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0-29 / 9 件Company Overview インド全域におけるデジタル印刷機、プリプレス用システム、ワードフォーマット用出力機、ラベル&パッケージ印刷機等の販売、保守サービス Job Description ■メインミッション ・事業成長／利益目標達成のために各種事業環境分析や事業計画の策定、アライアンスを推進し、事業の成長をドライブさせる。 ・社内のローカル人材の育成。 ■具体的な業務内容 ・ 年次、中長期計画の事業計画策定およびKPI分析、事業収益の改善に向けた立案、管理と推進 ・ 予実管理 ・ 本社との日々のコミュニケーション、レポート提出、重点課題の合意形成 ・ 経営会議や重要会議の運営 ・ 市場分析／予測や事業計画を深堀りした重点施策や計画の策定、実績分析や顧客分析を通した目標達成の推進 ・ 営業／マーケティング施策の費用対効果分析 ・ 評価と、収益向上に向けた改善策の提案 ・ グループ会社および外部企業とのアライアンス推進 ・ 新規事業創出に向けた提案・推進 ・ 各種経営層向け資料作成とレポーティング ・ 業務品質の向上（社内DXを用いた業務効率化など） ・ 特命案件のプロジェクト推進（M&Aの推進など） ・ 内部統制や権限規定などの策定、見直し Requirements 【必須要件】 ・経営企画、事業企画、経営補佐など、会社の事業運営に関わる部門での業務経験 ・社内のインド人と議論、コミュニケーションが取れるレベルの英語力 ・ゴールを明確化・共有し、周囲を巻き込んで課題の共通認識化と計画達成に導けるリ ーダーシップを発揮できる ・情報収集とデータ分析、管理会計に基づく数値管理能力を強みとし、ファイナンス面から ビジネス成長をリードできる。 （財務、経理の経験がなくとも数字を扱う事に抵抗がない事は必須条件） 【あれば望ましいスキル】 ・実践業務を進めていく実行力が高い方 ・目標に向かってチームメンバーを導く、マネジメント能力の高い方 ・どんな人とも協調していける高いコミュニケーション能力と傾聴力が高い方。 ・マーケティング力、企画力の高い方。 ・経営者と渡り合えるレベルの経理・財務感覚（尚可条件） 【給与】 250万ルピー～500万ルピー 【勤務地】 グルガオン
Company Overview ・オンライン教育分野のリーディング企業から、日本向けのサービス開発のためのインド開発チームと日本側のプロジェクトコーディネーションのお仕事です！ コロナ禍で日本でのオンライン教育のニーズが大幅に増加しており、日本のチームとインドの開発チームの架け橋となって頂ける方を募集します。 ・未経験者歓迎！未経験者の場合はプロジェクトサポートから始めて頂きますが、専門性を徐々に身につけて頂き、いずれは要件分析、スクラムマスター、QAのどれかで、主担当として活躍して頂きます！ ・勤務地であるマハラシュトラ州プネ市は一年を通して穏やかな気候であり、過ごしやすい環境になっております。英領時代から「東洋のオックスフォード」と呼ばれるほど、古くから教育水準の高い文教都市として栄えてきたプネは、20年前から日本語教育が非常に盛んな事でも有名です。 Job Description ■業務内容 ・プロダクト要件分析サポート -日本側のプロダクトオーナーやその他のステークホルダーと打ち合わせを持ち、製品に必要なサービスをユーザーストーリ形式(誰が、何を、なぜ)で記述する。 ・スクラム方式でソフトウェア開発 サポート -日本側とのコミュニケーションでスクラムマスターやメンバーをサポートを行う。 ・QA サポート -ユーザーストーリーを元にしてテストケースを作成し、実行。 ・その他、製品開発、納入に向けたプロジェクトのサポート業務。 未経験者の場合には、プロジェクトのサポートから始めて頂きますが、その後、要件分析、スクラムマスター、QAのどれかで、主担当として活躍して頂きます。 Requirements ■必須となるスキル、経験 ・社内、社外の複数のステークホルダーとの折衝経験（英語での経験があればベター） ・ビジネスレベルの英語力（インド人スタッフとの指示伝達・他国拠点スタッフ（他アジア拠点スタッフやアメリカ人など）との英語でやり取りが出来るレベル） ■ 追加であれば好ましいスキル、経験 ・IT関連企業での勤務経験 ・インドやその他海外での英語使用しての業務経験 Additional Job Information ■ 給与条件 ビザ基準（162万5千ルピー）～200万INR程度 ＊経験次第ではそれ以上も交渉可能 ■福利厚生条件 赴任時航空券、FRRO取得費用、VISA取得費用＊その他福利厚生については交渉可能。
