人材業界未経験の方はリサーチャーからのスタートとなります。
【キャリアコンサルタント業務詳細】
・ハイクラス人材をお求めの企業様から、採用に対するニーズをヒアリングし求人化する
・要件に見合う人材をリサーチするために、社内リサーチャーと打ち合わせ
・候補人材のピックアップ、リサーチャー協力のもとアポイント設定
・候補人材との面談を行い、キャリアアップのプランをご説明し、企業様との面談へ誘致
・公開されている採用要件はもちろん、過去の採用事例、その企業の実情、職場環境や従業員の雰囲気など、面接に必要な様々な情報を提供
・企業様と候補人材の間に立ち、面接や条件交渉のサポートを行ない、採用・転職成功へつなげる
※人材紹介業界未経験者は、リサーチャーポジションからスタートとなります。
【リサーチャー職務概要】
ヘッドハンティング対象者へのアプローチ
【リサーチャー職務詳細】
・データベースから候補者の検索及び選定
・電話でコンタクトを取り、候補者のニーズやキャリアプランのヒアリング
・候補者に新しいキャリアがあることを気付かせ、そのポジションの役割を提供
・リクルートメントコンサルタントのサポート全般（翻訳、メールサポート、履歴書チェック、人材ポータルサイトやSales Forceへの入力など）
・チームとして目標を達成（個人目標は、週4～5つのアポイントメント設定 ※他社は10つ程度なので、到達可能な目標となっています）
・候補者を喚起し、ブランド認知を促進するため、ソーシャルメディアプラットフォームを運営
