仕事の内容
◇社内人事制度の立案、査定などの人事評価など人事制度企画全般。 ◇社内外の新規事業などのプロジェクトへ関与できる等、成長性のあるポジションです。 ◇進出企業へのアドバイザリーとしてのサポート業務 【具体的には・・・】 ・社内人事制度の企画、社員研修プログラムの提案と遂行もしくはサポート ・社内の総務人事も担い、メンバーの採用や社内人事評価など整備と社内環境改善 ・日本の親会社とリレーションを行い新拠点の立ち上げなど会社運営を推進 ・進出検討企業へのアドバイス及び進出サポート全般 【部署構成】 ・管理部門10名（うち日本人1名）
応募条件
・3年以上の社会人経験 ・日常会話レベル(TOEIC600レベル程）以上の英語力 ・社内人事や事業推進などの経験、 ・法務・労務の知識のある方歓迎 ・年齢：25～35歳程 ＜業界は問わないが下記の業務経験者歓迎＞ ・海外の進出サポートや子会社管理、新規事業管理などの経験 ・人事労務、営業戦略企画、企業法務、内部統制など
