End to End GM Expansion Associate

  • INR 2,800,000 - 3,000,000
  • グルガオン/グルグラム
  • 小売業界(高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電 他)
語学力
求人ID:JO-201028-228267
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求人詳細

Job Description
Main responsibilities include:

• Partner with the E-E GM expansion team to develop and execute the central GM expansion strategy, identifying different levers that should be compared across sites to understand possible GM efficiencies. • Set up and manage visits with factory site leads to understand site goals, objectives and processes, both within the site, and between the site and the markets. • Partnering with procurement where appropriate, compare similarities and differences across factories, including ways of working, costs and productivity levels across the following; raw materials, packaging, logistics, production OEE, use of co-packers, investment decisions, etc. • Partner with IMEX teams to analyse actual cost savings of supply efficiencies. E.g., if a packaging efficiency is identified, what, if any, cost impact is there to the commercial business

応募方法について

プロセス 1. 応募には会員登録が必要です
 Web上でプロフィール、希望条件など約3分で入力完了。
2. 履歴書、職務経歴書をWeb上でアップロード
(あとから送付頂いても大丈夫です)
3.個別カウンセリング
専門コンサルタントがご希望条件などをお伺いします。
準備するもの 履歴書・職務経歴書があるとご案内がスムーズです。
ない場合には、コンサルタントがサポートしますのでご安心ください。

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  • 看護部長(日系大手民間病院)

    • INR 4,000,000 - 6,000,000
    • インド 
    • ヘルスケア業界(医療/診察/ライフサイエンス 他)

    Company Overview 開業以来、インド人看護師の教育、トレーニングに力を入れて取り組んでおります。日本人の看護人スタッフをインドに派遣し、インド人スタッフを教育、トレーニングしてりましたが、数年前からは新規にインド人看護スタッフ(マネージャーレベル)を日本での短期研修も実施ております。  インド人看護師の教育プログラムについては、基本的にはインド人看護部長、マネージャー陣を中心にプログラムを策定していきますが、インド人スタッフをサポートし、より良い教育プログラムを策定できるようアドバイスをして頂く事を期待しています。日本式の”考える看護”をインドにも普及できるよう、日本式の考えを一方的に押し付けることなく、現地のスタッフの意見も尊重し、インド人看護師の教育を支援して頂ける方を募集しています。 Job Description ■業務内容 1.インド人看護スタッフの教育プログラムの作成、教育プログラムの実施・運営 2. インド人看護部長のサポート、及び教育。 3. 日本へ派遣する看護スタッフの教育、及び日本研修のアテンド、及びインドへの帰国後のフォローアップ、学習の振り返り等。 4.経営陣への教育プロジェクトの成果の報告、プロジェクトの分析、改善案の提案 Requirements ■ 必須となるスキル・経験 ・ビジネスレベル以上の英語力(TOEIC700 点以上を目安)。日常会話レベル以上で英語が使用できる事。 ・看護師の実務経験に加えて、看護師の教育経験が豊富にある事。 ・インドにおいて2年間勤務する意思のある方。 インド人看護師の底上げに関心を持って取り組んでいただける方。 ■ あれば好ましいスキル・経験 ・外国人看護師スタッフの教育経験 ・海外の病院での勤務経験 Additional Job Information ■ 給与 看護師長クラス:約600万円相当 看護部長クラス:800万円~1000万円程度 ※経験や現職での給与を考慮して、日本での給与の同水準は維持。 ■ 福利厚生 出退勤時社有車・FRRO申請費用・VISA取得費用、住宅費会社負担、 赴任時航空券・一時帰国航空券(年4回)・インド赴任時宿泊費

    求人ID:JO-201030-228406
  • 品質管理(インド系製造ベンチャー)

    • INR 4,000,000 - 5,000,000
    • インド その他
    • 小売業界(高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電 他)

    Company Overview 現在インドの電気バイク業界のハイスピードセグメントで一位のシェアを誇ります。インド人のマーケットを熟知した国内販売戦略・BtoBプロジェクト・ガバメンタルプロジェクトが並行で進行中しています。輸入に頼る他の電気バイクメーカーとは異なり、サプライチェーンを国産にすることでより強固な経営基盤を作っています。インド政府の後押しもあり、EV化がさらに加速する中、追い風に乗りビジネスを進めていきます。 Job Description "品質管理を担当できる方を募集します。現在製品数も9つまで増え、クオリティー管理を更に厳格にする必要がでてきました。 品質管理業務及び、インド人社員の管理業務を行っていただきます。意見の通る環境を用意させていただきます。 インド人のマネージングになりますが、難しい調整は本部より人員を送り、サポートさせていただきます。 工場長は日本人の確保させていただきく予定です。" Requirements 【必須条件】 ・自動車メーカー若しくは、自動車部品メーカーで品質管理を担当されていた方 【尚可条件】 ・二輪・四輪メーカー出身者 【給与】 "200万₨~500万₨ ※経験により要相談" 【勤務地】 ラジャースタン

    求人ID:JO-200830-224952
  • テクニカルアドバイザー(インド系製造ベンチャー)

    • INR 4,000,000 - 5,000,000
    • インド その他
    • 小売業界(高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電 他)

