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| 語学力 | タイ語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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※将来的に、ご自身の意欲次第で、タイ以外の周辺国での勤務可能性がございます。 ※ご入社後、日本本社での研修を予定しております。(2-6カ月) 【業務内容】 ・同社が運営しているカンボジアの新規店舗向けメニュー考案 ・日本人・タイ人メンバーと協力し、現地の嗜好にあったレシピの調整 ・スタッフの管理と教育 ・プノンペンへ定期的に出張訪問し、現場の窓口担当者とメニュー開発やレシピの調整を行う *メニューのベースは日本人マネージャーより指示が入りますので、当該ポジションにおいては 現場の嗜好にあった味の調整や、現場担当者とコミュニケーションを取りながら新規メニュー開発のためのアイデアだし等を行っていただきます。 【組織】 ・タイ法人全体12名（日本人5名(内2名駐在員)、タイ人7名） ・配属先：FC営業部開発部署 ・上司：日本人マネージャー 【必須スキル】 ・社会人経験5年以上 ・外食業界(居酒屋・外食チェーン・ホテル等)でのToC向け商品開発・レシピ考案の経験が2年以上ある方 ・ご自身でレシピ調整ができ、現場に積極的に赴くことに抵抗がない方 ・日常会話レベル以上の英語力もしくはタイ語力（社内コミュニケーション） ・カンボジアへの出張が可能な方 (店舗立ち上げタイミングでは1-2か月間カンボジアに滞在予定、その後タイを拠点に出張ベースでフォローいただきます。) * カンボジア担当者との会話は英語かタイ語となります 【歓迎スキル】 ・東南アジアでの勤務経験がある方 ・積極的に外国籍メンバーとコミュニケーションをとることができる方
【業務内容】 ・金属製品製造の生産技術業務全般 ・新規製品の立ち上げから量産過程で生じる生産課題やコスト管理、利益計算など ・新設備導入時の日本本社への稟議申請 ・日本本社側との生産計画の壁打ちや要件擦り合わせ ・生産技術として求められる各部門との協業 ・日本人経営陣へのレポート業務 【組織】 ・全体で約370名 ・上司は日本人生産技術マネージャー 【語学】 通訳がいるため語学不問 ・英語もしくはタイ語あれば尚良し（社内コミュニケーションで使用） 【その他】 ・通勤は、社有車＋ドライバー有り 【必須要件】 ・製造や品質、技術領域での業務経験もしくは、金属製品への興味関心（未経験歓迎） ・転職回数が少なく、中長期的にタイでキャリアを積みたい人（目安は5年以上） 【歓迎要件】 ・日本での約3ヶ月程度の研修に参加できる方（費用は全て会社負担） ・生産技術部門で将来的にマネージャー以上になりたい方 ・英語もしくはタイ語日常会話レベル以上
【業務内容】 ・新規製品に関する品質管理業務 ・試作対応、量産生産に関する部材、部品の品質保証業務 ・グループ会社及び、他から調達する部品製品に関する品質マネジメント業務 ・タイ人品質管理チームのサポート、管理 ・日本本社との部門間調整 ・日本人上司からの他業務 【組織】 ・全体で約300名 ・品質管理部門に配属予定 【語学】 ・英語での社内コミュニケーション必須 ・タイ語力あれば尚良し 【その他】 ・通勤面は乗り合いや社有車支給など相談可能 【必須要件】 ・製造業での品質管理、品質保証などの業務経験（自動車部品に関連性の高い経験） ・新規立ち上がり製品のプロジェクトリーダー等の経験 ・英語日常会話レベル以上（社内コミュニケーションで必須） 【歓迎要件】 ・タイ国での対面面接可能な方 ・大手自動車メーカーでの品質管理経験
【主要業務】 日系顧客の受注や修理等の応対を自社ローカルスタッフと連携して行っていただきます。 【業務内容】 ・日系企業の顧客との発注、依頼対応 ・図面に基づいた発注依頼に対して社内関係部署と連携して見積もりや生産の計画 ※顧客と図面を見ながら完成像や部品の性質の理解をして商談できるかが重要となります。 ・顧客の依頼に応じ自社製品の修理対応を行い、社内連携にて見積もりの提出 ・将来的に新規市場への開拓を行っていただく可能性がございます。 【必須要件】 ・タイ語日常会話以上（社内コミュニケーション） ・B2B営業、新規顧客開拓スキル ・タイでの自動車の運転が可能な方 ・自信で責任感を持って裁量判断し行動できる方 【歓迎要件】 ・製作図面の読める方 ・マネジメントの経験 ・技術営業の経験 もしくは 製造業界での業務経験 ・CAD図面を理解できる方
【業務内容】 ERP導入のプロジェクトマネジメント ・ERPパッケージの導入支援 ・見込み客のニーズ調査、提案 ・既存顧客の要望対応（アカウントマネジャー） ・社内タイ人・他アジア在籍エンジニアへのブリッジ対応 ・日本本社とのやり取り ・見積り、契約書等書類対応 ・他アサインされた業務 *10カ国以上の多拠点メンバーと協業 【詳細】 サービス：コンサルテーション、ERP導入・保守、DX等 顧客：日系90%（ASEAN）自動車、物流、建設、電気電子、食品、政府系PJ 所属部署：約20名 レポート：日本人シニアマネジャーin 香港 【必須要件】 ・ERP導入プロジェクトのマネジャーまたはリーダー経験 ・製造・物流業の業務フロー理解（製造管理、MRP、営業、購買、在庫等） ・アカウントマネジメント経験 ・英語ビジネスレベル 【求める人部像】 ・書類作成力、提案力 ・マルチタスクが出来る ・責任感、協調性、忍耐力がある 【歓迎要件】 ・東南アジアにおける従業経験 ・コンサルティング企業での職務経験
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