人事部門責任者

◆工場の本格的な運用が開始したばかりの立ち上げフェーズ期のインド法人にて、組織構築に日本人社長の右腕として
関わる事が出来るポジションです。
◆人事責任者として組織づくり、ルール作りに関わることが可能なやりがいのあるポジションです！
◆インドの製造業企業では珍しい土日休みのポジションです。(但し,法定休日がある場合はその週は土曜日出勤)

<Report Line: 日本人MD: >
<職務概要>日本人社長直下の人事部門にて会社の人事規定の策定やPMS，教育体系等会社の基盤つくり、会社の目指すビジョンや体制つくりに向けて従事いただきます。

<Job Responsibilities>
■業務内容
1．人事関連
‐日々の採用業務の進捗管理
‐組織改善プロジェクト（評価制度、昇給制度）の推進、進捗管理、ローカルスタッフとの連携、MDへの報告業務
‐業務や各種権限に関する組織のマトリクスの作成
2.教育関連
-各教育研修制度作りの企画、推進、実施等の業務

<Necessary Skill / Experience >
・人事部門等、管理部門での業務経験者
・ビジネスレベル以上の英語力
・人事規定，PMS，教育体系等会社の基盤つくりの経験者
・インドで中長期的に勤務する意思のある方

<Preferable Skill / Experience>
・製造業界での勤務経験
・インドでの勤務経験及び、インド人のマネジメント経験をお持ちの方
・スタートアップ企業での就業経験者（組織のルール作りを推進いただくため）

【給与・賞与】
給与（税込み）：250,000 ～ 330,000 INR

【福利厚生・保険】
その他：赴任時移動費用、VISA申請費/交通費、FRRO申請・更新費用、現地医療保険 　会社加入(ナショナルスタッフと同等加入)一時帰国費用　1回/年、インド赴任後の宿泊費：原則14日間会社指定ホテルへの滞在可能、通勤サポート、健康診断、退職金

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