求人詳細
【職務概要】
顧客の人材採用ニーズ対し、適した人材の紹介から入社後のフォローアップ、またクライアントの人事・採用問題に関してのアドバイスも行います。
早い段階でリーダーとしてタイ人・日本人スタッフの行動管理、チームマネジメントをして頂くことを期待します。
※特に進出直後、立上げフェーズの顧客に対しては、採用以外の様々な相談に乗りサポートしていく事が多いです。
【職務詳細】
・既存顧客訪問、採用ニーズのヒアリング（日本人案件、ローカル案件双方の担当） ※最初は新規開拓も行って頂きます。
・募集案件の求人票作成（日本語・英語）、
・社内で求職者側を見ているCareer Advisor(CA）への案件・企業シェア。求職者紹介を多く受けるために企業、求人の魅力を伝えていきます。
・社内から受けた推薦の再スクリーニング。企業への求職者推薦と売り込み。
・企業との面接調整、オファー時の条件交渉、求職者入社後の定期的なフォローアップ。
・既存顧客との関係性構築、採用プロセスのアドバイス業務。
【応募要件】
＜必須＞
・大卒
・社会人経験2年以上（必須）
※営業経験者・人材業界経験者歓迎
・高い当事者意識のある方
・ターゲットに対して、コミットできる方
・異文化の中に適応できる柔軟性を持った方
・英語ビジネスベル ※レベルは相談可能
＜尚可＞
・タイ語会話レベル
・タイでの就労経験のある方、土地勘のある方歓迎
【給与】
50,000～70,000THB ※経験に応じて要相談
