人事職

★インドにて事業拡大中の大手メーカーのインド法人にて、組織構築に日本人ダイレクターとともに関わる事が出来る貴重なポジションです。
★人事部門担当として組織づくり、ルール作りに関わることが可能なやりがいのあるポジションです！
★インドという成長している市場に身を置き、自身としても成長したい方にお勧めの求人です。
同社としてもインドをビジネスの重要拠点と位置付けており、そのような環境下にて貴重な経験を積むことが可能です。

<Report Line: 日本人HR Head>
<Job Responsibilities>
- 同社人事部門にてHR Headの元、各人事Devisionの進捗管理やマネジメントしていただける方を募集しています。
人事規定の検討や策定、教育システムや採用計画の立案、採用まで全体的な人事業務を担っていただきます。

・人事部の管理系業務（業務進捗管理、課題解決・報告業務）
・人事制度・社内イベントの企画などの立案、福利厚生の見直し
・組織改善プロジェクト（評価制度、昇給制度）の推進、進捗管理、ローカルスタッフとの連携
・各教育研修制度作りの企画、推進、実施等の業務

※日本人マネジメント以外はローカルスタッフとなりますので、社内コミュニケーションは英語となります。

<Necessary Skill / Experience >
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・人材開発に高い興味をお持ちの方
・インドで中長期的に勤務する意思のある方


<Preferable Skill / Experience>
・インド他海外での就業経験をお持ちの方
・人事、総務等の業務経験をお持ちの方
・人事規定や社内制度の策定等の業務経験をお持ちの方

応相談