求人詳細
■業務内容
-自動車部品のプラスチック部品の組立・加工、検査ラインの設備保全
-トラブルシューティング、予防保全など
-自動化技術の検討~実行、量産設備の維持/改善、新機種導入に向けた検討~実行など
■必須スキル
・英語:日常会話レベル
・下記いずれかの経験
ー製造ラインの設備導入・立ち上げ経験
ーPLCによるシーケンス制御経験
ー機械設備の保全経験
ー電気保全経験
ー生産設備設計の経験
ー機械設備保全の経験
ー稼働率改善等の経験
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語学力 | 英語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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■業務内容
-自動車部品のプラスチック部品の組立・加工、検査ラインの設備保全
-トラブルシューティング、予防保全など
-自動化技術の検討~実行、量産設備の維持/改善、新機種導入に向けた検討~実行など
■必須スキル
・英語:日常会話レベル
・下記いずれかの経験
ー製造ラインの設備導入・立ち上げ経験
ーPLCによるシーケンス制御経験
ー機械設備の保全経験
ー電気保全経験
ー生産設備設計の経験
ー機械設備保全の経験
ー稼働率改善等の経験
【職務概要】 建設コンサルタント及び設計のアウトソーシングを行っている企業です。 日本本社からの依頼を元にして、設計(建築&M&E)のアウトソーシングに携わっていただきます。 【職務詳細】 ※日本からの案件を受け取り、現地法人のオペレーターたちに指示を出すポジションとなります。 ・日本本社からの依頼対応 ・CADオペレーターたちへの指示 ・通訳翻訳業務(日本語⇔英語) ・図面や関係書類の作成 ・社長へ進捗報告 ・CADを使用した製品の設計図作成 ・その他の業務 【必須条件】 ・大学卒 ・英語社内コミュニケーションレベル ・建設業界で5年以上の設計経験をお持ちの方 ・Auto CADの使用経験 【歓迎条件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・Revit, Revit MEP, Civil3D,Rebro, Tfasなどの使用経験 【面接】 面接回数:1‐2回
【職務概要】 製造技術部門にて、主に日系メーカー向けのプラスチック射出成形品の管理業務全般をお任せします。 【具体的に】 ・射出成型に関する知識及び製造実務経験をお持ちの方 ・成形品の製造、加工 ・顧客対応(仕様打合せ、問い合わせ対応等) ・ベトナム人スタッフの管理、指導 【採用背景】 ・事業拡大に伴う増員採用。 【組織構成】 ・合計70名(中国人8名) ・レポート:中国人代表及び中国勤務の日本人 【顧客・サービス】 ・顧客:日系OA(複合機等)、日系車載樹脂部品(ランプ)欧米系家電、欧米系、ローカル ・商品:機械部品メーカー(成形樹脂部品,樹脂金型) 【必須要件】 ・射出成型に関する知識及び製造実務経験をお持ちの方 ・英語、中国語、ベトナム語いずれか日常会話レベル 【歓迎条件】 ・ベトナム在住の方 ・英語、中国語一般会話以上できる方 ・海外での勤務経験ある方(出張経験も可)
【業務内容】 1. 商品開発 ・企画、図面から適正な工場選定 2. 納期管理 ・商品開発~量産~出荷~発売までのスケジュールの立案 3. 品質管理 ・工場での管理手法、検品手法の指導 4. コスト管理 5.環境配慮型素材のソーシング・リージョナル開発 6.組織強化・人材育成 【必須条件】 ・四年制大学卒業以上 ・英語ビジネスレベル ・衣料品の生産管理/品質管理または企画開発担当としての知識及び経験が3年以上ある方 ・組織のマネージャーまたはリーダーとしての実務経験 ・PC基本操作 (Excel, Outlook, PowerPoint, Internet) 【歓迎条件】 ・人材育成経験 ・新規素材や新規工場のソーシング、量産品の生産管理においての知見 【求める人物像】 ・必要に応じて本社や他拠点と連携・折衝しながら、目標達成や問題解決ができる方 ・業務遂行のために強い意志を持ち、チームプレーを軸としたリーダーシップが取れる方 ・長期的に働ける方
【業務概要】 ベトナム筆頭にASEAN地域での衣服(Tシャツ・パンツ・シャツ・アウター・インナー等の衣料品)及び雑貨等の生産調達を担当いただきます。 【業務内容】 1. 納期管理 ・商品開発サンプル段階から量産~出荷~発売までのスケジュール管理 ・量産前の生産キャパ、生産工程LTの確認 ・日々の生産進捗状況及び、進捗に異常がないかの確認 ・上記内容についての本社生産部(東京)への報告と連携 2. 品質管理 ・商品開発段階での生地/縫製品質問題の予防策の立案 ・量産商品の品質確認(生産前から生産終了までの適正な品質で生産されている継続的な確認) ・工場での現場確認/改善依頼と進捗確認 ・品質不良発生時の原因調査と対策立案と改善の進捗確認 ・上記内容についての本社生産部(東京)への報告と連動 3. 環境配慮型素材のソーシング・リージョナル開発 ・ベトナム筆頭にASEANで調達できる環境配慮型素材(天然繊維、リサイクル素材等)のソーシング ・ASEAN地域の暮らしに必要な商品の提案 ・ASEANの暮らしから得たヒントをもとに次の主力商品となり得るアイディアの発信 4. 組織強化・人材育成 ・上記業務について、成果を出すためのチームマネジメント ・成果を出すために必要な現地人材の採用と育成 ※出張あり 定期的なホーチミン近郊の工場訪問/ベトナム国内出張(月2-3回) 【組織構成】 従業員数 合計:15 名、ローカル: 13名 日本人:1-2名 レポートライン:日本人拠点長またはマネージャー チームメンバー:6名 部下の数 6名、増加予定 【必須条件】 ・四年制大学卒業以上 ・英語ビジネスレベル ・衣料品の生産管理/品質管理または企画開発担当としての知識及び経験が3年以上ある方 ・組織のマネージャーまたはリーダーとしての実務経験 ・PC基本操作 (Excel, Outlook, PowerPoint, Internet) 【歓迎条件】 ・人材育成経験 ・新規素材や新規工場のソーシング、量産品の生産管理においての知見 【求める人物像】 ・必要に応じて本社や他拠点と連携・折衝しながら、目標達成や問題解決ができる方 ・業務遂行のために強い意志を持ち、チームプレーを軸としたリーダーシップが取れる方 ・長期的に働ける方
【業務内容】 ・工場の生産及び設備全般の管理 ・作業改善や新規機械及び設備計画の管理 ・作業効率を考えた業務改善やプロセス管理 ・納期と受注に合わせた生産体制の管理 ・報告業務、メール対応など 【必須条件】 ・製造現場管理の経験(生産現場管理経験であれば業種を問わない) ・通算製造経験年数 5年以上 ・大学卒業資格を有する方(労働許可書申請のため) ・業務使用可能なベトナム語もしくは英語での社内会話能力がある方 ※日本語のみの場合はコミュニケーションが行えないため業務が出来ません ・PCスキル、Excelなどでレポートができる方 【歓迎条件】 ・ベトナムで働いた経験がある人 ・ベトナムで管理職の経験がある人