上。特に労務や制度のご経験） ・韓国語 or 英語 読書きレベル

営業補佐（日系自動車部品メーカー）

• INR 1,680,000 - 1,680,000
• インド デリー
• 人事・HR

Company Overview 自動車部品製造（4輪トランスミッション部品の製造） をインドにて行っています。・インド最大の自動車シェアを誇るマルチスズキをメイン顧客に、成長を続けている企業です！ Job Description "以下の業務を担っていただきます。 －社長の指示の意図や背景などを正確にインド人スタッフに伝達（情報理解力、コミュニケーション力） ーインド人営業・購買チームと、日本人マネジメントの間に入って指示、調整、進捗のフォローアップ（調整力、計画力） －営業資料の作成・分析、やメールの翻訳（英語力、エクセル能力） －社長がインドに来た際の会議での通訳や翻訳（英語力、理解力） ー顧客（インド人メイン）＆サプライヤー（インド人メイン）とのやり取り・価格交渉（交渉力） などの携わっていただきます。また、仕事のできる方には能力に合わせてチャンスがありますので、ぜひ一緒に頑張りましょう。" Requirements 【必須条件】 社会人経験必須 最低3年は働いてくれる方 TOEIC600点以上 【尚可条件】 英語を使った業務経験 自動車業界での営業、技術、品質部署の経験 【給与】 1,680,000₹以上 【勤務地】 マネサール

総務人事担当（自動車）

• USD 2,000 - 3,000
• ベトナム
• 人事・HR, 事務・秘書・アシスタント・コールセンター, 法務・コンプライアンス

【業務内容】 南部のドンナイ工場において、管理部門、特に総務人事の業務を幅広くお任せします。能力や実績に応じて、お任せする職位・業務を調整する予定です。 【具体的な業務内容】 ・総務業務（各種契約管理、自治体対応、会社イベント手配など） ・給与や労務関連に係る業務（給与計算、各種保険の手続きなど） ・採用業務（人材会社とのやり取り、書類選考、面接対応など） ・各種会議への参加 ・その他、上司からの依頼事項 【必須条件】 ・英語かベトナム語が日常会話レベル以上の方（主に社内コミュニケーションで使用） ・人事、総務、法務、経理系といったバックオフィスにおける実務経験を目安3年以上有する方 ※面接の際に、英語力のチェックが入る可能性がございます 【尚可条件】 ・バックオフィスでのマネジメント経験を有する方 【面接情報】 最大3回の予定 ※オンライン面接対応可能です ※新型コロナウイルスの世界的な感染拡大に起因して、ベトナムでは入国・査証発給に制限が出ております。入社時期の大幅な先延ばしや企業様の募集の停止などの可能性もありますのでご了承下さい。

人事労務コンサルタント　※ビザサポート有

• HKD 17,000 - 30,000
• 香港 九龍側
• 人事・HR, 法務・コンプライアンス

【Job Responsibilities】 ・人事労務コンサルティング（ご契約済み企業様向け） （組織開発、人材育成、CSR、組織風土改革等のアドバイスを実施） ・新規クライアント開拓（アポ取り～ご契約内容のご説明） ・研修やセミナー講師 ・調査各種 ・ご契約企業様へのご相談対応 ・その他関連する業務 【Necessary Skill / Experience】 ・ビジネスレベル：英語もしくは中国語もしくは広東語 （いずれかの語学力のある方） ・人事労務コンサルタントご経験者 （もしくは未経験でも可能※入社後３ヶ月間の研修制度あり） 【Preferable Skill / Experience】 ・臨機応変・柔軟性、問題解決能力、論理的思考 ・戦略的思考、顧客志向、経営層と意思疎通できるコミュニケーションスキル ・【お客様】の為に第一優先に動けるマインドをお持ちの方 ・知識を一から学ぶ力

