仕事の内容
クライアント日系企業の日本人担当者と社内オペレーション担当タイ人との調整役になる ・クライアントと受託内容について打合せ ・現場で実際に作業するタイ人チームリーダーとフロー設計 ・クライアントからの問合せ対応（受託内容追加・変更、進捗や問題発生・解決の報告） ・リーダー以下の労務（シフトのバランス、残業）管理、サービス品質改善教育、クレーム対応等の業務支援 クライアント：日系企業 レポート：日本人シニアマネジャー 所属部署：約８０名（日本人４名）
応募条件
・タイ国内でビザの切替が可能な方 ・英語ビジネスレベル（管理対象がタイ人） ・管理職経験１年（業界業種不問） 歓迎条件： ・コールセンター・ヘルプデスク経験（コールセンターのビジネス理解に＋） ・法人営業、コンサルティング営業経験（クライアントの要望理解に＋） ・外国人とのコミュニケーション経験（リーダー以下の部下指導に＋）
