【PRポイント】
今回の求人では、タイ人エンジニアへの技術継承と試作品を顧客と共同で作成する業務を担当して頂きます。部品格好を受諾で行う業務において、タイ人エンジニアの育成・教育をコーディネートして頂くことがメインミッションとなります。当社は、タイにて1,000名以上の従業員を持つ大型工場になり、ISO取得製品も多数保有しています。60歳以降の再雇用も多数実績があります。
【業務内容】
・日本人からタイ人への技術継承
・新規図面の加工可否の判断基準作成
・試作品を作る手順マニュアルを作り、タイ人に実際展開する仕組み作り（試作品は月15件程度有り）
・顧客の要望をまとめ対応するためのマニュアル作り
・ISO9001/14000の監査対応、製品のデザインレビュー
※顧客は日系企業の日本人が中心になります
※本求人は約3年の契約社員となります
【組織】
日本人エンジニア1名
タイ人エンジニア約20名
【語学】
・業務においては基本的に通訳の方がいます
・タイ語ができれば尚良い
【求めている人物像】
・ローカル工場の立ち上げやスタッフ育成を経験してきた方
・技術継承業務をマネジメントできる方
・アユタヤの工場まで社有車で運転できる方（もしくはアユタヤ在住）
・約3年の契約終了後もご活躍頂ける方（工場長候補となる方）
