求人詳細
Job Description
■業務内容
・社内人事制度の企画、社員研修プログラムの提案と遂行。
・コンサルタントの育成などを主とした研修プログラムの企画。
・社内の総務人事も担い、メンバーの採用や社内人事評価など整備と社内環境改善。
・日本の親会社とリレーションを行い新拠点の立ち上げなど会社運営を推進
Requirements
■必須条件
・3年以上の社会人経験
・日常会話レベル(TOEIC600レベル程)以上の英語力
・社内人事や事業推進などの経験、
・法務・労務の知識のある方歓迎