    Company Overview 現在インドの電気バイク業界のハイスピードセグメントで一位のシェアを誇ります。インド人のマーケットを熟知した国内販売戦略・BtoBプロジェクト・ガバメンタルプロジェクトが並行で進行中しています。輸入に頼る他の電気バイクメーカーとは異なり、サプライチェーンを国産にすることでより強固な経営基盤を作っています。インド政府の後押しもあり、EV化がさらに加速する中、追い風に乗りビジネスを進めていきます。 Job Description R&D全般を担当できる方を募集します。 現在、インド各地より優秀なエンジニアを集めています、そのエンジニアたちに技術を伝えたり、プロジェクトをご自身の裁量で管理していただきます。 毎年、2機種の新製品を発表する目標の為、非常にやりがいのある仕事となります。 クライアント企業からの要望に沿って開発をおこない、プロジェクトが計画通りに進捗するように管理をしていきます。 ・インド人エンジニアへの指導・アドバイス ・プロジェクトの管理" Requirements 【必須条件】 ・自動車メーカー若しくは、自動車部品メーカーでR&Dを担当されていた方 ・工業デザインなどのご経験をされており、電気系統に詳しい方。 【尚可条件】 【給与】 "400万₨~500万₨ ※ご相談に応じます。" 【勤務地】 グルガオン

    求人ID:JO-200830-224951
  • 工場長(インド系製造ベンチャー)

    • INR 4,000,000 - 5,000,000
    • インド その他
    • 小売業界(高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電 他)

    Company Overview 現在インドの電気バイク業界のハイスピードセグメントで一位のシェアを誇ります。インド人のマーケットを熟知した国内販売戦略・BtoBプロジェクト・ガバメンタルプロジェクトが並行で進行中しています。輸入に頼る他の電気バイクメーカーとは異なり、サプライチェーンを国産にすることでより強固な経営基盤を作っています。インド政府の後押しもあり、EV化がさらに加速する中、追い風に乗りビジネスを進めていきます。 Job Description 工場管理全般を担当できる方を募集します。 電気スクーターの新製品開発から、実際の製造過程に移るまでの全ての工程を指導・管理し、インド人技術者に日本のモノづくりのノウハウを伝え、指導・管理をしていただきます。 インド人のマネージングになりますが、難しい調整は本部より人員を送り、サポートさせていただきます。 生産の計画立案・改善業務 工程管理及び品質管理(検査、評価、改善) 納期管理 Requirements 【必須条件】 ・製造業での生産管理の経験または製造業での工場長での経験 【尚可条件】 ・2輪・4輪企業での生産管理などの経験 【給与】 400万₨~500万₨ 【勤務地】 ラジャースタン

    求人ID:JO-200830-224950
  • 営業企画(日系大手電気機器メーカー)

    • INR 1,680,000 - 2,500,000
    • インド グルガオン/グルグラム
    • サービス業界(メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業 他)

    Company Overview 日系大手電気機器メーカーの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。 オフィスや医療など様々なお客様との接点を担い、デジタルイメージング(画像・データ)の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。日本の社会や企業における課題を発見し、解決できる”新しい価値”を提供することで、社会やお客様の<進化>に貢献します。" Job Description "◆採用背景 現在同社では現地ビジネスのデジタル化を急速に進めており、経営企画室がその一端をになっています。現担当の方がより新プロジェクトに軸足を移す予定のため、現在その方が担っているお仕事を引き継いで担っていただきます。 ◆仕事の内容と役割 ●社長や部門長、キーマネージャーなどとのコミニケーションや合意形成 取り締まり役会や月次ミーティングなどの運営・進行。社長からの指示や経営方針を各部署に伝達し落とし込み・合意形成まで行っていただきます。また、各部門からの情報を吸い上げ、現地法人社長にレポート。またそれらの情報をもとにして社長に提案をしたり、各部門との調整を行っていただきます。 ●販売会社のビジネスフローの把握 各販売チャネルごとのKGI,KPIなどを把握しながら、年次予算の策定や各商品ごとの販売台数、目標粗利率設定、部門別費用の設計などを行っていただきます。 また、月次決算書を用いた定量的月次実績管理と定性的KPI管理を行っていきます。 ●会計的・ガバナンス的観点からの経営補佐 インド現地法人社長に対して会計的観点、またはガバナンス的な観点から実施をする政策や計画が問題ないのかをサポートいただきます。 ※すべての業務が入社後すぐにできる必要はありません。特にインドの会計的な部分やガバナンス的な部分に関しては入社後OJTで教えてまいります。" Requirements 【必須要件】 ・財務諸表などを読みながら、事業状態を予測しながら話す経験 ・実務処理能力(パワーポイント・エクセル(ピポットテーブルなどが使えるレベル)) ・コミニケーション能力(インド人と協力しながら進めていく能力) ・理解力(相手の意図をくみ取り、素早く業務を進められる能力) ・現地にて長期就業する意欲のある方" 【あれば望ましいスキル】 "・事業企画や経営管理経験者(企業規模問わず) ・IFRS等国際会計基準に明るい方" 【給与】 200万ルピー~ ※ご経験に応じます。 【勤務地】 グルガオン

    求人ID:JO-200629-220503
給与は予想年収から上がることもあります!例)求人情報 予想年収550万円が、面談・交渉後  実際年収750万円
給与は予想年収から上がることもあります!例)求人情報 予想年収550万円が、面談・交渉後  実際年収750万円
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