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| 語学力 | 英語レベル:不問;タイ語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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【業務概要】 人材派遣企業におけるバックオフィス業務全般 【業務詳細｝ ・人事労務管理 ・文書管理（請求書、領収書、行政向け文書等） ・社内規定管理 ・福利厚生施策管理 ・オフィス管理（社内PC環境等システム含む） ・経理業務（アウトソースあり） ※経験、意欲により営業推進業務もお任せします。
【必須要件】 ・営業や管理部門（人事、総務、経理）など業務と関連した経験 ・タイ語日常会話レベル（社内コミュニケーションにて使用） ・MS Officeスキル（特にExcel） 【歓迎要件】 ・英語日常会話レベル
【業務内容】 ー仕事概要 総務業務をご担当いただきます。 ー仕事内容 ・タイ人社員の管理業務 ・社員の勤怠管理 ・各種仕事の割り振り・割当て ・日・英翻訳業務 ・法律業務業務補助 ・お客様の来客対応、電話対応 ・人事業務（面接に参加いただくなど） ・経理業務 ・その他アサインされた業務 【顧客】 日系企業全般 【組織】 合計：約10人(うち日本人1人) レポート： 日本人MD 【所属部門】 合計0人 ※入社後の引き継ぎは日本人常駐者により行っていただきます。 【語学】 ・英語力（社内コミュニケーションのため） ・タイ語は不要 【求めている人物像】 ・アットホームな環境で楽しく働きたい方 ・法律関係に興味のある方（必須条件では有りませんが、法律事務所なので、興味のある方のほうが楽しく働けるかもしれません） 【必須要件】 ・社会人経験2年以上ある方 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・日本やタイなどの企業での法務経験者、もしくは日本の法律事務所でのパラリーガル経験者、日本の法律関係資格保有者 ・総務などのバックオフィス経験がある方 ・コンサルタント会社や会計会社での経験がある方
【職務概要】 ヘッドハンティング対象者へのアプローチ 【職務詳細】 1. リサーチャー職 ・データベースから候補者の検索及び選定 ・電話でコンタクトを取り、候補者のニーズやキャリアプランのヒアリング ・候補者様に新しいキャリアがあることを気付かせ、そのポジションの役割を提供 ・リクルートメントコンサルタントのサポート全般（翻訳、メールサポート、履歴書チェック、人材ポータルサイトやSales Forceへの入力など） ・チームとして目標を達成（個人目標は、週4～5つのアポイントメント設定※他社は10つ程度なので、到達可能な目標となっています） ・候補者を喚起し、ブランド認知を促進するため、ソーシャルメディアプラットフォームを運営 2. コンサルタント職 ・ハイクラス人材採用に対するニーズのヒアリング ・求められる要件確認・定義 ・要件に見合う人材のリサーチ ・社内リサーチャーと打ち合わせ ・候補人材のピックアップ、リサーチャー協力のもとアポイント設定 ・候補人材との面談（キャリアアップのプランのご説明、および企業様との面談への誘致） ・公開されている採用要件はもちろん、過去の採用事例、その企業の実情、職場環境や従業員の雰囲気など、面接に必要な様々な情報を提供 ・企業様と候補人材の間に立ち、面接や条件交渉のサポートを行ない、採用・転職成功へつなげる 【社員構成】合計22名 タイ人10名、日本人7名、他外国籍5名 コンサルタント：アメリカ、イギリス、フランス、ノルウェー、フィリピン、タイ人など チーム：7名 ※社内コミュニケーションで英語が必要 【キャリアパス】 リサーチャー→コンサルタントへのキャリアパスがございます。 【その他】 お客様が日本の企業様と候補者様のため、営業日・祝日は日本のカレンダーに準拠します 【必須スキル】 ・目標達成やコミッション獲得への熱意がある方 ・3年以上の社会人経験のある方（経済、経営、商学関係の学位をお持ちの方） ・5年以上の社会人経験のある方（文学、教育関係の学位をお持ちの方） ＊VISA申請で必要のため ・礼儀正しい日本語による電話対応（ハイクラス人材との会話のため） ・英語準ビジネスレベル（社内コミュニケーション/TOEIC 750点程度） ・外資系の風土に寛容な方 【歓迎スキル】 ・留学経験 ・外資系企業での勤務経験 ・Sales Forceの利用経験
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