Job Description ■主な業務内容 デリー拠点において、日系企業を対象としたカスタマーサポート（引越）部門と引越法人営業を担当して頂きます。 応募に関して、マネジメント経験は不問ですが、日本人顧客対応からインド人スタッフの教育・管理まで、幅広く業務を担当して頂きます。 ◆デリー拠点のカスタマーサポ―ト部門は、基本的に日本人1名での拠点マネジメントとなります！マネジメント経験が無くとも、やる気のある方であれば応募可能です！ ◆引っ越しの実務作業はインド人の作業員が担当しますので、インド人スタッフのマネジメントと日本人のお客様対応がメインの業務となります！ 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・引越しの下見及び立ち合い業務、見積もりの作成 ・引っ越し後のアフターフォロー全般 ・問い合わせ対応 ・インド人スタッフの教育、マネジメント ■必須スキル ・日常会話レベル以上の英語力 ・インド人スタッフの教育、マネジメントに関心がある ・心身健康で明朗、バイタリティーがあり、接客が好き ■望ましいスキル ・インド訪問経験 ・日本での就業経験（特にサービス業、接客関連等）
Company Overview 開業以来、インド人看護師の教育、トレーニングに力を入れて取り組んでおります。日本人の看護人スタッフをインドに派遣し、インド人スタッフを教育、トレーニングしてりましたが、数年前からは新規にインド人看護スタッフ（マネージャーレベル）を日本での短期研修も実施ております。 インド人看護師の教育プログラムについては、基本的にはインド人看護部長、マネージャー陣を中心にプログラムを策定していきますが、インド人スタッフをサポートし、より良い教育プログラムを策定できるようアドバイスをして頂く事を期待しています。日本式の”考える看護”をインドにも普及できるよう、日本式の考えを一方的に押し付けることなく、現地のスタッフの意見も尊重し、インド人看護師の教育を支援して頂ける方を募集しています。 Job Description ■業務内容 1．インド人看護スタッフの教育プログラムの作成、教育プログラムの実施・運営 2. インド人看護部長のサポート、及び教育。 3. 日本へ派遣する看護スタッフの教育、及び日本研修のアテンド、及びインドへの帰国後のフォローアップ、学習の振り返り等。 4．経営陣への教育プロジェクトの成果の報告、プロジェクトの分析、改善案の提案 Requirements ■ 必須となるスキル・経験 ・ビジネスレベル以上の英語力（ＴＯＥＩＣ700 点以上を目安）。日常会話レベル以上で英語が使用できる事。 ・看護師の実務経験に加えて、看護師の教育経験が豊富にある事。 ・インドにおいて2年間勤務する意思のある方。 インド人看護師の底上げに関心を持って取り組んでいただける方。 ■ あれば好ましいスキル・経験 ・外国人看護師スタッフの教育経験 ・海外の病院での勤務経験 Additional Job Information ■ 給与 看護師長クラス：約600万円相当 看護部長クラス：800万円~1000万円程度 ※経験や現職での給与を考慮して、日本での給与の同水準は維持。 ■ 福利厚生 出退勤時社有車・FRRO申請費用・VISA取得費用、住宅費会社負担、 赴任時航空券・一時帰国航空券（年4回）・インド赴任時宿泊費
Company Overview 日系大手電気機器メーカーの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。 オフィスや医療など様々なお客様との接点を担い、デジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。日本の社会や企業における課題を発見し、解決できる”新しい価値”を提供することで、社会やお客様の＜進化＞に貢献します。" Job Description "◆採用背景 現在同社では現地ビジネスのデジタル化を急速に進めており、経営企画室がその一端をになっています。現担当の方がより新プロジェクトに軸足を移す予定のため、現在その方が担っているお仕事を引き継いで担っていただきます。 ◆仕事の内容と役割 ●社長や部門長、キーマネージャーなどとのコミニケーションや合意形成 取り締まり役会や月次ミーティングなどの運営・進行。社長からの指示や経営方針を各部署に伝達し落とし込み・合意形成まで行っていただきます。また、各部門からの情報を吸い上げ、現地法人社長にレポート。またそれらの情報をもとにして社長に提案をしたり、各部門との調整を行っていただきます。 ●販売会社のビジネスフローの把握 各販売チャネルごとのKGI,KPIなどを把握しながら、年次予算の策定や各商品ごとの販売台数、目標粗利率設定、部門別費用の設計などを行っていただきます。 また、月次決算書を用いた定量的月次実績管理と定性的KPI管理を行っていきます。 ●会計的・ガバナンス的観点からの経営補佐 インド現地法人社長に対して会計的観点、またはガバナンス的な観点から実施をする政策や計画が問題ないのかをサポートいただきます。 ※すべての業務が入社後すぐにできる必要はありません。特にインドの会計的な部分やガバナンス的な部分に関しては入社後OJTで教えてまいります。" Requirements 【必須要件】 ・財務諸表などを読みながら、事業状態を予測しながら話す経験 ・実務処理能力（パワーポイント・エクセル（ピポットテーブルなどが使えるレベル）) ・コミニケーション能力（インド人と協力しながら進めていく能力） ・理解力（相手の意図をくみ取り、素早く業務を進められる能力） ・現地にて長期就業する意欲のある方" 【あれば望ましいスキル】 "・事業企画や経営管理経験者（企業規模問わず） ・IFRS等国際会計基準に明るい方" 【給与】 200万ルピー～ ※ご経験に応じます。 【勤務地】 グルガオン
Company Overview 現在インドの電気バイク業界のハイスピードセグメントで一位のシェアを誇ります。インド人のマーケットを熟知した国内販売戦略・BtoBプロジェクト・ガバメンタルプロジェクトが並行で進行中しています。輸入に頼る他の電気バイクメーカーとは異なり、サプライチェーンを国産にすることでより強固な経営基盤を作っています。インド政府の後押しもあり、EV化がさらに加速する中、追い風に乗りビジネスを進めていきます。 Job Description "品質管理を担当できる方を募集します。現在製品数も9つまで増え、クオリティー管理を更に厳格にする必要がでてきました。 品質管理業務及び、インド人社員の管理業務を行っていただきます。意見の通る環境を用意させていただきます。 インド人のマネージングになりますが、難しい調整は本部より人員を送り、サポートさせていただきます。 工場長は日本人の確保させていただきく予定です。" Requirements 【必須条件】 ・自動車メーカー若しくは、自動車部品メーカーで品質管理を担当されていた方 【尚可条件】 ・二輪・四輪メーカー出身者 【給与】 "200万₨～500万₨ ※経験により要相談" 【勤務地】 ラジャースタン
Company Overview 現在インドの電気バイク業界のハイスピードセグメントで一位のシェアを誇ります。インド人のマーケットを熟知した国内販売戦略・BtoBプロジェクト・ガバメンタルプロジェクトが並行で進行中しています。輸入に頼る他の電気バイクメーカーとは異なり、サプライチェーンを国産にすることでより強固な経営基盤を作っています。インド政府の後押しもあり、EV化がさらに加速する中、追い風に乗りビジネスを進めていきます。 Job Description 工場管理全般を担当できる方を募集します。 電気スクーターの新製品開発から、実際の製造過程に移るまでの全ての工程を指導・管理し、インド人技術者に日本のモノづくりのノウハウを伝え、指導・管理をしていただきます。 インド人のマネージングになりますが、難しい調整は本部より人員を送り、サポートさせていただきます。 生産の計画立案・改善業務 工程管理及び品質管理（検査、評価、改善） 納期管理 Requirements 【必須条件】 ・製造業での生産管理の経験または製造業での工場長での経験 【尚可条件】 ・2輪・4輪企業での生産管理などの経験 【給与】 400万₨～500万₨ 【勤務地】 ラジャースタン
Company Overview 現在インドの電気バイク業界のハイスピードセグメントで一位のシェアを誇ります。インド人のマーケットを熟知した国内販売戦略・BtoBプロジェクト・ガバメンタルプロジェクトが並行で進行中しています。輸入に頼る他の電気バイクメーカーとは異なり、サプライチェーンを国産にすることでより強固な経営基盤を作っています。インド政府の後押しもあり、EV化がさらに加速する中、追い風に乗りビジネスを進めていきます。 Job Description R&D全般を担当できる方を募集します。 現在、インド各地より優秀なエンジニアを集めています、そのエンジニアたちに技術を伝えたり、プロジェクトをご自身の裁量で管理していただきます。 毎年、2機種の新製品を発表する目標の為、非常にやりがいのある仕事となります。 クライアント企業からの要望に沿って開発をおこない、プロジェクトが計画通りに進捗するように管理をしていきます。 ・インド人エンジニアへの指導・アドバイス ・プロジェクトの管理" Requirements 【必須条件】 ・自動車メーカー若しくは、自動車部品メーカーでR&Dを担当されていた方 ・工業デザインなどのご経験をされており、電気系統に詳しい方。 【尚可条件】 【給与】 "400万₨～500万₨ ※ご相談に応じます。" 【勤務地】 グルガオン
