PRポイント
日本最大の人材総合サービスカンパニーの海外展開ブランドです。アジアで最大級の拠点数と圧倒的な人材データベースで、経営幹部からスタッフまで現地採用やグローバル人材採用などグローバル展開を志向される企業の採用活動を支援します。 グルガオン（デリー近郊）を拠点に全インドの日系・外資系/ローカル企業向けの採用支援事業を展開しております。日系デスクのメイン顧客となる日系企業は、インドには約1400社進出しており、年々進出企業数は増加しております。インドで活躍する日系企業の多くは、これまでは自動車・二輪関連の製造業系の企業が中心でしたが、最近は一般消費財系（アパレル、飲食、消費財など）やIT企業系日系企業の進出も増えております。 ■インド事業について ①ローカルスタッフ、及び日本人の人材紹介 ②各種人事労務に関する調査 ③人事労務関連のコンサルティング（*外部との連携によってサービス提供）
仕事の内容
■業務概要 キャリアアドバイザー（CA）として、インド就職を希望されている方々のキャリアコンサルティングお任せするポジションです。 成長市場インドへの転職を希望される日本人求職者は日々増加しております。そんなカスタマーのキャリアビジョンや強みを共に分析し、インド転職を成功に導いていただきます。各企業から委託されている求人情報をただご紹介するだけでなく、どのように転職活動を進めていく事が転職希望者一人一人にとってベストなのかを考え抜き、各転職希望者にご提案して頂きます。 ■業務内容 ・新規登録の日本人求職者との面談（対面・Web面談・電話）での転職状況、希望をヒアリング、および求人紹介 ・既存の転職希望者との定期的な面談の実施、及び転職状況のフォローアップ ・面接の日程調整、面接前の準備のサポート ・カスタマーの入社前後の準備サポート（退職準備、渡航準備、渡航後の生活情報共有など） ・売り上げ目標の達成に向けたKPIや行動計画の設定、及び振り返り ・新規のインド転職希望者の獲得に向けた施策の立案、及びイベント等の実施 ※上記はご入社頂いた際にまずキャリアアドバイザー（CA）の業務を担当して頂きますが、将来的には企業担当となるリクルーティングアドバイザー（RA）や、企業の事業課題を採用によって解決提案する新規・既存営業の業務にも携わっていただく可能性がございます。ご関心や適性を考慮し、フレキシブルにジョブローテーションを行います。
応募条件
<求める人物像> ・日本人求職者のインド転職支援にパッションと目的意識を持って取り組める方 ・ベストな結果を出すための計画の策定、それを実現するための日々の弛まぬ行動ができる方＝自身でPDCサイクルを回す事が得意な方 ・決められた業務以外の新たな取り組みも積極的にチャレンジできる方 <必須となるスキル・経験 > ・ キャリアアドバイザーの業務や、人事・採用業務に関心のある方（弊社の事業に目的意識を持って取り組める方） ・ 日常会話/社内コミュニケーションが取れるレベルの英語力 ・ 自走してPDCAサイクルを回せる方 ・ 与えられた業務に限らず、積極的に自ら業務に取り組める方 <追加であれば好ましいスキル・経験> ・法人営業経験や渉外業務の経験者 ・インドへの渡航経験や就業経験者/海外での就業、留学経験者
