求人詳細
■業務内容
・レストランの全般的なマネージメント
・人材育成・管理、経理、企画、広報、諸制度の確立や改善
■必須スキル
・英語で意思疎通のできる方
・以下のいずれかのご経験が合計で3年以上ある方
＋飲食店での勤務経験
＋社員育成・採用・社員研修・人事
＋B to Cの営業または販売経験
・海外で仕事をすることに興味がある、やる気がある方
・仕事を通して自己を成長させていきたい方
・人と接する事、コミュニケーションをとる事が好きな方
・常に変化に対応し、お客様の求めるものについて真剣に考えることができる方
・責任感の強い方
■望ましいスキル
・東南アジアでの現地スタッフマネージメント経験がある方
