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| 語学力 | 英語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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ホーチミン市内から工場への送迎あり。大手機器メーカーでの求人募集！
【業務内容】 購買部門の管理全般をお任せします。 <具体的に> ・国内外における既存仕入先との対応＆顧客対応 ・新規サプライヤー開拓 ・電子部品価格交渉 ・購買計画の立案 、発注、納期、支払管理 ・材料在庫管理 ・ベトナム人スタッフの管理、調達業務の組織育成 ・生産部門等社内他部門との連携 ・その他、上司の方の依頼事項対応
【必須条件】 ・四年制大学を卒業されている方 ・製造業においての購買経験３年以上 ・特に電子部品などの分野での経験のある方 ・日常会話レベル以上の英語力（社内コミュニケーション等で使用） 【尚可条件】 ・精密機器業界での実務経験を有する方
VISA・WP補助、ベトナム国社会保険、医療保険（日本から来る場合、渡航費用、隔離費用は個人負担）
勤続年数手当、通勤手当(社用バスを使用した場合はなし)
日曜日、会社既定のカレンダーによる土曜日、有給休暇
応相談
【業務概要】 ベトナム筆頭にASEAN地域での衣服（Tシャツ・パンツ・シャツ・アウター・インナー等の衣料品）及び雑貨等の生産調達を担当いただきます。 【業務内容】 1. 納期管理 ・商品開発サンプル段階から量産～出荷～発売までのスケジュール管理 ・量産前の生産キャパ、生産工程LTの確認 ・日々の生産進捗状況及び、進捗に異常がないかの確認 ・上記内容についての本社生産部（東京）への報告と連携 2. 品質管理 ・商品開発段階での生地／縫製品質問題の予防策の立案 ・量産商品の品質確認（生産前から生産終了までの適正な品質で生産されている継続的な確認） ・工場での現場確認／改善依頼と進捗確認 ・品質不良発生時の原因調査と対策立案と改善の進捗確認 ・上記内容についての本社生産部（東京）への報告と連動 3. 環境配慮型素材のソーシング・リージョナル開発 ・ベトナム筆頭にASEANで調達できる環境配慮型素材（天然繊維、リサイクル素材等）のソーシング ・ASEAN地域の暮らしに必要な商品の提案 ・ASEANの暮らしから得たヒントをもとに次の主力商品となり得るアイディアの発信 4. 組織強化・人材育成 ・上記業務について、成果を出すためのチームマネジメント ・成果を出すために必要な現地人材の採用と育成 ※出張あり 定期的なホーチミン近郊の工場訪問／ベトナム国内出張（月2-3回） 【組織構成】 従業員数 合計：15 名、ローカル： 13名 日本人：1-2名 レポートライン：日本人拠点長またはマネージャー チームメンバー：６名 部下の数 ６名、増加予定 【必須条件】 ・四年制大学卒業以上 ・英語ビジネスレベル ・衣料品の生産管理／品質管理または企画開発担当としての知識及び経験が３年以上ある方 ・組織のマネージャーまたはリーダーとしての実務経験 ・PC基本操作 (Excel, Outlook, PowerPoint, Internet) 【歓迎条件】 ・人材育成経験 ・新規素材や新規工場のソーシング、量産品の生産管理においての知見 【求める人物像】 ・必要に応じて本社や他拠点と連携・折衝しながら、目標達成や問題解決ができる方 ・業務遂行のために強い意志を持ち、チームプレーを軸としたリーダーシップが取れる方 ・長期的に働ける方
【業務内容】 ・購買部門業務全般のマネージメント ・受注、生産状況に合わせた部門業務のコントロール ・外部窓口としてベトナム国内や海外サプライヤーの対応、 ・主にベトナム国内のサプライヤー工場への訪問 ・報告業務、メール対応など 【採用背景】 業務拡大に伴う人員増強 【必須条件】 ・購買経験者（3年以上） ・業務使用可能な英語能力もしくはベトナム語能力のある方（社内報告で英語使用） (外部サプライヤーとの直接やり取りあ り) 【歓迎条件】 ・CAD等で図面理解できる方大歓迎 ・外部サプライヤ-交渉等に強いかた ・ベトナムで働いた経験がある人 ・ベトナムで管理職の経験がある人