管理部門マネージャー（日系自動車部品メーカー）

• INR 2,500,000 - 3,500,000
• インド
• 人事・HR

Company Overview 日系の自動車部品メーカーです。広範な分野にわたる金属加工技術に強みを持っており、新たなニーズに対応するため、積極的に新規技術開発に取り組み、国内、海外でさまざまな分野で特徴的な技術を実用化してきました。海外10拠点以上の拠点を有しており、品質の高い製品を国内、海外でを生産し供給責任を果たすために、連携生産や技術支援、生産委託を行っています。現在既に売上の約50％を海外拠点が占めており、さらに海外での事業を拡大すべく取り組んでいるグローバル企業です。 Job Description 経理、人事・総務等の管理部門に加え、調達や一部営業部門の業務もマネジメントしていただきます。 ■業務内容 ・人事、総務‐採用、教育の取りまとめ、従業員との関係構築,人事評価システム構築,人事規程作成と運用,人材育成構築,増員計画があるので組合未構築の手段 ・調達- 新規仕入先決定,価格交渉,品質確認 ・経理‐支払い管理,利益計画作成と実績の比較分析,原価低減の管理,原価システムの構築 ・営業‐日系の客先にて価格交渉,新規プロジェクトの情報取得 ※全部をすぐに完璧にやっていただく必要はありません。 その方の経験、やる気、特性を見ながら業務をお任せしていきます。 Requirements ■必須となるスキル・経験 ・人事、経理、調達等の部門で務経験7年以上（マネジメントの経験があれば好ましい） ・日常会話レベル以上の英語力 ・インドで中長期的に勤務する意思のある方 ■あれば好ましいスキル・経験 ・インドでの勤務経験 ・管理部門の複数部門マネジメント経験 Additional Job Information ■おすすめポイント ・将来の幹部候補！事業拡大に伴い、人事・総務、経理、調達等の管理部門でのマネジメント経験者を募集。将来的にはインド法人の幹部として長期で働いて頂ける方を募集しています。 ・安心の福利厚生！通勤車のサポート、住宅費の補助等の福利厚生もサポートが充実しており、初めてのインド就職の方でも就業しやすい環境です。 ・インドで一番人気の勤務地！バンガロールは、年間を通して気候も温暖で日本人にとっても非常に過ごしやすい環境です。今年からは日本への直行便の就航も始まっており、ますます日系企業の進出が見込まれています。 ■給与 ・300万INR程度まで検討可能 （人物次第ではそれ以上も検討） ■福利厚生 ・通勤車、住宅費の一部負担、一時帰国航空券、赴任時の航空券、ビザ費用・FRRO費用等 ※詳細は候補者とも相談の上で決定。

機械メーカー　総務人事課長　（番号101198）　※Ｓkype面接可！

• CNY 15,000 - 22,000
• 中国 広東
• 人事・HR, 事務・秘書・アシスタント・コールセンター

【職務詳細】 総務人事業務全般と部下指導育成 ■人力資源を有効活用する為の制度設計や人材育成 ■ワーカー含めた人材採用業務 ■人事業務、総務業務の改善効率化 ■労務関連対応 ■部下のマネジメント(管理及び育成) 【顧客】 ■ほぼ100％日系メーカー 【求める人材像】 ■会社の顔であり縁の下の力持ちとして積極的主体的に人力資源有効活用および組織力を強化できる人材 【魅力】 ★福利厚生が充実しています！ ★アパート代、インターネット代、光熱費、社食費用、海外旅行保険、定期健康診断、有給休暇、傷病休暇、帰国休暇！ 【必須条件】 ■中国語ビジネスレベル ■中国での人事総務勤務経験1年以上 ★20代半ば～30代の方が活躍中！

