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【求人概要】 主に日系企業に向けて、ビジネスマナー研修、マネジメント研修、人事評価研修といった研修・研修サービスを提案。企業様のニーズによっては人事制度のコンサルティング業務も行っていただきます。 OJTによる研修制度が充実しており、経営者と関わることができ成長機会も多くあります。
仕事の内容
【業務内容】 ・新規顧客の開拓 ・クライアントとのアポイントの取得（電話やメールを使用） ・クライアントの要望に基づいた研修、人事制度等の企画、提案書の作成 ・顧客情報の更新、整理、管理 ・見込み顧客のフォロー ・契約書類の作成、締結 ・新規サービスの企画 ・顧客満足度向上に向けたサービスの品質管理 ・その他、上司の方の依頼事項対応
応募条件
【必須条件】 ・四大卒で社会人経験を3年以上有する方 ・日常会話レベルの英語力を有する方（社内のコミュニケーションで使用） ・研修、教育、人事等のコンサルティングに強い関心のある方 ※英語力の確認が面接内で入る予定です ・実行計画をしっかり立案できる方、タイムマネジメントができる方 ・未経験者の場合は、学習意欲や顧客対応能力を重要視します。
勤務開始日
応相談
