インドの飲食・ホテル・旅行・ブライダル・販売員の新着求人

デリバリー・オペレーション・マネージャー

• INR 140,000 - 300,000（JPY258,000 - 553,000)
• インド バンガロール
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

★ビジョン、ミッション、コアバリューやカルチャーを重んじた会社経営をしています。 ★Farm to tableやサステイナビリティを重んじ、会社の重要な指標として運営しています。 ★テクノロジーを駆使した今までの飲食業界の概念に捉われないイノベーションでよりよい顧客体験向上を目指しています。 ★社員平均年齢（店舗現場込み）25歳、バックオフィス社員平均年齢35歳、社員の半数以上は女性、社内の公用言語は英語、ディレクター陣にベトナム人、日本人、カナダ人、マレーシア人、フィリピン人など国籍豊か。若くダイバーシティに富んだスタートアップ 企業です。 【業務内容】 - 顧客満足度の管理 - 売上、損益、KPIの管理 - 人材管理とチーム開発イニシアティブの推進 - オペレーション/マーケティング/技術/食品部門と協力しながらの改善/商品とサービスの品質向上 - 新規出店（現場調査/店舗運営） -配送事業責任者への報告 【必須条件】 - フードデリバリー、QSR、ダイニング（店舗内厨房を含む）でのオペレーション経験が豊富にある方 - 店舗の売上と損益の管理に精通している方 - マネジャーのトレーニングやコーチングの経験がある方 - デリバリーにおけるプロジェクトマネジメント能力がある方 - データ分析能力に長けている方 - ビジネスレベルの英語力がある方 - スタートアップ企業または従業員50名以下の小規模企業での実務経験がある方 - 技術/マーケティングチームでの勤務経験、または同等の経験がある方、またはMBA保持者。 【追加であれば好ましいスキル・経験】 - 社内全体の関係者とのやり取りが重要であるため、優れたコミュニケーションスキルがある方 - 新規レストラン運営立ち上げの経験がある方 - 飲食業界のバックグラウンドがある方

レセプション＆ジャパンデスク

• INR 136,000 - 140,000（JPY250,000 - 258,000)
• インド グルガオン/グルグラム
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

<チームメンバー数: 約20名（日本人4名） > <レポートライン: インド人GM,インド人オーナー> <メイン顧客: 日本人> インド人GMやその他ローカルメンバーと協業して、日本人顧客へのサービスレベルの向上の為に下記業務を担当いただきます。 <業務内容> ・受付業務、お客様のチェックイン・チェックアウト ・予約管理・確認 ・お客様対応（問い合わせ、ご要望への対応等） ・SNSを利用したプロモーション＆マーケティング活動 <Necessary Skill / Experience > ・接客業務に準ずる経験をお持ちの方 ・日常会話レベルの英語力（インド人メンバーとコミュニケーションが取れれば問題ございません） ・日本人窓口として明るいお客様対応が可能な方 <Preferable Skill / Experience> ・インドやその他海外ホテルでの就業経験 ・マーケティングの経験等をお持ちの方

日本食レストラン マネージャー

• INR 200,000 - 350,000（JPY369,000 - 645,000)
• インド その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

<Job Responsibilities> 1. カスタマーサービス： 雰囲気の良い接客をして高い顧客満足度を確保する。 2. スタッフの管理と育成： スタッフの採用、トレーニング、シフト作成、業務の割り振り、働きやすい環境を作る。 3. 業務監督： 在庫管理、清潔さ、安全衛生基準の遵守など、日々の業務を監督する。 4. 品質管理：サービスの品質が顧客の期待以上であることを確認する。問題があれば速やかに対処する。 5. メニュー開発： シェフと協力して顧客の好み、市場動向、コストなどを考慮しながらメニューを開発、更新する。 6. マーケティングとプロモーション： 顧客を惹きつけるための戦略を実施する。マーケティングチームと協力し、販促キャンペーンを実施する。 7. ベンダーとの関係： サプライヤーとの関係を構築し契約交渉を行い、高品質の原料を安定的に供給する。 8. 財務管理： 請求処理、財務取引の監視、予算管理を行い、費用対効果と収益性を確保する。 9. 業績評価： スタッフの定期的な業績評価を実施し、業績を評価し、改善点を指摘する。 10. 規則の遵守： 現地の安全衛生規則や許認可要件を遵守する。 <必要なスキル・経験> ・高いリーダーシップとコミュニケーション能力 ・ストレスフルな状況に対応し、問題を解決する能力 ・業界のトレンドに精通し、卓越したホスピタリティを提供する情熱 ・日常会話レベルの英語力 <あると好ましいスキル・経験> ・ホテルマネジメントまたは関連分野の学士号を取得 ・レストランマネジメントの実務経験