【PRポイント】
・世界的な自動車部品メーカーのグループ会社です。
・未経験でも応募可能です。
・長く同社で活躍できる人材を探しており、高待遇での就業が可能です
※ボーナス昨年度実績5か月
【業務内容】日本人マネージャーのもとで人事業務、日本本社との調整業務を担当いただきます。
■豪亜地域の統括業務
・日本本社からの労務関係の情報や連絡をシンガポールやフィリピン等アジア地域の各拠点へ展開（コロナ対策の方針、労務リスク、駐在員の残業時間制限等）
■日本人駐在員への人事業務
・日本人駐在員の給与計算・通知、タイの税務処理（確定申告）等
■駐在員の赴帰任サポート
・日本本社と駐在員の赴任の日程・必要事項を確認し書類等手配
・帰任が近い駐在員の直属上司へ任期終了時期をアナウンスし、具体的な帰任日の調整、書類準備
※初めは上記業務がメインですが、後々はさらに駐在員の赴任後の生活サポート（家探しや契約・退去・引っ越し等）、またタイ人の給与関連の業務等、範囲を広げていくことを想定しています。
【顧客】
関連会社（豪亜地域関連会社への経営管理機能サポートを行います）
【組織】
HR＆GA（人事総務）
タイ人10名、日本人2名
【語学】
英語：シンガポールやフィルピンなどの各拠点への情報展開時に必須
タイ語：社内でのコミュニケーションで使用
※ただし英語の方が優先度は高い
【求めている人物像】
・4年制大卒以上
・英語またはタイ語日常会話レベル以上
・MS Officeの基本的な操作ができる方
