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翻訳 兼 コーディネーター

  • THB 50,000 - 70,000
  • バンコク
  • インターネット業界(IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信 他)
語学力 英語レベル:ビジネス会話;日本語レベル:母国語と同様;
求人ID:JO-170201-120266

求人詳細

☆大手総合商社の関連会社にて語学力を活かせるオペレーションコーディネーター職の募集です!☆       

JO-170201-120266

◆技術用語を含んだ社内文書の翻訳をはじめ、通訳として社内会議のサポートをするなど、幅広く活躍できる機会がございます!       

◆ソフトウェア技術に関する知見を有する方、大歓迎!       


【職務内容】

・営業やソフトウェア技術に関する社内文書の翻訳 (日本語および英語)

・翻訳文書の品質基準チェックおよび報告

・翻訳ツールや記録の保持ならびにタスクのスケジュール管理

・通訳として会議のサポート


【応募条件】

<必須>

・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEICスコア800点以上)

・「技術翻訳」あるいは「何らかの技術職」いずれかのご経験

・技術文書に関する知識

・ソフトウェアに関する知識

<尚可>

・ソフトウェアに関する技術文書作成経験


【給与】

50,000~70,000THB

年2回 ※過去実績平均3ヶ月程度

応募方法について

プロセス 1. 応募には会員登録が必要です
 Web上でプロフィール、希望条件など約3分で入力完了。
まずは無料会員登録
3分で完了

2. 履歴書、職務経歴書をWeb上でアップロード
(あとから送付頂いても大丈夫です)
3.個別カウンセリング
専門コンサルタントがご希望条件などをお伺いします。
準備するもの 履歴書・職務経歴書があるとご案内がスムーズです。
ない場合には、コンサルタントがサポートしますのでご安心ください。

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  • 【タイ語力を活かして活躍】事務職(経験により部署変動有り、チョンブリアマタシティ勤務)

    • THB 70,000 - 80,000
    • タイ チョンブリー
    • メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場 他)

    【業務内容】 ・営業サポート、バックオフィス、IT系などの業務(経験に応じてアサイン) ・タイ人メンバーへの業務指示、管理業務(将来的に) ・日タイ通訳のサポート ・日本人マネジメント層へのレポート ・その他、日本人マネジメント層からの業務 【組織】 ・工場全体は約420名(内日本人6名) ・レポート先は日本人経営層 【語学】 ・タイ語日常会話レベル ・英語日常会話レベル (あれば尚良し) 【求める人物像】 ・タイ語日常会話レベル ・製造業界での営業サポートやバックオフィスの経験 【必須要件】 ・製造業界での営業サポートもしくはバックオフィス経験(人事、経理、IT、総務など) ・タイ語日常会話レベル ・自走もしくは会社バスでの通勤可能 (会社バスはサムットプラカーン付近から送迎有り) 【歓迎要件】 ・日タイ通訳業務の経験 ・タイ国内で対面面接が可能

    求人ID:SDG-104709
  • 【経験者歓迎】人事スタッフ(キャリア採用・労務・制度・育成)

    • THB 60,000 - 80,000
    • タイ バンコク
    • サービス業界(メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業 他)

    【業務内容】 まずは採用業務(キャリア採用のみ)と労務業務全般をメインにお任せしたいと考えています。 徐々に業務の幅を広げ、人事制度の企画・運用や人材育成など、人事業務全般に携わっていただく予定です。 経営層やマネージャー層との接点も多く、将来的なキャリアパスとして事業成長と共に人事戦略のキャリアを築いていきたい方にお勧めです。 ・キャリア採用業務全般(エージェント対応、候補者対応、社内対応など) ・採用ブランディング(自社サイトの運用改善・企画など) ・労務全般(入退社手続き、勤怠管理、社内規定、福利厚生、社員対応など ※給与関連業務無し)  ・社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上施策 ・人事制度や各種規定の設計・運用 ・オンボーディング実施 など 所属部署:人事部(日本人1名、タイ人3名) 【必須条件】 ・5年以上の就業経験 ・日本の事業会社で3年以上の人事担当経験(領域不問) ・制度構築や社内書類作成など労務関連の知見や実務経験 ・OAスキル(Excel、Word、Power Pointなど) ・コミュニケーション力(採用部門として当該ポジションの社内担当者と社外の人材エージェントとの間に立ち円滑なコミュニケーションができる方) 【歓迎条件】 ・タイ語スキル(日常会話レベル) ・タイでの就業における知見(労働法、ビザ・WPなど) ・ダイレクトリクルーティング経験 ・人事制度の企画・運用経験 ・組織開発の経験(エンゲージメント向上、社内カルチャー醸成、モチベーション向上等施策の実行経験) 【求める人物像】 ・論理的に考え、事実をもとに正確な判断ができる方 ・人の喜びを自分の喜びと考えられる方 ・相手の立場に立って物事を判断できる方 ・社内外問わず、コミュニケーションを大切にする方 ・スピード感を持って、冷静かつ柔軟な対応ができる方

    求人ID:SDG-98312
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