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| 語学力 | 英語レベル:不問;日本語レベル:母国語と同様; |
|---|
HR領域におけるコンサルティング
【詳細】
・既存/新規クライアントとのリレーション強化
・課題ヒアリング（採用、教育、評価制度設計・運用他）
・ソリューション提供（物的：システム導入による業務効率化・コスト削減、人的：優秀な人材の採用による事業拡大等）
【クライアント】日系企業全般
【レポート】日本人MD、シンガポール人CEO
【チーム】経営層直下
・ビジネスコンサルティングまたはSaaSセールス経験3年以上
・コンサルティングファームまたは大手SIer出身（ベンチマーク：Deloitte, KPMG, PWC, SAP, ABeam, NRI, IBM, ORACLE, Hitachi Solution)
【業務内容】 ー仕事概要 日本人マネージャーとして、マネージングダイレクター（MD）の右腕としてご活躍が期待されるポジションです。 ー仕事内容 ・各種タスクの統括業務 ・MDから指示を受けたマネジメント業務 ・会計業務の受託処理 ・税務代理・税務書類の作成 ・税務相談 ・内部統制・海外子会社管理 ・移転価格ドキュメンテーション ・コンサルティング業務 ・顧客の日本法人とのやり取り、契約書レビュー ・その他アサインされた業務 【組織】 従業員数: 総数：22名（内日本人3名） レポートライン：日本人MD チームメンバー：3名 (タイ人2名・日本人1名) 【語学】 ・英語準ビジネスレベル以上 →社外での打合せで使用します 【必須要件】 ・事業会社で経理など会計関連の実務経験10年以上 ・会計資格保有（税理士/会計士/USCPAなど） ・英語準ビジネスレベル 【歓迎要件】 ・会計事務所での勤務経験 ・会計関連の学士号または修士号 ・英語ビジネスレベル ・タイ語日常会話レベル 【求められる能力】 ・お客様からの依頼を責任持って対応できる能力 ・会計の専門家としてお客様に寄り添った対応ができる方 ・タイ人メンバーと協力して仕事を遂行できる方
【業務内容】 ー仕事概要 日本人コーディネーターとして、タイ人メンバーと協力して日系顧客のカスタマーサポートやコーディネーション業務を担当します。 ー仕事内容 ・会計業務の受託処理 ・税務代理・税務書類の作成 ・税務相談 ・内部統制・海外子会社管理 ・移転価格ドキュメンテーション ・コンサルティング業務 ・顧客の日本法人とのやり取り、契約書レビュー ・その他アサインされた業務 【組織】 従業員数: 総数：22名（内日本人3名） レポートライン：日本人MD チームメンバー：3名 (タイ人2名・日本人1名) 【語学】 ・英語準ビジネスレベル以上 →社外での打合せで使用します 【必須要件】 ・事業会社で経理など会計関連の実務経験2年以上または会計資格保有（税理士/会計士/USCPAなど） ・英語準ビジネスレベル 【歓迎要件】 ・会計事務所での勤務経験 ・会計関連の学士号または修士号 ・英語ビジネスレベル ・タイ語日常会話レベル 【求められる能力】 ・お客様からの依頼を責任持って対応できる能力 ・会計の専門家としてお客様に寄り添った対応ができる方 ・タイ人メンバーと協力して仕事を遂行できる方
【職務概要】 ・税務面のコンサルタント（アドバイザー）として日系顧客窓口並びに相談対応に従事いただきます。 【業務内容】 日系企業顧客支援チームの一員としての業務 ・日系企業向けの窓口としてのリエゾン業務 ・セミナー開催・登壇 ・日系企業顧客開拓活動 税務チームの一員としての業務 ・日々の日系企業顧客から税務相談対応 ・税務業務の遂行 o税務申告書レビュー o各税目に関する税務アドバイザリー o税務意見書作成 o税務調査の立会い o税務デューデリジェンス oM&A、組織再編に関する税務ストラクチャリング、アドバイザリーetc. 【レポートライン】 タイ人もしくは欧米人ネージャー(職位や業務内容によって異なる) 【組織】 全体：2,500名 内日本人10名(現地採用8名) 【必須スキル】 ・四年生大学卒業以上 ・国内もしくは海外の税理士法人、会計事務所での国際税務経験5年以上 ・英語ビジネスレベル（社内コミュニケーションで使用） ・協調性があり、チームで活躍できる方 ・自ら考え、行動できる方（向上心がある方） 【歓迎スキル】 ・会計士または税理士有資格者
