求人詳細
■業務内容
主に日本人の採用活動を担当して頂きます。
・採用予算等を含めた採用計画の策定(年間の採用人数、時期、採用方法等)
・募集要項の策定
・人材紹介会社や候補者とのやり取り
・その他バックオフィス業務(海外保険加入やビザ手続き、旅券予約など)
■必須スキル
・英語が日常会話レベルで話せる方
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
■望ましいスキル
・人事や採用活動の経験をお持ちの方
・何かしらの海外経験をお持ち方
応募方法について
| プロセス | 1. 応募には会員登録が必要です Web上でプロフィール、希望条件など約3分で入力完了。 2. 履歴書、職務経歴書をWeb上でアップロード （あとから送付頂いても大丈夫です） 3.個別カウンセリング 専門コンサルタントがご希望条件などをお伺いします。 |
|---|---|
| 準備するもの | 履歴書・職務経歴書があるとご案内がスムーズです。 ない場合には、コンサルタントがサポートしますのでご安心ください。 |
