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| 語学力 | 英語レベル:不問;日本語レベル:母国語と同様; |
|---|
HR領域におけるコンサルティング
【詳細】
・既存/新規クライアントとのリレーション強化
・課題ヒアリング（採用、教育、評価制度設計・運用他）
・ソリューション提供（物的：システム導入による業務効率化・コスト削減、人的：優秀な人材の採用による事業拡大等）
【クライアント】日系企業全般
【レポート】日本人MD、シンガポール人CEO
【チーム】経営層直下
・ビジネスコンサルティングまたはSaaSセールス経験3年以上
・コンサルティングファームまたは大手SIer出身（ベンチマーク：Deloitte, KPMG, PWC, SAP, ABeam, NRI, IBM, ORACLE, Hitachi Solution)
【PRポイント】 ・大手日経戦略系コンサルティングファームで、日系企業向けに幅広い分野でのコンサルタント業務に従事できます ・タイにおける日経製造業の業務改善、コンサルティング業務を通して、質の高いスキルと経験を身につけることができます 【職務概要】 製造業への経営コンサルティング業務 ＊経験によってポジション検討 【職務詳細】 ・製造業（自動車、建機、エレクトロニクス、化学、食品、等）に対するリサーチ、戦略立案、新規事業立案、東南アジア地域における海外進出支援、M&A支援、および各種戦略の実行支援に関するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業 【組織構成】 合計80名 内日本人約10名 【配属先】 候補者のスキルに応じて判断 【レポートライン】 グループマネージャー（日本人もしくはタイ人） 【必須スキル】 以下どれかに該当することが必須要件となります。 ①コンサルティングファーム経験者もしくは調査会社でのご経験 ②事業会社において、企画業務経験があり、且つ対顧客業務の経験をお持ちの方 ③コンサル・調査会社をアウトソーサーとして活用した経験 以下①②③の詳細説明 ①コンサルティングファームにおいて製造業（自動車、建機、エレクトロニクス、食品、等）向けのコンサルティングや調査経験を有する方 ②製造業（事業会社、地域統括会社）において経営企画やそれに準ずる実務経験を有する方且つ営業等の対顧客業務経験がある方 ③日系企業や公的機関において、海外進出に関する業務に携わった経験を有する方 ＋ ・英語ビジネスレベル以上（TOEIC850程度） ・社会人経験について下記1.2いずれかに当てはまる方 1.学歴と職業分野が一致し、勤務する2年以上の実務経験がある 2.学歴と職業分野とが一致していない場合は、5年以上の実務経験がある ・企画力、プレゼン能力 、PCスキル（MS Word、Excel、Power Point） ・関連業界に関する調査、リサーチ力 ・プロジェクトにおけるマネジメント能力、コミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・当該領域の専門性（あれば尚良）
【職務詳細】 ■経営コンサルティング全般 ・成長戦略支援経営コンサルタントとして主に日系企業をご担当いただきます。 ・日系クライアントに対しヒアリング及び提案（9割強が日系） ・事業再生戦略立案 ・M&A戦略立案 ・成長戦略立案 ・海外事業戦略立案（東南アジア横断プロジェクトにも関与） ※基本的にクライアントの新規開拓はなし ・財務数値や市場データの分析 ※決算書等の財務資料をもとに、ExcelやAccessを使い財務分析を行います。 ・エクセルやパワーポイントを使い資料作成 ・東南アジア 【言語】 英語：ビジネスレベル 必須（社内コミュニケーション） タイ語：日常会話レベル あれば尚可（社内コミュニケーション） 【必須スキル】 ・戦略系コンサル経験 3-5 年程度（４大系・その他コンサルファーム務経験者） ※経験の一部に市場リサーチ、事業会社企画役務を含む場合も応募可能 ・ビジネスレベルの英語力は必須 【歓迎スキル】 ・海外プロジェクトの経験 ・PM 経験に加え、チーム管理の経験、提案活動の経験 ・関連する学業経験（MBA、財務会計等） ・タイ語日常会話（社内コミュニケーション） ・会計、法律等の専門能力 【人物像】 ・裁量を持って案件を進めることに魅力を感じる方 ・幅広く業務を経験したい方 ・議論しながらProjectを進めるのが好きな方
