人事総務担当(製造業)

■業務内容

人事担当として社内制度の改善に取り組んで頂きます。

・現行の給与制度、人事評価制度の改善検討

・日本人駐在員の給与計算、サポート業務

(VISA・ワークパーミットの取得、給与明細の作成、保険加入手続き等 )

・総務部門の業務管理、ベトナム人指導

・本社、人事部長へのレポート業務

■必須スキル

・人事部での勤続経験

・社会人経験3年以上

・英語　日常会話レベル(社内コミュニケーションに使用)

■望しいスキル

・海外就労経験

・ベトナム語のできる方

・人事評価制度の作成経験のある方