仕事の内容
【職務概要】 ・人材紹介・派遣営業 【職務詳細】 ・各拠点の課題抽出から解決 ※派遣先との間で発生する各種問題対応(人間関係、給与・評価、業務環境等) ・法律関係の問題解決(契約書内容の改定、解約時の諸問題等) ・日本人シニアマネジャー･社長へのエスカレーション ※現場で起こる諸問題を吸い上げ、タイムリーに報告
応募条件
【必須スキル】 ・マネジメント経験2年以上 ※100名以上の大規模で、複数拠点であるとなおよい ・英語またはタイ語準ビジネスレベル以上(MIXでコミュニケーションとれれば) ※タイ語の読み書きができると法務面で評価が高い ・コミュニケーション力が高い方 【歓迎スキル】 ・人材業界出身者 ・販社管理等の統括会社的業務経験者
