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| 語学力 | 英語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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【業務概要】
◆法人に対するシステムインテグレーションサービスの提案活動
◆システムインテグレーションサービス提供にあたってのプロジェクトマネジメント
◆提供するシステムインテグレーションサービスの品質管理・維持・向上のためのインターナショナルスタッフの管理、指導
◆ITメンテナンスサービス提供における品質管理
【採用背景】
業務拡大に伴う人員増強
【必須要件】
・日本語と英語がビジネスレベル以上の方
・CCNAまたは相当するネットワークについての知識
・PC、サーバ、スイッチ、ファイアーウォール等の業務用IT機器の取り扱い経験および知識がある方
・Win OS、Office365、Google Apps、アンチウィルスソフト等の業務用OSおよびアプリケーションの取り扱い経験および知識のある方
・大規模オフィス、または大規模工場のITインフラ構築のプロジェクトマネージメント経験を有する方
・コンピュータープログラミングの経験および知識がある方
【職務概要】 オフショア事業をメインとしていますが、ベトナム国内の日系企業からの受注にも力を入れていく方針です。主に日系製造業向けに業務管理システムの販売・コンサルティング営業をご担当いただきます。 ・新規開拓営業 ・クライアントへの提案、コンサルティング ・システム導入に向けての打ち合わせ ・開発チームとの定期ミーティング ・見積もり作成 ・プロジェクトの進捗に合わせてクライアントへのフォロー 【必須要件】 ・4年制大学卒業以上 ・社会人経験3年以上お持ちの方 ・語学力不問 【歓迎要件】 ・英語、ベトナム語日常会話以上 ・プロジェクト管理経験のある方 ・IT業界でのご経験がある方 ・ベトナムもしくは東南アジアでの就業経験がある方
【本求人の魅力】 顧客はASEAN全体に渡り、各国のお客様をご担当いただきます。よりグローバルな環境で英語を使用したい方、新規開拓が得意な方には魅力的な環境です。 【具体的に】 ・既存顧客のフォローアップ（メールや電話営業がメイン） ・新規開拓リスト作成、アプローチ（ベトナムを拠点にASEANの日系企業を開拓いただきます） ・生産&納入調整、商品拡散、クレーム対応など ・価格折衝、見積書作成 ・ベトナム人スタッフの指導 【顧客】 ASEANの日系企業 【商品】 クレープ紙、ナプキン、タオル（キッチンペーパー）等 【必須要件】 ・法人営業経験5年以上 ・ビジネスレベル以上の英語力（外資企業との商談や、社内コミュニケーション） ・ハナムに住んで勤務できる方 【歓迎要件】 ・製紙業界経験者 ・海外営業経験者（輸出入・貿易の知識ある方） 【面接回数】 2回を想定
【職務概要】 IT企業のオフショア拠点にてプロジェクトサポート職を募集いたします。主に各プロジェクトの進捗管理をご担当いただきます。 【本求人の魅力】 ・2021年に拠点立ち上げ、事業拡大のための新規ポジションになります！ ・IT業界の経験がなくてもご応募可能です。社内に育成ノウハウがあり、業界未経験から活躍している社員の実績が多数あります！ ・日本語が話せるメンバーが在籍しているため、現段階で英語が使用できなくてもOKです！ 【職務詳細】 ・日本側と連携、各プロジェクトのスケジュール把握 ・各プロジェクトの責任者へ進捗や納期の確認、催促 ・制作物の簡易チェック（完成したWEBサイトの文字や色の確認） ※技術的な業務は発生いたしません。 ・その他、社長からアサインされた業務 【こんな方はぜひご応募を】 ・未経験だがIT業界に挑戦したい方 ・英語に不安があるが海外就業に挑戦したい方 【必須条件】 ◎4年制大学卒 ◎語学不問 ◎社会人経験3年以上 ※労働許可証取得に問題がない方 【歓迎条件】 ◎社内コミュニケーションレベルの英語力 ◎IT業界でのご経験 【選考フロー】 ◎面接回数：2回 ◎適性検査あり
【職務概要】 日系企業に対して、複合機や電子黒板の新規開拓・ルート営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 - 南半球の主要日系企業において、収益拡大を推進するための包括的な営業戦略を策定し、実行する。 - 日本の主要顧客企業の経営幹部や重要な意思決定者と強い関係を築き、彼らの具体的なニーズや課題を洞察する。 - 日本のビジネス文化を理解し、当社のソリューションの価値を効果的に伝え、信頼を確立する。 - 成長機会を促進するため、主要ターゲット顧客に焦点を当て、チーム内で積極的なハンティング文化を推進する。 - 既存顧客におけるアップセル、クロスセルの機会を特定し、チームの目標達成に貢献する。 - 日本の商習慣に沿ったインパクトのあるプレゼンテーションやデモンストレーションを行い、日本の顧客との主要案件の営業サイクルをリードする。 - 生産性を最大化し、チームの成功を達成するために、営業プロセスの様々な段階でチームメンバーに指導と支援を行う。 - 市場の業界動向を常に把握し、チームの目標をサポートするために戦略を適応させる。 - 日本のキーアカウントチーム内の営業効率を高めるための洞察と提案に貢献する。 【ポイント】 ・基本給の他に、達成率に応じたインセンティブを支給しており、目標達成に意欲的に取り組めるような体制が整えられています。達成率によっては月1,000USD程度上乗せすることも可能です。 ・基本的に接待はしておらず、営業活動に集中できる環境が整っております。 ・従業員専用サイトより、eラーニングや、各製品の詳細情報を学習することが可能です 【組織構成】 ホーチミン全体：約70名（うち日本人4名） レポートライン：日本人上司（40代男性） 【採用背景】 業容拡大に伴う増員採用 【必須要件】 - 英語およびコンピューターリテラシーに長けていること - 資格：経済学、工学、または関連分野の学士号以上 - 実務経験 少なくとも3-5年のセールスリーダーとしての経験（IT業界が望ましい）。 - リーダーシップがあり、他者に影響を与えることができる、 - 優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉能力、問題解決能力、ビジネスプランニング能力。 - 柔軟で機敏な思考を持ち、気候の変化を受け入れ、積極的かつ前向きに課題を克服することができる。 - 責任感があり、自立して仕事ができ、プレッシャーの下でも仕事ができる。 - 営業志向、結果志向、積極性、自発性、プロ意識 【面接情報】 最大3回の予定 ※オンライン面接対応可能
【求人詳細】 ・テレアポや工業団地訪問などの新規開拓営業 ・既存企業との追加受注のための関係構築や提案活動 ・商材、試作品の提案 ・見積書、契約書の対応 ・生産及び技術部門との連携 ・顧客からのお問い合わせ対応 ・上司、日本本社へのレポート業務 【必須条件】 ・4年制大学卒業以上 ・3年以上の法人営業経験 ・海外勤務経験または成形品の営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・製造業界経験 ・英語日常会話レベル（顧客対応や社内メンバーとのやり取りで使用します） 【面接】 ２回を想定
