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| 語学力 | 英語レベル:不問;タイ語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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【職務概要】 工場長 【職務詳細】 ・生産管理（自動車部品がメイン） ・出荷・製品の出来高の管理 ・80名程度のタイ人スタッフのマネジメント ・クライントとのやり取り（品質に対しての問い合わせ対応） ・営業は日本本社が行う ・日系企業（自動車業界）がメインのクライアント
【必須スキル】 ・マネジメント経験（5年以上） ・自動車業界での生産管理の経験 ・タイ語日常会話レベル（社内でのコミュニケーションにて使用） ※英語を話せるタイ人はほとんどいません ・タイ在住の経験がある方（3年以上） ・プラスチック関連の業務経験 【歓迎スキル】 ・射出成形の知識 ・タイ語ビジネスレベル
【PRポイント】 長年の歴史とグローバル展開を活かし、特殊鋼材をフルカバーしている企業です！ 【業務概要】 ※経験に応じて職務内容が変更になります 工場長 ・現場を統括し、主にルーティン業務以外の新規作業に対して、各部署タイ人マネージャー陣と打ち合わせや連携し、指示を行っていただきます ・現場で解決不可の問題が発生した際に、対応を行っていただきます ・新規作業、課題は日々発生いたします コーディネーター ・日本へ輸出時等、通常業務とは異なる仕様の取り扱い時に作業がスムーズに行われるよう、連携をとっていただきます ・日本人として日本の顧客の要望に応えられるよう、些細な意図をくみ取り現場への伝達、対応を行っていただきます ・MDへ対応の可否判断を煽いでいただきます 【必須スキル】 (鉄鋼、金属加工業界の)経験者 ・2年以上の鉄鋼、金属加工業界での現場経験 (鉄鋼、金属加工業界)未経験者 ・製造業界での業務経験 ・英語：日常会話 もしくは タイ語：日常会話 【歓迎スキル】 ・図面を読み取っての作業経験 ・現場で働く意欲のある方
【業務内容】 ・製造工場全体の管理、運営、統括 ・粉末調製品製造の管理 ・品質、安全衛生の管理 ・バンコク事務所や日本本社へのレポート業務 ・タイ人オフィスメンバーのマネージメント ・その他、日本人MDからの業務 【語学】 ・英語語日常会話レベル →社内でタイ人とのコミュニケーションで使用します ・タイ語日常会話レベル以上 →あれば尚良し 【その他】 ・通勤時の社有車貸し出し有り （ドライバー有り） 【必須要件】 ・食品製造、粉物関連の製造経験10年以上 ・英語日常会話レベル以上 【歓迎要件】 ・タイ語日常会話レベル ・タイ国内で対面面接可能 ・海外工場のマネジメント経験
【職務概要】 工場長：工場経営のマネジメント、設備投資計画、工場人員管理、稟議購入・発注品の決裁から工場運営管理全般 副工場長：工場長の補佐として、工場経営のマネジメント、設備投資計画、工場人員管理、稟議購入・発注品の決裁から工場運営管理全般 ご経歴に合わせてポジションをアサインします。将来的にインド拠点への配属の可能性あり。 【職務詳細】 ・ご入社後はタイ拠点で勤務 ・最大限の利益を生み出す為の生産、工場運営における仕組み改善、及び補佐、マネジメント ・変化に負けない仕組・体制改善を継続的に実施できる力強い精神と実行力で日々フォロー管理 ・顧客の信頼を得る為に品質、コスト、生産能力（自動化、省人化）の向上 ・従業員のスキルアップと共に安心して作業できる環境づくりを推進、実行管理 【社員構成】 合計1,200名 日本人14名（内、現地採用3名）、他タイ人 部下の人数：日本人約10名+各部門のフォアマンクラス以上約２０名（実際の評価管理人数） 【補足情報】インド拠点 日本人2名 他150名 【必須要件】 ・ダイカスト製品の工場長経験5年以上 ・英語日常会話レベル以上（社内コミュニケーション） ・日本、タイ、インドの3か国で異動が発生する事を承諾頂ける方 【歓迎要件】 ・現場管理や技術的指導経験がある方 ・生産技術経験がある方 ・ダイカスト技術経験がある方 ・ISO/TS16949管理経験がある方 ・海外での勤務経験がある方
【職務概要】 タイの製造業界向け人材派遣会社にてMDとしての、海外事業本部部長を兼任頂きながら業務をご担当して頂きます。 ・営業成長に向けた戦略の立案から、実行に向けた人、組織のマネジメント ・本社への経営状況報告 ・業務オペレーションの管理 ・問題対応（派遣ワーカの離職や物損）対クライアント ・タイ人スタッフの評価/ボーナス査定 ＊タイ人スタッフはカタコトの英語しか話せないためタイ語話せる方必須要件になります。 ・ミャンマー拠点とのやり取り（日本人同士） ワーカークラス人材のローテーションなど密にコミュニケーションをする必要がある 【語学】 タイ語：日常会話レベル 社内のローカルスタッフとのコミュニケーションで必須 【組織】 ・スタッフ 6名（タイ人6名うち1名マネージャー） ※英語はほとんど話せません ・クライアント 日系約20社 【必須スキル】 ・タイ国内企業にて社長/MDのご経験（業界は不問） ・上記にて営業実績を上げた経験 ・タイ語日常会話レベル（社内コミュニケーション） ・タイ語力＞英語力 【歓迎スキル】 ・営業部門をマネジメントしていた方を優先 ・上記にて営業実績を上げた経験（何十億単位）
【業務内容】 ・生産、製造、品質部門のマネージメント全般 （金型生産設備は、近年倍近く増えており今後も増設予定） ・金型制作、成形技術のタイローカルスタッフへの技術的指導 ・日本本社、ベトナム工場の日本人と連携及び調整業務 ・タイローカルスタッフでは対処できないトラブル対応 【組織】 ・工場全体は約70名 ・レポート先は日本人MD ・日本人合計4名（内1名は技術アドバイザー） 【語学】 ・タイ語もしくは英語コミュニケーション必須（社内コミュニケーションにて使用、タイ語重視） ・タイ語を学ぶ意欲、姿勢が必要 ※日本語通訳1名いますが、通訳を介さないコミュニケーションできる方が理想 【その他】 ・居住地は要相談（現在、日本人はシラチャ及び工場付近に居住） 【必須要件】 ・製造業での5年以上のマネージメント経験（製造、品質、生産などを） ・金型もしくは射出成形のご経験 ・タイ語もしくは英語日常会話レベル（社内ミュニケーションにて使用、タイ語を学ぶ姿勢） ・粘り強くタイローカルスタッフと協業ができる方 【歓迎要件】 ・タイ語ビジネスレベル ・製造工場の経営経験（目安50名以上） ・タイにて長期的なキャリア形成を希望する方