Job Description ■主な業務内容 ムンバイ拠点において、日系企業を対象としたカスタマーサポート（引越）部門と引越法人営業を担当して頂きます。 応募に関して、マネジメント経験は不問ですが、日本人顧客対応からインド人スタッフの教育・管理まで、幅広く業務を担当して頂きます。 ◆ムンバイ拠点のカスタマーサポ―ト部門は、基本的に日本人1名での拠点マネジメントとなります！マネジメント経験が無くとも、やる気のある方であれば応募可能です！ ◆引っ越しの実務作業はインド人の作業員が担当しますので、インド人スタッフのマネジメントと日本人のお客様対応がメインの業務となります！ 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・引越しの下見及び立ち合い業務、見積もりの作成 ・引っ越し後のアフターフォロー全般 ・問い合わせ対応 ・インド人スタッフの教育、マネジメント ■必須スキル ・日常会話レベル以上の英語力 ・インド人スタッフの教育、マネジメントに関心がある ・心身健康で明朗、バイタリティーがあり、接客が好き ■望ましいスキル ・インド訪問経験 ・日本での就業経験（特にサービス業、接客関連等）
ホーチミン市は、ベトナム南部にある最大の都市で、首都ハノイとは異なる活気とエネルギーにあふれた街です。
かつては「サイゴン」と呼ばれ、フランス統治時代の面影を今も残しています。フランスの統治時代に建てられた建物やカフェが残る一方で、高層ビルやショッピングモールも立ち並び、古さと新しさが入り混じったにぎやかな雰囲気があります。
外資系企業の進出も活発で、アジアでも有数の活気ある国際都市へと変貌を遂げています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 位置 | ベトナム南部、サイゴン川沿いに位置し、メコンデルタ地域の玄関口にあたる。 |
| 人口 | 約1,400万人（2025年推計）。 |
| 経済的重要性 | ベトナムGDPの23.5%を占める経済中心地。商業・金融・製造・不動産・観光の各分野で成長。 |
| 外資系企業数 | 約3万社の外国企業が進出。日本企業も多く進出し、在ホーチミン日本商工会議所の会員社数は約1,070社。 |
| 交通 | タンソンニャット国際空港があり、ハノイやダナンとの国内線も多い。ホーチミン市初の地下鉄も2024年末に開業。 |
以下の表は、RGFにて公開中の求人の中で、件数が多い職種をランキング形式でまとめたものです。
| 順位 | 職種カテゴリ |
|---|---|
| 1位 | 営業・営業アシスタント・営業事務 |
| 2位 | SE・PM・エンジニア・ネットワーク関連 |
| 3位 | 建築設計・インテリア・ファッションデザイナー |
ホーチミンでは、営業・技術・デザイン系の求人が多く見られます。外資系企業の進出により、英語を使う法人営業やシステム開発職の募集が活発です。
また、建築・インテリア分野では商業施設や住宅開発の増加により、設計やデザイン関連職の需要が安定しています。
ホーチミンは、ベトナムの中でも給与と生活費の水準が高い都市です。
専門職や管理職ではこの数倍の給与が提示されることもあり、経験・語学力・スキルによって大きく差が出ます。
以下の表は、RGFにて公開中の求人データをもとに、ホーチミンにおける各職種の給与代表値をまとめたものです。
| 職種カテゴリ | 月収目安（ドン） | 日本円換算（円） | ホーチミンの特徴 |
|---|---|---|---|
| 営業・営業アシスタント・営業事務 | 約4,950万 | 約30万 | 外資・日系ともに法人営業の採用が活発。インセンティブ制度を採用する企業もある。 |
| SE・PM・エンジニア・ネットワーク関連 | 約5,450万 | 約33万 | IT・ソフトウェア分野の拠点が多く、経験者はプロジェクト責任者としての採用も。 |
| 建築設計・インテリア・ファッションデザイナー | 約6,900万 | 約41万 | 商業施設・店舗・住宅の案件が継続。実務経験者を中心に採用ニーズが続く。 |
※企業規模・役職により変動します。
※日本円換算は1ドン＝約0.006円で計算（2025年10月時点）。
生活コストはベトナムの中でも高めですが、外資系企業では住宅手当や昼食補助などがつくケースも多く、実際の支出は勤務先の制度によって変わります。
ホーチミンは商業と文化の中心地として発展しており、外国人にも暮らしやすい街です。特に日本人が多く住むトゥードゥックやフーミーフンは治安がよく、生活施設も充実しています。
ホーチミンは外国人の長期滞在者が多いため、医療・教育の選択肢が国内でも特に充実しています。
日本語対応の美容室やクリニックも増えており、生活面での不便はほとんどありません。一方で、物価や家賃は上昇傾向にあるため、長期滞在を考える場合は生活コストを計画的に見積もることが大切です。
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