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店舗管理や玩具、アニメ、ゲーム等の関連事業を行っている会社です。
仕事の内容
【職務詳細】 ■採用戦略の立案、承認、予算獲得、実施による結果レビュー、PDCA。正社員、派遣社員、一部業務委託の採用業務 ■労使調整、福利厚生立案など ■課題認識、要件定義、立案、社内予算獲得、導入、結果のレビュー ■設計・改修など ■人事部門のマネジメント、業務改善 ■幹部社員への報告・連絡・相談 ■各種外部エージェント対応 【魅力】 ★立ち上げ〜拡大期でよりレイヤーの高い仕事にチャレンジできます！ ★一連の工程に一貫して携われる！ ★自分の裁量で仕事を進められる！ ★創業メンバーとして立上げ経験が積める！
応募条件
【必須条件】 ■大卒 ■中国語はビジネスレベル ■実施による結果に対して責任を負う方 ■正社員、派遣社員、一部業務委託の採用業務経験あり ■幹部への報告連絡相談経験あり ■自ら採用戦略・戦術を立案、実施した経験あり 【求める人物像】 ■強い倫理観、組織への貢献意欲を持っている方 ■データや論理をもって説明できる方 ■上級役職にも言いにくいことをきちんと言える方 ■会社の事業や規模の変化に応じて柔軟に変化できる方 ■長期間安定して働ける方 ★30代の方が活躍中！ ※キーワード：中国勤務 人事
勤務開始日
即日
