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PRポイント
・日系自動車部品メーカーとして高い品質基準を持つ製造環境 ・工場改革や組織変革を主導できる裁量の大きいポジション ・現場改善から生産体制強化まで幅広く携われる ・経営層と近い距離で工場運営に関われる ・将来的な工場競争力向上の中核人材として活躍できる
仕事の内容
【業務内容】 当社が求めているのは、単なる一般的な「生産マネージャー」ではありません。 現場実行力を持ち、品質・納期・生産性を安定化させ、組織変革を推進できる「工場運営・改革リーダー」を求めています。 ・生産部門全体の管理および現場統括 ・日常管理体制および異常発生時対応体制の強化 ・品質改善および市場流出不良の削減活動 ・生産能力、生産計画、納期達成状況の管理 ・ものづくり改善活動および生産性向上活動の推進 ・監督職およびリーダー層の育成 ・在庫削減および生産効率向上活動の推進 ・生産管理システムや自動化推進による工場改革 【組織構成】 全体従業員数：約80名(内日本人約３名) レポートライン：シニアマネージャー/VP 部下数：約30名（シニアSV 、SV 、検査等含む） 【言語・言語レベル】 英語：日常会話レベル（社内・海外顧客コミュニケーション） タイ語：要習得意欲(社内コミュニケーション・指導)
応募条件
【必須要件】 ・自動車業界での製造経験10年以上 ・現場に入り部下と共に業務改善を図った経験 ・英語：日常会話レベル（社内・海外顧客コミュニケーション） 【歓迎要件】 ・自動車部品業界（Tier1）、エンジンパイピングでの経験 ・生産性改善、工程改善活動の経験 ・日常管理および異常対応体制の運営経験 ・なぜなぜ分析や問題解決手法を活用した改善経験
給与・福利厚生・勤務時間
【給与・賞与】 給与（税込み）：100,000 ～ 120,000 THB（手当含む総支給） 賞与：6か月 【福利厚生・保険】 各種手当：- その他：・社会保険 ・医療保険(試用期間終了後) ・年次健康診断 ・VISA/WP支給 ・社用車(応相談) 【勤務時間・休日】 勤務時間：07:50 - 17:00 休日：月～金 (土曜勤務：月1回) 有給：有給 6日 試用期間後付与
勤務開始日
応相談