【業務内容】 ー仕事概要 人事コンサルティングのプロジェクトリーダーとして、クライアント企業に対し戦略的なHRソリューションを提供し、社内外のチームを導きながらビジネス目標の達成を支援します。 ー仕事内容 ・企業の人事課題やビジネス目標の理解および支援 ・企業への人事戦略に関する指導提供（パフォーマンス管理、タレント育成、報酬制度、組織改革など） ・人事コンサルティングプロジェクトの実行および管理（企画から完了までの通気一貫） ・プロジェクトマネジメント（提案書の作成、成果物、スケジュールやリソース配分の策定など） ・クライアントの課題ヒアリング ・コンサルタントの指導・育成 ・クライアントの期待に沿った高品質な業務遂行 ・プロジェクトの進捗管理 ・人事のリスク特定および是正措置の実施 ・クライアントとの関係強化および長期的なパートナーシップ構築 ・さらなるコンサルティングサービス提供（クロスセル・アップセル） ・プレゼンテーションの実施、営業活動支援 ・社内のコンサルティング手法や知識共有の仕組み改善（経営陣と協力の上で） ・シンガポール拠点のサポート（シンガポール拠点のクライアントのケア） ・海外出張（シンガポールなど） ・その他アサインされた業務 【組織】 従業員数: 総数：7名（内日本人2名） 上司：日本人MDおよびタイ人シニアマネージャー チームメンバー：2名 【語学】 ・英語準ビジネスレベル以上 →社内でのやり取りや海外のグループ会社で使用します 【必須要件】 ・以下のいずれかの経験5年以上 - 人事コンサルティングまたは他分野のコンサルティング経験 - 人事領域での実務経験（人事マネージャー、事業戦略、組織開発、 人材開発、研修・ファシリテーション、研修コンテンツ開発など） - 部門長・マネージャー職の経験 ・英語準ビジネスレベル（社内コミュニケーションおよびシンガポール拠点とのやり取りで使用） ・海外出張が可能な方 【歓迎要件】 ・人事関連の学士号または修士号 ・マネジメント経験 ・英語ビジネスレベル ・タイ語日常レベル 【求められる能力】 ・分析力・問題解決能力 ・人事分野の専門知識（評価制度、タレントマネジメント、リーダー育成、報酬・パフォーマンス管理など） ・優れたコミュニケーション能力、ファシリテーション力、ステークホルダーマネジメント能力 ・プロジェクト管理・チームリーダー経験 ・ビジネス視点を持ち、戦略的に物事を考えられる能力 ・変化の激しいコンサルティング環境に適応できる柔軟性
【業務内容】 ー仕事概要 ・BOI申請業務、会社設立に伴う登記業務、ビザワークパーミット取得代行を中心に、在タイ日系、中国、欧米系企業の許認可代行業務、コンサルタント業務取得に関わる。営業、主に新規客先開拓 ・日系銀行、日系政府機関(JETRO,日本大使館関係期間等)、タイ政府期間(NASTDAS等)等からの情報収集 ー仕事の流れ ・入社後約１ヶ月間、タイ許認可に関する基本知識を勉強してもらうと同時に日系企業等を上司と共に訪問し、人脈を作りを行う：それ以降は、新規客先、上記関係先を1人で訪問する ー仕事内容 ・在タイ銀行や政府機関との関係構築、情報収集（8割ぐらい） ・日系クライアントへのヒアリング（アポ取り→企業訪問） ＊40－50歳代のMDレベルの方との商談が多いです ・ヒアリング内容の社内共有と解決策の検討 ・クライアントへの報告資料作成 ・クライアントと社内の行政書士とのスケジュールや要望の調整 ・新規開拓のための営業電話やメールの作成 ・新規企業に対してのサービス提案 ・社内向けの案件進捗報告 ・チームメンバーの業務進捗などのマネジメント（経験に応じて） 【組織】 全体：40 人 チーム: 1 チーム 4-5人 営業: １チーム（日本人、タイ人） レポートライン： タイ人マネージヤー 【語学】 英語：日常会話レベル 必須（社内コミュニケーション） タイ語：日常会話レベル あれば尚良 【求めている人物像】 ・関係機関と良好な関係を築ける方 ・コンサルタントとして、他人の問題や課題を聞き出すコミュニケーション能力をお持ちの方 ・新しいことにチャレンジし続け、日々勉強をしていける方 （BOI、VISA/WPなど日々新しい知識の学びが必要です） 【必須経験】 ・3年以上の営業やコンサルティング経験もしくは人事総務などのバックオフィス経験 ・英語日常会話レベル ・基本的なMS officeスキルを有し、書類作成経験がある方 ・タイの法律などに関しての知識を身につける意欲のある方 ・サービス精神をお持ちの方 ・幅広い年齢層の方と仕事をされたことがある方 【歓迎要件】 ・タイでの許認可関連の実務経験 ・BOIなどの業務経験 ・タイ語 日常会話レベル
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