仕事の内容
【職務概要】 ・顧客の人材採用ニーズ対し、適した人財の紹介から入社後のフォローアップ、また主に日系企業の人事・採用問題に関してのアドバイスも行います。 ・早い段階でリーダーとしてインドネシア人・日本人スタッフのチームマネジメントをして頂くことを期待します。 【職務詳細】 ・既存顧客訪問、採用ニーズのヒアリング（日本人案件、ローカル案件双方の担当） ※最初は新規開拓も行って頂きます。 ・募集案件の求人票作成（日本語・英語）、各媒体に掲載する求人広告作成、広告掲載業務。 ・社内で求職者側を見ているCareer Advisor(CA）への案件、企業情報シェア。 ・企業との面接調整、オファー時の条件交渉、求職者入社後の定期的なフォローアップ。 ・既存顧客との関係性構築、採用プロセスのアドバイス業務。
応募条件
【必須スキル】 ・社会人経験不問。 ※営業経験者・人材業界経験者歓迎 ※RGFグループでは総合商社、金融、人材、不動産、ITなど様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ・高い成果を出した経験(ビジネス以外でも可) ・目標に対して、コミットできる方 ・英語日常会話レベル以上（基礎レベルでもやる気があれば応募可） 【歓迎スキル】 ・英語ビジネスレベル ・インドネシアでの就労経験のある方、留学経験のある方