内部監査チームサポート（大手会計会社）

• INR 1,680,000 - 1,680,000
• インド ムンバイ
• 人事・HR

Company Overview デリー、グルガオン、ノイダ、アーメダバード、ムンバイ、プネ、ハイデラバード、バンガロール、チェンナイ、コルカタ、コチ、チャンディーガル、の12拠点で約9,500人のプロフェッショナルを抱える、インド最大級の会計事務所です。 2006年7月より日系企業サービスを設置し、インド進出・進出検討の日系企業に対し、日本語でワンストップのサービスを提供しています。新日本監査法人からの日本会計士のインド駐在と、インドからのインド会計士（日本語スピーカー）の日本駐在も相互に配置し、連携してきめ細やかなサービスの提供が可能な体制を整えています。" Job Description "■日系企業への内部監査サービスのサポート業務 メインの業務はインド人チームによる日系企業（または日本拠点）向けの内部監査サービスの補助、サポートになります。 日系企業向け内部監査チームの一員として下記の業務をメインで担当していただきます。また、専門的な知識などに関しては入社後にOJTを実施いたします。 ・クライアントや日本から来た日本語書類の英語への翻訳とそれに関しての社内での説明 ・クライアントとのアポイントメント調整やインド人チームへのアサインやコーディネーション ・インド人チームとのコミュニケーション ・その他アポイントメント時のインド人と日本人の通訳" Requirements 【必須条件】 "・ビジネスレベルの英語力 ・日系企業における勤務経験3年以上" 【尚可条件】 "・会計会社などでの勤務経験 ・企業での内部監査の対応" 【給与】 25000USドル～※経験などを考慮して決定 【勤務地】 ムンバイ

アドミニストレーション（大手日系食品）

• INR 1,680,000 - 1,680,000
• インド グルガオン/グルグラム
• 人事・HR

Company Overview 鶏卵業界のリーディングカンパニーである当社。飼養羽数・鶏卵出荷量の国内シェアトップクラスです。その背景には、安心、安全、高品質な卵を生産するために徹底したこだわりを持っていることが挙げられます。鶏の育成、卵の生産、製造、出荷までを自社で一貫管理するイセインテグレーションシステム。卵を産む鶏の飼育からお客様の食卓に上がるまで全てに責任を持っています。他には、「イセたまご研究所」という卵の研究を行う専門施設を保有。ここでは、卵の可能性を追求していく研究を行っています。また、卵以外にもエナジープリン飲料や健康ゼリーなど卵を中心としたさまざまな商品を展開している点も特徴の一つとなっています。 Job Description "■採用背景 日本で「機能性表示食品伊勢の卵」「森のたまご」をはじめとしたブランド卵や、スーパーのプライベートブランド卵の生産から販売まで行う鶏卵業界トップシェアの企業が、インドでの卵の販売のために立ち上げた当社。その発展をこれから支えていただける方を募集しています。 ■業務内容 メインのミッションは総務・会計・人事に関するお仕事のサポートになります。現在拡大に向けて足元の体制を整えている最中で、仕事もそこまで多くありません。ですので会社の拡大とともに新しい仕事を覚えていっていただける環境です。 ・会計アウトソーシング会社とのメール・電話のやりとり ・支払い作業や支払い期日の管理、社内の申請業務 ・出張者のホテル手配や飛行機などの手配 ・日本への請求作業や株主への調印申請、その他日本との間で発生をする諸々のやり取り ・資料などの翻訳 Requirements 【必須条件】 "・インド人スタッフとのコミニケーションが取れるレベルの英語力 ・社会人経験" 【尚可条件】 "・会計業務などの経験 ・インドでの業務経験" 【給与】 ビザ基準（1,680,000₹以上）※ご経験に応じます 【勤務地】 グルガオン

スーパーバイザー/マネージャー-外食サービス

• HKD 30,000 - 40,000
• 香港 香港島側
• 財務・会計・経理, 人事・HR

Company Overview 日系外食サービス企業にて、ゼネラルマネージャーの候補者を募集しています。 Job Description ・店舗運営の総責任者 ・接客、調理、会計、シフト作成、コスト管理など店舗オペレーションに関する業務全般 ・本部部門（経理/人事）の管理 ・日本本社へのレポーティング ・店舗賃貸借契約管理 ・店舗開発 Requirements ・社会人経験5年以上 ・同業界（外食サービス、店舗管理）経験者 ・行動力、コミュニケーション力のある方 ・北京語or広東語or英語日常会話レベル以上 Additional Job Information ・Double Pay ・HK Side ・30-40K