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今回の求人では、現地法人での営業マネジャーとして組織を動かし数字を創る事がミッションとなります。単純な営業だけではなく、部下の育成・新規顧客開拓・業務プロセス改善など様々な分野にチャレンジする事ができます。また、当社は創業120年以上の歴史を持つ会社であり、タイ国内での日系企業への拡販を進めるため採用を検討している会社です。約20名弱と小ぶりな組織でありながらタイ国内の日系企業全域へ販売経路を持っている会社です。
仕事の内容
【業務内容】 ・営業数字に対してのコミットメント 新規約３０％・既存約７０％、日系企業に対しての情報提供、情報収集、案件発生時の初動対応など、タイ人営業同行が主で会社の価値付けやリレーション構築など導入およびクロージングを担当 ・価格交渉（主にタイ人が受けた値引き要請への対応） ・コーディネート業務（デザイン部門や施工会社との調整と顧客対応） ・日系顧客との商談、プロジェクト進捗管理 ・タイ人部下3名の育成や評価の策定（営業・デザイン部門） ※営業数字に対して責任を持ち、足りない数字に対しての施策・行動を実施して頂きます。 【組織】 レポート：日本人MD 部下：タイ人3名 顧客：在タイ日系企業（オフィス、ショップ、工場等不問、主に小売、製造業） 【語学】 ・英語→社内コミュニケーションで使用します。タイ人部下の育成や指示出しが必要でありビジネスレベル以上が求められます。 ・タイ語→入社時には特段必要無し。ただ、現地スタッフとのコミュニケーションが円滑にできるので少しでも習得していればプラスに働きます。 【求めている人物像】 ・海外現地法人のマネジメントができ、営業数字に対して粘り強くコミットできる方 ・複数プロジェクトの管理ができ、納期調整、サプライヤーとの調整、お客様との交渉が得意な方 ・オフィス内装や建築、オフィス家具等の突き抜けた営業経験を持ち、プロジェクトを動かす事ができる人
応募条件
【必須要件】 ・内外装、建築、オフィス家具（空間デザイン関連）いずれかでの営業またはプロジェクトマネジメント経験3年以上 ・英語ビジネスレベル以上（タイ人及び日本人と英語を使用したミーティングができるレベル） 【歓迎要件】 ・オフィス内装営業、工事のプロジェクトマネジメント経験 ・海外現地法人での3名以上のマネジメント経験
給与・福利厚生・勤務時間
【給与・賞与】 給与（税込み）：70,000 ～ 85,000 THB 【福利厚生・保険】 その他：VISA、ワークパーミット取得、健康診断 【勤務時間・休日】 有給：Paid leave，ex) paid leave 6days
勤務開始日
April 2022
