コンサルティング会社　採用マネージャー　(番号116253)

【職務詳細】
■会社の採用戦略作成、採用計画を立て、予算や時間配分
■既存採用ルートのフォロー、新規ルート開拓
■部下への指導と教育
■採用問題纏めて、分析、解決、改善策作成
■その他

【魅力】
★会社の管理層として、会社の採用戦略を決めることができます！
★能力を鍛え、人脈も作れます！

【必須条件】
■大卒
■中国語はビジネスレベル以上
■5年以上人事採用経験あり

【尚可歓迎条件】
■EC、アウトソ―シング業界経験者
■大規模人材採用経験あり（50名以上）
■日本語電話カスタマサービス職の採用経験あり

【求める人物像】
■採用経験が豊富で、人脈が広い、目標意識が強く、行動力高い方

★20代後半～40代半ばの方が活躍中！