仕事の内容
日本や諸外国へのタイ人人材送り出し新規事業立上げサポートおよびその事業責任者を担って頂きます ・派遣スキームの構築 ・法律関係の問題解決（契約書内容の改定、解約時の諸問題等） ・日本人シニアマネジャー、社長へのレポート ・派遣先の課題抽出および解決（人間関係、給与・評価、業務環境等) クライアント：製造業全般 レポート：日本人シニアマネジャー 組織：約２０名（日本人２名）
応募条件
・（国籍不問）および日本語・タイ語ネイティブレベル ・営業（個人、接客含む）または事業計画（経営企画部や新規事業など）経験 歓迎条件 ・事業マネジメント経験（規模感、部下人数不問） ・英語ビジネスレベル以上 ・人材、製造業界経験