【職務概要】 ・税務面のコンサルタント（アドバイザー）として日系顧客窓口並びに相談対応に従事いただきます。 【業務内容】 日系企業顧客支援チームの一員としての業務 ・日系企業向けの窓口としてのリエゾン業務 ・セミナー開催・登壇 ・日系企業顧客開拓活動 税務チームの一員としての業務 ・日々の日系企業顧客から税務相談対応 ・税務業務の遂行 o税務申告書レビュー o各税目に関する税務アドバイザリー o税務意見書作成 o税務調査の立会い o税務デューデリジェンス oM&A、組織再編に関する税務ストラクチャリング、アドバイザリーetc. 【レポートライン】 タイ人もしくは欧米人ネージャー(職位や業務内容によって異なる) 【組織】 全体：2,500名 内日本人10名(現地採用8名) 【必須スキル】 ・四年生大学卒業以上 ・国内もしくは海外の税理士法人、会計事務所での国際税務経験5年以上 ・英語ビジネスレベル（社内コミュニケーションで使用） ・協調性があり、チームで活躍できる方 ・自ら考え、行動できる方（向上心がある方） 【歓迎スキル】 ・会計士または税理士有資格者
【業務内容】 ー仕事概要 人事コンサルティングのプロジェクトリーダーとして、クライアント企業に対し戦略的なHRソリューションを提供し、社内外のチームを導きながらビジネス目標の達成を支援します。 ー仕事内容 ・企業の人事課題やビジネス目標の理解および支援 ・企業への人事戦略に関する指導提供（パフォーマンス管理、タレント育成、報酬制度、組織改革など） ・人事コンサルティングプロジェクトの実行および管理（企画から完了までの通気一貫） ・プロジェクトマネジメント（提案書の作成、成果物、スケジュールやリソース配分の策定など） ・クライアントの課題ヒアリング ・コンサルタントの指導・育成 ・クライアントの期待に沿った高品質な業務遂行 ・プロジェクトの進捗管理 ・人事のリスク特定および是正措置の実施 ・クライアントとの関係強化および長期的なパートナーシップ構築 ・さらなるコンサルティングサービス提供（クロスセル・アップセル） ・プレゼンテーションの実施、営業活動支援 ・社内のコンサルティング手法や知識共有の仕組み改善（経営陣と協力の上で） ・シンガポール拠点のサポート（シンガポール拠点のクライアントのケア） ・海外出張（シンガポールなど） ・その他アサインされた業務 【組織】 従業員数: 総数：7名（内日本人2名） 上司：日本人MDおよびタイ人シニアマネージャー チームメンバー：2名 【語学】 ・英語準ビジネスレベル以上 →社内でのやり取りや海外のグループ会社で使用します 【必須要件】 ・以下のいずれかの経験5年以上 - 人事コンサルティングまたは他分野のコンサルティング経験 - 人事領域での実務経験（人事マネージャー、事業戦略、組織開発、 人材開発、研修・ファシリテーション、研修コンテンツ開発など） - 部門長・マネージャー職の経験 ・英語準ビジネスレベル（社内コミュニケーションおよびシンガポール拠点とのやり取りで使用） ・海外出張が可能な方 【歓迎要件】 ・人事関連の学士号または修士号 ・マネジメント経験 ・英語ビジネスレベル ・タイ語日常レベル 【求められる能力】 ・分析力・問題解決能力 ・人事分野の専門知識（評価制度、タレントマネジメント、リーダー育成、報酬・パフォーマンス管理など） ・優れたコミュニケーション能力、ファシリテーション力、ステークホルダーマネジメント能力 ・プロジェクト管理・チームリーダー経験 ・ビジネス視点を持ち、戦略的に物事を考えられる能力 ・変化の激しいコンサルティング環境に適応できる柔軟性
【業務内容】 ・客先の工場へ訪問し、工場診断を実施。 →工場内設備や業務フローをチェック。 課題・改善できるポイントを抽出します。 ・診断報告、改善策の提案 →診断結果とそれに基づいた改善策を企画立案。 お客様の工場の生産性向上に向けた解決策を提案します。 ・受注、指導開始 訪問回数の平均は1社あたり月2回程度。 実際に客先へ訪問し、人材の育成等、業務フロー改善等を行います。 ※各コンサルタントが同時並行で7-8社の案件を担当します。（各案件の期間は1-2年間） ※客先訪問時はお客様の車に同乗、または運転手付き社用車使用 ※タイ国内だけでなく、東南アジア各国への出張もあります。 【組織】 全体：8名 【その他】 ・通訳が社内におります ・定年は65歳です 【必須スキル】 ・5年以上の製造現場でのご経験、または経営・製造に関するコンサルティングの経験 ・常に新しい知識を吸収し、成長したい方 ・製造現場における改善経験 【歓迎スキル】 ・工場長・改善活動等のプロジェクトリーダー経験 ・海外工場の管理者経験 ・海外勤務に挑戦してみたい方
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