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【業界未経験歓迎!タイ語を読める方限定!】総務・人事(医療保険)

  • THB 50,000 - 60,000
  • バンコク
  • サービス業界(メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業 他)
語学力 英語レベル:日常会話;タイ語レベル:ビジネス会話;日本語レベル:母国語と同様;
求人ID:SDG-93028

仕事の内容

【職務概要】
総務・人事のバックオフィス業務を担当いただきます

【職務詳細】
(総務業務)
・会社の運営管理(システム、電話回線など)
・本社との連携(人事情報や規則について)
・翻訳業務(主に医療機関からの書類関連をタイ語から英語へ)
(人事)
・採用活動から入社までの調整、サポート
・社員の勤怠管理(休暇、シフト、休職、入退社)
・VISA・ワークパーミットのサポート
・法務労務管理
(IT)
・現地エンジニア、本社 IT 担当とのやり取り、メンテナンス立会い(早朝、深夜)
・システム管理
(その他)
・日本本社担当者との法務関係の確認事項等

【組織】
全体:21名(日本人17名、タイ人4名)
部署:タイ人3名(タイ人マネージャー、タイ人経理スタッフ、タイ人受付スタッフ)
レポートライン:タイ人マネージャーまたは日本人現地社長

応募条件

【必須スキル】
・2年以上の就労経験(VISA取得のため)
・英語準ビジネスレベル(社内文書・タイ人スタッフとの連携時に使用)
・タイ語准ビジネスレベル(翻訳作業で使用するため読めること)
★タイ語資料を英語に翻訳しなければならないため、語学力を重要視しています。
・基本的なPCスキル

【歓迎スキル】
・海外在住経験者
・転職回数の少ない方

福利厚生・手当

社会保険、現地医療保険(歯科含む)
VISA・ワークパーミット支給(更新費含む)、健康診断、交通費(70THB/日)、時間外手当(給与1.5倍/分)
Paid leave,ex) paid leave 10days

勤務開始日

応相談

応募方法について

プロセス 1. 応募には会員登録が必要です
 Web上でプロフィール、希望条件など約3分で入力完了。
まずは無料会員登録
3分で完了

2. 履歴書、職務経歴書をWeb上でアップロード
(あとから送付頂いても大丈夫です)
3.個別カウンセリング
専門コンサルタントがご希望条件などをお伺いします。
準備するもの 履歴書・職務経歴書があるとご案内がスムーズです。
ない場合には、コンサルタントがサポートしますのでご安心ください。

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  • 【タイ語力を活かして活躍】事務職(経験により部署変動有り、チョンブリアマタシティ勤務)

    • THB 70,000 - 100,000
    • タイ チョンブリー
    • メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場 他)

    【業務内容】 ・日本人マネージャー陣とタイ人マネージャー陣、タイ人メンバー間の日タイ通訳 ・タイ人メンバーへの業務指示、管理業務(将来的に) ・営業サポート、バックオフィス、IT系などの業務(経験に応じてアサイン) ・日本人マネジメント層へのレポート ・その他、日本人マネジメント層からの業務 【組織】 ・工場全体は約420名 ・レポート先は日本人経営層 【語学】 ・タイ語ビジネスレベル (日タイ通訳ができるレベル) ・英語日常会話レベル (あれば尚良し) 【求める人物像】 ・日タイの通訳が問題なくできる語学力 ・製造業界での営業サポートやバックオフィスの経験 【必須要件】 ・タイ語ビジネスレベル(日タイ通訳ができるレベル) ・製造業界での営業サポートもしくはバックオフィス経験(人事、経理、IT、総務など) ・自走もしくは社バスでの通勤可能 (社バスはサムットプラカーン付近から乗車可能) 【歓迎要件】 ・日タイ通訳業務の経験 ・タイ国内で対面面接が可能

    求人ID:SDG-104709
  • 【経験者歓迎】人事スタッフ(キャリア採用・労務・制度・育成)

    • THB 60,000 - 80,000
    • タイ バンコク
    • サービス業界(メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業 他)

    【業務内容】 まずは採用業務(キャリア採用のみ)と労務業務全般をメインにお任せしたいと考えています。 徐々に業務の幅を広げ、人事制度の企画・運用や人材育成など、人事業務全般に携わっていただく予定です。 経営層やマネージャー層との接点も多く、将来的なキャリアパスとして事業成長と共に人事戦略のキャリアを築いていきたい方にお勧めです。 ・キャリア採用業務全般(エージェント対応、候補者対応、社内対応など) ・採用ブランディング(自社サイトの運用改善・企画など) ・労務全般(入退社手続き、勤怠管理、社内規定、福利厚生、社員対応など ※給与関連業務無し)  ・社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上施策 ・人事制度や各種規定の設計・運用 ・オンボーディング実施 など 所属部署:人事部(日本人1名、タイ人3名) 【必須条件】 ・5年以上の就業経験 ・日本の事業会社で3年以上の人事担当経験(領域不問) ・制度構築や社内書類作成など労務関連の知見や実務経験 ・OAスキル(Excel、Word、Power Pointなど) ・コミュニケーション力(採用部門として当該ポジションの社内担当者と社外の人材エージェントとの間に立ち円滑なコミュニケーションができる方) 【歓迎条件】 ・タイ語スキル(日常会話レベル) ・タイでの就業における知見(労働法、ビザ・WPなど) ・ダイレクトリクルーティング経験 ・人事制度の企画・運用経験 ・組織開発の経験(エンゲージメント向上、社内カルチャー醸成、モチベーション向上等施策の実行経験) 【求める人物像】 ・論理的に考え、事実をもとに正確な判断ができる方 ・人の喜びを自分の喜びと考えられる方 ・相手の立場に立って物事を判断できる方 ・社内外問わず、コミュニケーションを大切にする方 ・スピード感を持って、冷静かつ柔軟な対応ができる方

    求人ID:SDG-98312
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